Making ideas real. Widgets. Голосов: 2 Адрес блога: http://gladkov.ph Добавлен: 2008-05-20 23:19:06

Art of Bass 30.03.2013

2013-04-01 00:21:23 (читать в оригинале)

Первый раз сходил на Drum n Base фестиваль в клуб P!pl. В молодости все подобные мероприятия: рейвы, опенейры и тд. пропустил из-за чрезмерным увлечением интернетом и интернет проектами. Так что для меня это было совсем в новинку. По сравнению с обычными ночными клубами, это было что-то вроде школьной дискотеки – возраст в среднем 17-20 лет, [...]

---

Книги на рецензию 2

2013-03-26 00:37:20 (читать в оригинале)

Из издательства Манн, Иванов и Фербер прислали новые книги на рецензию. Подборка книг как бы намекает, что мне пора перестать прокрастинировать и наконец-то регулярно писать в блог. Разместил фото книг в своем Instagram и получил коммент. Алина спасибо большое, you’ve made my day!

---

Хотите что-то изменить – используйте цифры

2013-03-13 23:35:36 (читать в оригинале)

Продолжая тему управления своим временем, финансами и здоровьем, хочется рассказать об одной простой истине. Для того, чтобы изменить или улучшить что-либо в своей жизни, нужно начать делать измерения. Измерения позволят вам выстроить систему координат: начальная точка – там, где вы сейчас находитесь, конечная точка – желаемый результат. С помощью такой системы координат вы сможете в [...]

---

Месяц использования Rescuetime

2013-03-11 22:29:36 (читать в оригинале)

Мудрый человек посоветовал Rescuetime.com для контроля своего рабочего времени. За это ему большое спасибо. Рекомендую и вам его попробовать.Принцип работы сервиса крайне прост. После установки небольшой программы на компьютер, RescueTime будет собирать и категоризировать все ваши действия. Далее каждому действию и посещенному сайту нужно проставить баллы эффективности работы, где “2″ – продуктивная работа (productive), а [...]

---

Офис в стиле Фанк

2013-03-11 20:52:58 (читать в оригинале)

Офис в стиле фанк. Манифест удаленной работы | Кали Ресслер, Джоди Томпсон В книге две главные идеи. Первая – график работы должен быть отменен, как нечто мешающее нормальной работе и жизни. Вторая – сотрудников нужно оценивать только по результатам их работы, а не по тому, насколько раньше всех они приходят, и на сколько позже всех [...]