myTomas Home Page Голосов: 2 Адрес блога: http://mytomas.livejournal.com/ Добавлен: 2008-05-23 16:45:55 блограйдером Tomas

Последняя СМС или Про то как реклама спасла жизнь людям...

2012-11-28 23:01:24 (читать в оригинале)

Читаю сегодня новости про дагестанское животное, которое в своем горном говноауле мастерило бомбы и цепляло их на своих безумных черных недавашек (женщин-смертниц). Дали ему срок. А почему у него не вышло подорвать мавзолей? А все просто. Заряд бомбы должен был взорваться в Новый год на Красной площади после получения "волшебной" СМС. Вот оно и пришло: билайнская "праздравляйем са сновым годам".

Наверное, это первый в истории случай, когда смс от оператора (рекламная смс) помогло сохранить людям жизнь, когда те пришли услышать бой курантов.

Источник

ЗЫ: И за все это всего лишь 15 ?! лет...!!! Правосудие ебать его...

***

---

ИГСО: Менеджеры с психическими проблемами вредят бизнесу

2012-11-19 00:41:48 (читать в оригинале)

Как я недолюбливаю различные пресс-релизы и т.п. рассылки и "по словам... он сказал... как отметил". Но это сообщение я не могу не опубликовать здесь, в Ли ру. Автора этого релиза я знаю (по работе) давно, лично мы с ним не общались, но довольно часто мне приходится сталкиваться с его сообщениями и интересными исследованиями. Отличительная особенность ИГСО - они всегда говорят о том, что реально является проблемой о которой все знают, но предпочитают молчать.

По моему мнению, результатом такого замалчивания - становятся - юристы стрелки РИГЛА, о которых мы говорим "ой какой ужас", мои доморощенные твари-жабы на работе - они ведь тоже из их числа. И многие, многие другие случаи, которые происходят с нами почти ежедневно: все эти леськи, шароголовые подводники и т.п. уроды-имеющие реальные психические расстройства.

Итак...

ИГСО: Менеджеры с психическими проблемами вредят бизнесу

Кандидаты на руководящие должности предприятий должны проходить специальное тестирование и собеседование с психологом для проверки наличия у них душевного расстройства или его предпосылок. К такому выводу пришли в Институте глобализации и социальных движений (ИГСО), проанализировав вред приносимый менеджерами-невротиками своим работодателям, партнерам и коллегам. Проверки при назначении позволят уменьшить количество руководителей с болезненным поведением, что улучшит отношения в коллективах и повысит эффективность работы компаний.



Менеджеры с расстроенной психикой встречаются в российских фирмах чрезвычайно часто. Однако, проблема неадекватного поведения не рассматривается экономически, и даже не идентифицируется. "Когда клиент коммерческого банка или сотрудник офиса сталкивается с грубым и пренебрежительным отношением к себе со стороны того или иного управленца, он думает, что это следствие невоспитанности или дурного характера. Но это не так", – убежден директор ИГСО Борис Кагарлицкий. По его наблюдению, руководство предприятий зачастую не сознает, что нанимает или повышает людей с серьезными психическими проблемами. В возникающих затем конфликтах и сбоях работы такие менеджеры винят подчиненных или отыскивают внешние "причины", чему помогает их болезненная амбициозность.

Жертвами менеджеров с эмоциональными расстройствами становятся подчиненные, партнеры и клиенты компании. "Под влиянием истерик, высокомерных назиданий и третирования со стороны управленцев с проблемной психикой падает мотивация сотрудников, портятся отношения с людьми и организациями. Важно и то, что такие руководители легко допускают крупные ошибки, невнимательны к объективным условиям, могут тяжело воспринимать новую информацию", - отмечает руководитель Центра экономических исследований ИГСО Василий Колташов. В результате падает эффективность коллективной работы, а зачастую делу наносится непоправимый ущерб. Без дополнительной информации высшим руководителям бывает сложно отделить сотрудников с психическим расстройством от остальных работников. Помочь могли бы хорошие психологи. Но недостает как их самих, так и спроса со стороны компаний на услуги такого рода специалистов.

Поведение менеджеров-невротиков зачастую носит бессознательный характер. Они иногда способны в моменты душевной стабилизации критически воспринять те или иные свои поступки. Но для снятия проблемы необходимо разрешение глубинных противоречий в психике, связанных с неудачной личной жизнью, ложной целевой ориентацией, нравственными установками или детскими психическими травмами. "Решение задачи укрепления психики требует от человека большой индивидуальной работы, а зачастую и помощи специалиста. Россияне предпочитают не замечать свои неврозы и депрессии, а медицинская статистика фиксирует их у 10% населения. Но это выявленная часть проблемы", - говорит руководитель Центра социального анализа ИГСО Анна Очкина. По ее словам, психологи традиционно оценивают поражение неврозом в 30-35%, однако подтвердить эти цифры сложно. Среди управленцев особенно много индивидов с душевными проблемами, поскольку такие люди неосознанно стараются решить свои личностные проблемы через карьеру, что редко удается.

---

НОГИ

2012-11-18 12:39:09 (читать в оригинале)

Порадую мужскую часть своей аудитории очередным шедевральным фото-наблюдением. :))) Мне просто туфли очень понравились.



***

---

Открыт сезон отстрела жаб или Шоу "Ригла"

2012-11-10 12:08:35 (читать в оригинале)

Обсуждали с коллегами происшествие, которое на все лады смакуется российскими СМИ, а именно - отстрел жаб им.Ригла.
Естественно, никто даже всерьез не рассматривает "официальную версию" про какую-то там, якобы, неразделенную любовь у юриста. Все, кто участвовал в обсуждении кровавого шоу сказали, поглядывая в сторону нашей, местной жабы: мальчика довели. Именно так: довели старые сучьи твари. Не знаю как они уж там над ним глумились и издевались, что они там ему говорили и как унижали, но видимо психика у него была не на столько устойчива, как у меня и он не смог выдержать всех издевательств жабих сук. А просто пошел и сделал свое черное дело: наказал всех. Чтобы впредь неповадно было.

Доброжелательные коллеги, поняв к какому результату может привести обсуждение темы "жабий яд после 53 лет" стали делиться своим опытом по этой части. Так, мужская половина коллектива единогласно пришла к мнению о том, что молодому юристу надо было использовать не ружье (или что он там применил для отстрела), а как минимум осколочную гранату, тогда площадь поражения была бы значительно выше и вообще - осколочная - она бы точно привела бы к другому (более значительному) количеству жертв.

Если без шуток, то я бы уже в школах ввел бы курс "стрессоустойчивость" для детей. Учил бы малышей, как противостоять старым жабам, текущим от нереализованной нужды унижать, отравлять, гадить. Как реагировать на высказывания в адрес людей "ты урод" или "заткнись". Чтобы дети уже с младших классов умели ставить на место этих приливных старых сук, которых бесчисленном множества повсюду, куда ни глянь.

...А пока. А пока еще одна жертва появилась в нашем дружном коллективе. Кто-то хватается за револьвер, а кто-то не желает участвовать во всем этом смраде и просто покидает доброжелателей. Вот и от нас уходит девушка, которая не выдержала происходящего глумления. В добрый путь, дорогой товарищ. В добрый. Путь.

***

---

Животное: Что выросло то выросло

2012-11-05 22:08:45 (читать в оригинале)

Сегодня, наконец, появилась свободная минутка и я вытащил свое чудище на свет для фотосессии.
Как говорится, что выросло то выросло.
Смотрите, завидуйте. :)









Для сравнения: таким оно было год назад, в октябре 2011 года:





***