Записки о тестировании ПО Голосов: 1 Адрес блога: http://swtesting.livejournal.com/ Добавлен: 2008-06-02 01:12:46

Что работодатель нам готовит. Часть первая.

2008-05-15 23:33:15 (читать в оригинале)


Многие тестировщики рано или поздно начинают задумываться о получении новых знаний. Конечно самое очевидное, что может понадобиться - это знание методологий тестирования. Но ведь на этом познания не должны хаканчиваться. Что же еще может потребоваться..?

В этом небольшом исследовании были рассмотрены вакансии 50 компаний Москвы и Санкт-Петербурга на позиции Инженеров по тестированию и качеству, Старших инженеров по тестированию и качеству и руководителей групп тестирования. Уровнь зарплат в рассматриваемых вакансиях составляет 20 - 90 тыс.руб.

   
Как оказалось образование, точнее наличие высшего образования не играет важной роли. 44% работодателей необходимо наличие высшего образования, иногда это означает, что рассматриваются и студенты старших курсов. 16% работодателей достаточно незаконченного высшего образования. 40% вообще не указывают его в требованиях для приема на работу.


Чаще всего компании ищут тестировщиков с небольшим опытом до одного года. Таких компаний 56%. 18% работодателей требуются сотрудники, имеющие за плечами от 2х лет опыта работы. 16% компаний готовы брать тестировщиков без опыта работы. И наконец 10% вакансий адресованы людям, имеющим 3 и более лет опыта работы в сфере тестирования.


Английский язык необходим в 46% случаев. В 54% вакансий знание английского языка необходимым для приема на работу не указано.



44% кандидатов требуются знания в области автоматизации тестирования.

Из них самой популярной является IBM Rational. У нее 34%. Следом за ней, на втором месте, HP Mercury c 28%. Далее идут Borland Seague и AutomatedQA, у них по 13%. У Selenium 9%. На остальные средства автоматизации тестирования приходиться 3%.