Работа для студентов Голосов: 4 Адрес блога: http://www.extrajob.by Добавлен: 2008-06-11 10:47:11 блограйдером Gena84

HR-специалист в Беларуси

2012-06-08 12:59:05 (читать в оригинале)

Круг обязанностей современного HR-специалиста (от англ. human resources – трудовые ресурсы) или эйчара довольно широк: он не только занимается делопроизводством и администрированием кадров, но и разрабатывает и внедряет различные обучающие программы и тренинги, отвечает за повышение уровня мотивации сотрудников, текучесть кадров, формирование корпоративной культуры в компании, а порой даже участвует в стратегическом планировании бизнеса компании. Хотя самая популярная функция эйчара – это рекрутмент (подбор персонала).

HR-специалист – довольно новая в Беларуси профессия. Специалисты по кадрам, конечно, существуют уже давно, но само понятие HR появилось у нас относительно недавно и применяется в основном в крупных (чаще всего IT) компаниях. Основным критерием для отбора HR специалистов является наличие у них законченного высшего образования. Обычно работодатели отдают предпочтение кандидатам с психологическим, юридическим или педагогическим образованием, но, откровенно говоря, в HR сферу приходят кандидаты с любым образованием.

Далее

---

Одной работы мало?

2012-06-04 19:18:16 (читать в оригинале)

Когда одной работы становится мало: будь то недостаточный уровень заработной платы, загруженности или просто душевная потребность – стоит задуматься о совмещении нескольких работ. Причем совмещать можно не только две, но даже три и четыре работы одновременно. Вообще законодательством Республики Беларусь не предусмотрено никаких ограничений по количеству работ по совместительству. На каждой из ваших работ с вами будет заключен трудовой договор (контракт), где помимо прочих условий будет оговорен и режим рабочего времени. Следует лишь учитывать, что продолжительность рабочего времени для работающих по совместительству согласно статье 345 Трудового кодекса Республики Беларусь не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени. Так что если по времени вам удается все успевать, то вы можете совмещать столько работ, сколько вашей душе угодно. При этом основное место работы у вам может быть только одно.

Законодательство Республики Беларусь под совместительством понимает выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса РБ).

Далее

---

Где мои премиальные?

2012-05-13 21:10:13 (читать в оригинале)

Чем ближе конец очередного квартала, новогодние каникулы или какие-то другие праздники, тем больше надежда у работников получить заветную тринадцатую зарплату или премию. Но порой эти надежды разбиваются о суровую правду реальности… Премии выплачивают не всем и не всегда. Давайте получше разберемся с понятием премии и основаниями ее выплаты.

С точки зрения трудового законодательства премия – это денежная выплата стимулирующего или поощрительного характера сверх основного заработка работника. Премии могут быть включены в систему оплаты труда. Например, в сдельно-премиальных или повременно-премиальных системах премия является обязательной частью зарплаты, и сотрудник имеет полное право ее истребовать, если по какой-то причине работодатель ее не выплатил. Правда, премии могут и лишить на вполне законных основаниях. Премии также могут быть разовыми. В этом случае они являются для работодателя сугубо добровольным делом, и руководитель сам решает, кого из работников и за что наградить, а также самостоятельно устанавливает размер премии.

Далее

---

Трудовой кодекс должен знать каждый

2012-05-11 14:52:38 (читать в оригинале)

Нередко можно услышать жалобы незадачливых соискателей, мол: «Я на них работала-работала, а меня не оформили, и денег не заплатили». Это откровенное нарушение Трудового кодекса, который каждому человеку следовало бы почитать хотя бы один раз в жизни, чтобы не попадать в подобные ситуации. Традиция незнания законов и неумения за себя постоять исходит еще из советских времен, когда наши бабушки и дедушки преспокойно обходились без элементарных знаний трудового законодательства. Тогда и подумать было нельзя об обращении в суд работника.

Но времена меняются, и ситуация с трудовыми отношениями также сильно изменилась с тех времен. Теперь существуют четкие законы, защищающие работников, и обращение последних в суд за защитой свои прав уже далеко не редкость, также как и решения суда в их пользу. Конечно, Трудовой кодекс защищает интересы, как работников, так и работодателей. Ведь и работники очень часто недобросовестно относятся к своим обязанностям, обвиняя при этом начальство во все смертных грехах.

Далее

---

Мечтаете попасть в телевизор?

2012-05-07 16:48:21 (читать в оригинале)

Многие люди мечтают стать настоящей звездой телеэкранов, быть узнаваемым и успешным в глазах других людей. Профессия телеведущего у многих ассоциируется с беззаботной жизнью, большими деньгами и всенародной славой. Правда, в жизни все далеко не так красиво и просто, как на экране. Но разговор сейчас не об этом. Разговор о том, как же становятся телеведущими.

Стать телеведущими мечтают многие, но успеха добиваются единицы. Готовых рецептов построения карьеры в этой сфере не существует. Вы можете поступить на кафедру радио и телевидения БГУ по примеру многих известных деятелей электронных СМИ, таких как, Григорий Кисель, Елена Спиридович, Егор Хрусталев, Дмитрий Шепелев и др. Отсюда выпускаются профессиональные журналисты, работающие на телеканалах не только Беларуси, но и других стран. Срок обучения – 5 лет. Ест и куда более быстрый способ: окончить курсы телеведущих при Белтелерадиокомпании, где срок обучения всего 4 месяца. Вам никто не дает гарантию трудоустройства после них, но записи телепроб учеников хранятся в Белтелерадиокомпании и периодически просматриваются, когда возникает необходимость найти нового ведущего.

Далее