Работа для студентов Голосов: 4 Адрес блога: http://www.extrajob.by Добавлен: 2008-06-11 10:47:11 блограйдером Gena84

Профессия трейдер

2011-09-06 23:47:57 (читать в оригинале)

В последнее время часто можно услышать про валютный рынок Форэкс и о том, как на нем заработать. Однако большинство людей до сих пор слабо себе представляют, что это такое. Именно им и будет посвящен наш сегодняшний ликбез, и кто знает, может кто-то из них не сегодня – завтра тесно свяжут свою жизнь с Форэкс и будет именоваться трейдером.

Трейдером называют биржевого торговца, торгующего ценными бумагами на фондовой бирже. Трейдерами также называют торговцев валютной биржи Форэкс (совокупность всех мировых сделок по обмену денежных единиц одной страны на валюту другой по рыночному курсу), которые зарабатывают деньги на изменении валютных курсов. Трейдером может стать любой желающий. Для этого нужно совсем немного: стартовый торговый капитал, необходимый для открытия торгового депозита и доступ к текущим рыночным инструментам с целью открытия торговых позиций. Но все остальное, без чего не добиться настоящего успеха, приобретается с годами личного опыта, сотнями прочтенных страниц книжек, экономических новостей и проигранных долларов.

Далее

---

Что нельзя надевать в офис: советы для женщин

2011-08-30 00:14:50 (читать в оригинале)

Далеко не всю одежду из нашего гардероба можно надеть на работу. Конечно, если вы работаете диджеем или радиоведущим – это одно дело, но работа в офисе, а особенно в крупной компании, предполагает дресс-код: офисный деловой стиль. Классический офисный вариант одежды для женщин: строгая черная юбка и белая блузка. Особенно сложно придерживаться офисного дресс-кода летом, когда так и хочется сбежать из душного кабинета куда-нибудь на пляж. Но надеть в офис цветастый сарафан или пляжные шлепанцы – это значит серьезно повредить своему имиджу и карьере вплоть до увольнения. Выход: блузка с короткими рукавами, юбка из легкой ткани.

Но стоит учесть, что юбка должна быть приемлемой длины. Мини-юбку стоит сразу исключить из служебного гардероба. «Ультра-мини» будет говорить лишь о вашей невоспитанности и некомпетентности. Вероятнее всего начальник подумает, что недостаток своих способностей вы пытаетесь компенсировать в других областях. А такой сотрудник может даже не мечтать о повышении.

Появиться в офисе крупной компании с обнаженными ногами также непозволительно.

Далее

---

Женщина и карьера

2011-08-28 02:30:55 (читать в оригинале)

Многих современных женщин уже не прельщает перспектива домохозяйки или, например, секретарши, они также как и мужчины хотят строить карьеру и занимать руководящие должности. Но патриархальное мужское сознание упорно сопротивляется этому. И такие слова, как эмансипация, lady-boss и иже с ними вызывают у представителей сильного пола раздражение и недовольство. И здесь возникает борьба полов, в которой пока выигрывают мужчины. Но, тем не менее, все большему и большему числу женщин удается преодолеть этот барьер и доказать всему миру, что женщины могут строить карьеру наряду с мужчинами.

Женщине «выбиться в люди» куда сложнее, чем мужчине. Все же большинство руководителей фирм – мужчины. А психология общества пока такова, что женщин принято держать на вторых ролях. Мужчины считают, что пусть лучше женщина добьется успехов в кулинарии, нежели в машиностроении, коммуникации и других мужских «привилегиях». И вообще они хотят видеть дома, в фартуке, готовящей вкусный обед и нянчащей детишек. А этот образ слабо сочетается с волевой и амбициозной бизнес-леди.

Далее

---

Работник, знай свои права!

2011-08-24 18:11:45 (читать в оригинале)

Проблема взаимоотношений работодателей с собственными сотрудниками всегда является острой и насущной. Основным предметом разногласий традиционно является вопрос по поводу своевременной выплаты заработной платы. Однако прежде чем начинать военные действия наступательного характера стоит разумно взвесить все «за» и «против». Так, если задержка невелика, не носит регулярного характера, место работы хорошее, то наверняка лучше просто немного подождать, ведь у всех бывают трудности. Если же проблема носит постоянный характер, то проще всего поменять место работы. Прокуратура и суд – это крайний вариант, очень нежелательный и трудозатратный. Приобретенные моральное удовлетворение и деньги вряд ли покроют потерянное время, силы и нервы.

Следующая причина конфликтов на трудовом фронте – незаконное, с точки зрения сотрудника, увольнение или дисциплинарное взыскание. Оспорить незаконность увольнения можно только через суд. В том случае, если суд встанет на вашу сторону и подтвердит незаконность увольнения, вы тут же восстановитесь на прежнем рабочем месте и вместе с этим получите деньги за свой вынужденный «отпуск».

Далее

---

Работаем по совместительству

2011-08-16 01:17:24 (читать в оригинале)

Сегодня многие серьезно задумываются о работе по совместительству. Данный вид работы имеет целый ряд преимуществ. Во-первых, он является обоюдовыгодным для обеих сторон договора: для нанимателя это означает меньшие затраты, а для работника это рост его материального благосостояния, а в определенных случаях – повышение квалификации. Во-вторых, работа по совместительству с основной трудовой деятельностью считается престижной. Это подтверждает мобильные способности человека, умение быстро и качественно выполнять свои обязанности, его коммуникабельность и умение планировать время.

Совместительством считается регулярная (не разовое оказание услуги) работа по трудовому договору и в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно должно быть указано, что эта работа по совместительству. Если все эти условия соблюдены, тогда можно говорить именно о совместительстве, на которое распространяется специальное законодательное регулирование. Поскольку законом не определен конкретный перечень категорий работников, которые могут работать по совместительству, то совместителем может быть любой работник независимо от его специальности, размера заработной платы, отраслевой принадлежности нанимателя и т.д.

Далее