The-Way-That-I-Live Голосов: 2 Адрес блога: http://blogs.klerk.ru/users/4034/ Добавлен: 2007-11-26 18:06:07 блограйдером Robin_Bad

Студенты-практиканты

2011-03-04 18:58:37 (читать в оригинале)

У меня встал кадровый вопрос.
Мы щас активно набираем практикантов, они готовы учиться работать забесплатно. Т.е. и мы, и они согласны. Но боюсь, что не согласна будет только трудовая инспекция!
По букве закона было бы правильно заключить срочный трудовой договор. Но по трудовому обязана быть з/п.
На HR-порталах советуют заключать с практикантами ученический договор. Странный совет, т.к. ученический заключается с работником, т.е. как бы опять же трудовой нужен.
Я бы настояла на минимальной оплате практикантам, если бы они приносили реальную пользу, но ясен пень, что первое время мы будем больше ресурсов тратить на объяснения, доделывания и переделывания.

Первое, что мне пришло в голову как альтернатива - это трудовой договор с фиксированной платой и параллельный договор оказания консультационных услуг (обучения) с той же платой, чтоб в ноль побилось, но от з/п налогов тут не деться. Не катит...

Подскажите, у кого был опыт "правильного" оформления практикантов? как бы их бесплатно принять?