Женщина с большой буквы "Ж" Голосов: 1 Адрес блога: http://agent-marge.livejournal.com/ Добавлен: 2007-11-27 20:17:13 блограйдером Lurk

Сотрудники и кандидаты

2011-10-14 03:30:05 (читать в оригинале)

С любопытными вещами приходится сталкиваться во время найма сотрудников. В идеале хочется:

* чтобы человек внимательно читал инструкции,
* адекватно оценивал свои временные возможности и не давал обещаний, которые не может сдержать;
* разбирался в том, за что берется;
* не халтурил;
* просил адекватные деньги.

С чем приходится сталкиваться:

* Если сотрудник умеет делать свое дело быстро и качественно, если его не надо учить, если у него есть дома все необходимое оборудование, он сделает конфетку за час-полтора. Если он не умеет, то ты потратишь уйму времени на объяснения, потом еще столько же на вылавливанье тараканов, на проверку результатов и прочая, прочая... При этом сотрудник будет регулярно ныть и просить прибавку к жалованию. За что? "Ну я ведь много работал! Мне было трудно!"

* Кандидат в сотрудники вообще не в курсе, сколько стоят его услуги на рынке. Скажем, ты привычно рассчитываешь на $30, ибо знаешь, что именно на столько тянет твой заказ. А тебе присылают счет на $2000. Когда ты изумленно спрашиваешь: "Откуда взялась такая цена???", тебе отвечают: "Ну ведь я закончил такое-то учебное заведение и у меня большой опыт..."

* Халтура -- это вообще отдельная песня. На белом свете исключительно мало людей, готовых отвечать за свои слова и результаты. Подавляющее большинство живет под лозунгом "и так сойдет" и мотивируется исключительно деньгами. Наплевать на собственную репутацию, на профессиональный статус, на добрые отношения... Есть у нас сотрудник -- талантлив, змей, исключительно! -- но на него должно "найти". Иногда он выдает такой результат, что я просто ахаю. А иногда присылает вообще черт знает что. Поймать бы, тряхнуть за плечи: "Ты вообще видел, что ты прислал? Это что за... пип-пип-пип...?" Уволила бы к чертовой матери, если бы мы не глубоко увязли в его проекте. А на переправе коней не меняют. Приходится терпеть.

Или еще один артист сегодня прислал "демо". Техзадание явно не читал, сварганил на коленке -- с ошибками и вообще не то, что надо. И еще денег хватает наглости просить. Неужели не жалко своего времени? (не говоря о моем).

А еще люди, бывает, пропадают, не отвечают на имейлы, врут, что у них то бабушка заболела, то дедушка в космос улетел...

Единственное, что радует, у нас очень сильный основной состав -- все ответственные профессионалы. А остальные игроки, думаю, постепенно наберутся -- надо лишь отфильтровывать именно наших людей. С соответствующими идеалами и подходом к делу.