Добрый вечер!

Американские фондовые площадки в пятницу вечером закрылись небольшим ростом, такой рост был связан с ожиданиями важной статистики по Китаю. Нефтяные котировки смогли прибавить в пятницу 1,5%.

Данные по Китаю вышли сегодня в 6 часов утра, выходил ВВП и пром. производство по Китаю, все данные вышли хуже предыдущих, снижение по ВВП составило 0,2%, данные по пром. производству показали снижение на 0,5%. Стоит отметить, что риторика по поводу данных в конце прошлой неделе была крайне негативная и естественно инвесторы получили не такие плохие цифры как ожидали. Поэтому азиатские площадки, в целом, отреагировали позитивно, закрывшись в плюсе в районе от 0 до 1% роста.

Читать дальше

С начала сезона закачивания газа в подземные хранилища, запасы "голубого топлива" увеличились.

подробнее

Российский рынок акций продолжит снижение вслед за мировыми площадками, упавшими накануне и сохранившими негативную динамику в четверг, индекс ММВБ может опуститься к поддержке 1280 пунктов. Некоторую поддержку российскому рынку окажет нефть, котировки которой находятся выше уровней вечера вторника, когда российский рынок акций ушел на выходной. Индексы в США накануне упали, Dow Jones снизился третьи торги [...]

Итоги прошлых лет доказывают, что явный чемпион бизнеса России Газпром вакансии все так же следует принятой глобальной концепции прогресса и развития. Прогнозируемые размеры добычи голубого топлива еще раз перевыполнены на несколько миллионов кубических метров. Почти двадцати пяти-процентная часть продаваемых объемов направлена западноевропейским потребителям, а это дает нашей стране весомое влияние и пребывание на этом немаловажном для всех рынке.
HR-политика ОАО «Газпром» - это наиболее важная составляющая развития. Имеющаяся система поиска и тренинга кадров, повышения их квалификации, разрешает своевременно и быстро отвечать на стабильно увеличивающиеся потребности корпорации. Газпром вакансии замещают неторопливо, после проведения всестороннего отбора кандидатов. А продуманная схема заработной платы работника, а также стимулирования его личной мотивации гармонизирует деловые интересы нашей корпорации с собственными интересами конкретного работника.
Сейчас численность нашего персонала равна населению крупного российского городка. Газпромовские сотрудники трудятся в различных государствах и на всевозможных континентах. Значительная совокупность работы выполняется с помощью вахтового метода. Следовательно, Заполнить анкету для трудоустройства >>>