Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 16
2014-09-09 11:45:42
Наблюдения показывают, что в коллективе всегда имеет место скрытый конфликт, который, как правило, ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Наблюдения показывают, что в коллективе всегда имеет место скрытый конфликт, который, как правило, является отрицательным. Наоборот, некоторая контролируемая величина такого конфликта и напряжения в коллективе стимулирует рост умственной и физической энергии, человек чувствует приятное возбуждение, порождает творческое соревнование и соперничество, стремление работать больше и лучше.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 16 Copyright © […]
Тэги:
психология,
управления
Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 15
2014-09-09 11:41:15
По составу участников конфликты делятся на горизонтальные (между коллегами) и вертикальные, когда ...
+ развернуть текст сохранённая копия
По составу участников конфликты делятся на горизонтальные (между коллегами) и вертикальные, когда инициаторами конфликта выступает подчиненный (подчиненный — руководитель) или руководитель (руководитель — подчиненный, руководитель — группа подчиненных).Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 15 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология […]
Тэги:
психология,
управления
Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 14
2014-09-08 15:46:24
... в категории Психология
управления.
+ развернуть текст сохранённая копия
Иногда противостояние двух лиц или групп приобретает довольно жесткий характер, когда ведется борьба за иерархическое лидерство в организации, регионе или во всем обществе.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 14 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология управления.
Тэги:
психология,
управления
Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 13
2014-09-08 11:49:58
При всем разнообразии причин, обусловливающих конфликтные ситуации на предприятии, анализ дает ...
+ развернуть текст сохранённая копия
При всем разнообразии причин, обусловливающих конфликтные ситуации на предприятии, анализ дает возможность ранжировать их и выделять главные. Прежде всего это недостатки, связанные с межличностными отношениями в группе: грубость и бестактность отдельных членов коллектива, их эгоизм, болезненное самолюбие, неуравновешенность, психологическая несовместимость, расхождение мнений в оценке членов группы и др.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть […]
Тэги:
психология,
управления
Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 12
2014-09-08 11:45:27
А от него требуется подняться на вертолете, чтобы видеть всю панораму проблемы в целом, пренебрегая ...
+ развернуть текст сохранённая копия
А от него требуется подняться на вертолете, чтобы видеть всю панораму проблемы в целом, пренебрегая некоторыми деталями. Нежелание делегировать свои полномочия иногда является результатом недоверия к подчиненным или опасения риска, связанного с тем, что подчиненный может выполнить задачу не должным образом, а отвечать за это придется руководителю.Читать продолжение статьи Психология организаторской деятельности руководителя. Часть 12 […]
Тэги:
психология,
управления