Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «взыскании»
Образец приказа о дисциплинарном взыскании 2013-03-27 22:14:00
... наложении дисциплинарного взыскания ... наложении дисциплинарного взыскания
+ развернуть текст сохранённая копия
Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания П Р И К А З
№ _____ " _____ " ___________________ 2013 г.
г. Москва
О наложении дисциплинарного взыскания
В связи с ненадлежащим исполнением работником Ф. И. О., своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором N от и должностной инструкцией, выразившимся в _______________________, руководствуясь ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ,
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Работнику Ф.И.О. объявить выговор. 2. Контроль за исполнением данного приказа возложить на ________________ 3. Приказ довести до сведения работника Ф.И.О.
Основание: 1. Акт о совершении работником дисциплинарного проступка от ___ N ____ 2. Докладная записка _______________ 3. Объяснительная записка работника (или акт об отказе работника от дачи письменного объяснения по существу совершенного дисциплинарного проступка)
Директор
Тэги: взыскание, документ, полезный
Порядок наложения дисциплинарного взыскания 2013-03-27 21:53:00
... других дисциплинарных взысканий, не предусмотренных ... наложении дисциплинарного взыскания должна ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Перечень видов дисциплинарных взысканий устанавливает статья 192 ТК РФ. Это: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Для отдельных категорий работников Федеральные законы, уставы и положения о дисциплине могут предусматривать также и другие дисциплинарные взыскания. В основном это касается гос. служащих, военнослужащих, лиц, работающих в каких-либо специализированных областях. Не допускается применение каких либо других дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями. При наложении дисциплинарного взыскания должна учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. К таким нарушениям можно отнести неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, невыполнение распоряжения руководителя, нарушение трудовой дисциплины, хищение и пр. Прежде чем применять дисциплинарное взыскание от работника необходимо затребовать письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней работник не предоставляет объяснение, то составляется акт об отказе его представления работником. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Днем обнаружения, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому подчинен работник, стало известно о совершении проступка. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Так что, одновременно объявить выговор, замечание и уволить не получится. Выбирайте! После получения от работника письменного объяснения (или составления акта об отказе его писать) и рассмотрения этого объяснения, издается приказ о применении дисциплинарного взыскания. С приказом работник должен ознакомиться под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. В случае отказа ознакомиться с приказом составляется соответствующий акт. Унифицированной формы приказа о наложении дисциплинарного взыскания нет, он издается в произвольной форме. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. И напоследок - привлечение работника к дисциплинарной ответственности - право, а не обязанность работодателя, т.е., с учетом личности нарушителя и обстоятельств, можно и простить на первый раз, ограничившись устным предупреждением!
Тэги: взыскание
Особенности исполнения исполнительных документов о взыскании алиментов - Решение контрольной работы 2012-12-29 09:07:40
Читать дальше
+ развернуть текст сохранённая копия
Читать дальше
Тэги: алиментов, взыскание, документ, исполнение, исполнительный, контрольный, особенность, работа, решение
Выписка налоговой накладной с ошибкой в нуммерации, последствия 2012-10-15 21:43:22
Налоговым кодексом Украины (п. 201.4 НКУ), а также п. 3 Порядка № 1379 предусмотрено, что ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Налоговым кодексом Украины (п. 201.4 НКУ), а также п. 3 Порядка № 1379 предусмотрено, что налоговая накладная выписывается в день возникновения налоговых обязательств продавца. А также установлено, что порядковый номер налоговой накладной присваивается в соответствии с ее номером в реестре выданных и полученных налоговых накладных (далее – Реестр НН) и не содержит букв или других [...]
Тэги: (п., 201.6, <<сторно>>, административный, взыскание, возникновение, выданный, выписка, выписываться, выявление, действующий, день, документ, допускаться, законодательство, исправление, исправляться, метод, момент, накладной, налагаться, налоговый, нарушение, нку), новость, нуммерации, обязательство, одновременный, отражаться, ошибка, покупатель, полученный, последствие, продавец, реестр, текст, цифровой, являться
БЫСТРЫЙ РАЗВОД В ГЕРМАНИИ особенности и варианты бракоразводных процессов в Германии 2012-07-19 11:58:20
В каких случаях ...
+ развернуть текст сохранённая копия
В каких случаях разводиться можно в Германии? Оформить развод в Германии можно, когда один из супругов или оба супруга проживают на территории Германии либо хотя бы один из супругов является гражданином Германии. Для развода необходим год раздельного проживания даже если оба супруга согласны с разводом. Из этого правила, как и из любого другого, бывают исключения. Однако, в этом случае супруги должны перед судом доказать, что брак их распался необратимо. Расторжение брака в Германии происходит исключительно в судебном порядке (в отличии, к примеру: от расторжения брака в России, где законом предусмотрены случаи расторжения брака во внесудебном порядке), а подача иска допускается только при участии адвоката. Представительство адвоката в судебном процессе обязательно требуется тому супругу, который подаёт бракоразводный иск. Другому супругу иметь адвоката не обязательно, по крайней мере, в тех случаях, если супруги разводятся по взаимному согласию и не имеют друг к другу никаких семейно-правовых притязаний, например: раздела имущества, вопросов, связанных с воспитанием несовершеннолетних детей, алиментов и т.д.. Но это не означает, что один защитник может представлять в суде обе стороны. Один адвокат может представлять в суде только одну сторону. Второй супруг, который не имеет адвоката, не может делать в суде каких-либо заявлений. А если такая необходимость возникнет, он, не имея адвоката, судебный процесс может проиграть. Основания расторжения брака по немецкому законодательству определены в §§ 1564 - 1568 Гражданского кодекса Германии (BGB). Наша клиентка, назовём её Галина, приехала в Германию вместе с мужем из Казахстана. И здесь семейные отношения, которые в Казахстане казались прочными и вечными, дали, скажем так, «трещину» - получив больше свободного времени и возможностей, муж Галины начал, что называется «похаживать налево», а потом стал постоянно встречаться с другой женщиной. Выяснив отношения, супруги разъехались, причём, разъехались в разные города. Имущество разделили без лишних споров. Но Галине хотелось поскорее расставить все точки над «i», а потому она решила брак расторгнуть. За помощью женщина обратилась в нашу адвокатскую канцелярию. Адвокат проинформировал клиентку о том, что обычно бракоразводные процессы в Германии длятся довольно продолжительное время – до двух лет. Возможность ускорить судебный процесс, разумеется есть. Это будет зависеть от выполнения сторонами некоторых предпосылок, а также от той оперативности, с которой стороны смогут предоставить суду необходимые документы. Надо сказать, что Галина оказалась очень примерным клиентом – она при первой консультации принесла с собой все имеющиеся у неё документы, очень обстоятельно изложила адвокату свою проблему, прилежно записала всё, что говорил и предлагал ей адвокат. Затем в короткий срок предоставила все документы, которые адвокат просил её предоставить дополнительно. Предпосылки для расторжения брака клиентами были выполнены – до обращения в суд они уже не проживали совместно более года. Мы подготовили исковое заявление и подали его в суд. Следует заметить, что суд в Германии при рассмотрении исков о расторжении браков автоматически разделяет заработанные сторонами в Германии пенсионные накопления. Однако, при согласии сторон и подачи ими нотариально удостоверенного заявления о том, что они не нуждаются в таком разделении, суд этот вопрос из повестки может исключить. Как мы уже указывала, Галина предоставляла все необходимые документы очень быстро, чем способствовала ускорению процесса. А потому бракоразводный процесс, начавшийся в феврале прошлого года, к сентябрю уже был завершён, и клиентка была «освобождена от семейных уз». При каждом обращении к нам клиентов с вопросом расторжения брака, разумеется, встаёт вопрос, сколько это будет стоить? Гонорар адвоката и судебные издержки определяются в зависимости от суммарных доходов обоих супругов за вычетом содержания совместных несовершеннолетних детей. Если суммарный доход супругов в месяц составляет 3000 евро нетто, то расторжение брака «обойдется» примерно в 1200 евро для каждой стороны, представленной адвокатом. Судебные издержки при бракоразводных процессах делятся между сторонами пополам. Обычно они не превышают 100-150 евро для каждого супруга. Супругу с низкими доходами, подающему на развод, не нужно самому оплачивать услуги адвоката и судебные издержки. Если супруг, желающий подать заявление на развод, получает социальную помощь от государства или имеет низкие доходы, то услуги адвоката и судебные издержки ему может оплатить государство. Заявление о предоставлении помощи на ведение процесса (Prozesskostenhilfe) подается адвокатом в суд вместе с бракоразводным иском.
Тэги: адвокат, алиментов, бракоразводный, взыскание, германий, государство, гражданин, помощь, право, процесс, развод, семейный
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Главная / Главные темы / Тэг «взыскании»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|