... миру убеждены: именно
-код характеризует фирму ...
Как не крути, а встречают именно по одёжке. 70% информации мы получаем визуально, а уже потом включаем дополнительные функции анализа. Ровно 15 секунд нам нужно, что бы зафиксировать общее впечатление и сделать подсознательный вывод. Эксперты по всему миру убеждены: именно дресс-код характеризует фирму как серьёзную организацию, не только в банках и госучреждениях где, он просто [...]
... ввести "православный
-код" на ...
art
ma-zaika |
Марш равенства на
Гоголевском бульварЕ |
Акция против дискриминации женщин и ЛГБТ, против всех форм ксенофобии и дискриминации, за равные права для всех.
В целях информационной безопасности, время и место марша будет объявлено непосредственно перед акцией (за сутки-двое).
Следите за анонсами!
|
Трендом предвыборной кампании-2011 становится морализаторство. Законы, запрещающие "пропаганду гомосексуализма", приняты в Архангельске и Рязани; обсуждение в Госдуме законопроекта, ограничивающее право женщин на аборт; жестокий разгон гей-прайда в Москве и учащающиеся репрессии против ЛГБТ-активистов; предложение РПЦ ввести "православный дресс-код" на всей территории России – таковы итоги года. Итак, на фоне глобального экономического кризиса государство озаботилось моралью и нравами. Разбиваются самолёты, тонут теплоходы, растут безработица и цены, подавляются демократические права и свободы – однако чиновники предпочитают обсуждать наши нравы. Предварительный итог выборов уже известен: победило ханжество.
Гендерная сегрегация, дискриминация по признаку ориентации и пола, построенная на отношениях эксплуатации женщины и бесправия детей, патриархальная семья и жесткий контроль властных институтов над сексуальностью всегда были крепкой опорой для социального неравенства и экономической эксплуатации. Тартюф возвращается: тот, кто контролирует сексуальность, получает власть над личностью. Государство стремится залезть к гражданам в постель, чтобы отвлечь внимание от того, как опустошают их карманы. "Возрождая традиционные ценности", они стремятся легитимизировать подчинение, бесправие и зависимость, являющиеся их сущностью. Стигматизируя меньшинства, используя ксенофобию, гомофобию и сексизм, они хотят разделить нас – чтобы властвовать.
Не дайте себя обмануть! Возрождение ценностей Домостроя, ограничение прав женщин и травля ЛГБТ – это лишь прикрытие для избавления от ряда социальных гарантий: доступных и безопасных абортов, необходимой терапии для ВИЧ-инфицированных, детских пособий. В этом деле политикам помогают подконтрольные СМИ, религиозные деятели, система образования. Вместо сексуального просвещения школьникам будут вдалбливать религиозные догмы. Только это не защитит молодёжь от нежелательных беременностей или инфекций.
Мы не намерены терпеть подобные унижения, дискриминацию, наступления на наши социальные и демократические права, политические и личные свободы. Выходя на "Марш равенства", мы призываем к солидарности. Сегодня всё общество разделено на меньшинства, каждое из которых угнетается по-своему, и дискриминация одного не выгодна всем. Никто из нас не равен, пока каждый из нас не равен. У нас нет привилегий, мы защищаем свои попранные права и призываем к солидарности.
Место: Москва, Москва, Москва
Начало: 1 октября в 0:05
Окончание: 1 октября в 23:55
Фото: © Copyright Марш равенства
... крупной компании, предполагает
-код: офисный ... сложно придерживаться офисного
-кода летом, ...
Далеко не всю одежду из нашего гардероба можно надеть на работу. Конечно, если вы работаете диджеем или радиоведущим – это одно дело, но работа в офисе, а особенно в крупной компании, предполагает дресс-код: офисный деловой стиль. Классический офисный вариант одежды для женщин: строгая черная юбка и белая блузка. Особенно сложно придерживаться офисного дресс-кода летом, когда так и хочется сбежать из душного кабинета куда-нибудь на пляж. Но надеть в офис цветастый сарафан или пляжные шлепанцы – это значит серьезно повредить своему имиджу и карьере вплоть до увольнения. Выход: блузка с короткими рукавами, юбка из легкой ткани.
Но стоит учесть, что юбка должна быть приемлемой длины. Мини-юбку стоит сразу исключить из служебного гардероба. «Ультра-мини» будет говорить лишь о вашей невоспитанности и некомпетентности. Вероятнее всего начальник подумает, что недостаток своих способностей вы пытаетесь компенсировать в других областях. А такой сотрудник может даже не мечтать о повышении.
Появиться в офисе крупной компании с обнаженными ногами также непозволительно.
Далее