Раньше по одному взгляду на человека о нем могли рассказать лишь профессиональные экстрасенсы и физиогномисты. Но сегодня это супер-мастерство доступно и нам! Так как же читать мужчину по его телу? И как понять, каким он будет в сексе? Секс с мужчиной, похожим на Эдриана Броуди Тело: худощавое, фрагментарное. О таком часто говорят: кожа да кости. [...]

Помните Гайд о том как сделать так что у Вас увели перса в игре? После его написания я порылся в некотором мусоре, называемым интернетом и вычислил еще одну щепетильную тему интересную многим игрокам сетевых игр. Итак, сегодня мы продолжим совершенствоваться в ламерстве и узнаем как же все таки надо писать в тех поддержку так чтобы [...]

Казалось бы, минет – один из лучших подарков, который женщина может сделать своему любимому мужчине. Некоторые мужчины получают минет только по большим праздникам. В то время как более избалованные и пресыщенные оральным сексом любовники уже начинают потихоньку жаловаться и выражать свое недовольство… Мужчины жалуются на… «сухой» оральный секс Иван, 26 лет: «Самое ужасное – это [...]

***кажися, тыквенное масло вызывает зависимость: до сих пор чёрно-зелёную жижу из чёрной бутылочки я потреблял по простому - макая кусочки хлеба, лучше - обветренные, подсохшие, и мелко кусая (масло густое и промокаемость хлеба слабая - это жаль) сегодня же, внезапно, столкнувшись лицом к лицу с мягкими спелыми(!) помидорами в магазине, купил и их и огурцов и китайское капусто и, движимый гастрономическим наитием, сделал мини-салат с тыквенным маслом.
***я очень часто стыжусь себя, в профессиональном смысле, вот отчего: ещё пару лет назад, спроси меня: в чём успех менеджера? я б скучно заповторял бы про системность, про неутомимость и повторяемность, про анализ и моделирование. А теперь, оставаясь наедине с собой, спрашивая себя же, себе же и отвечаю: в удаче. Главное - везенье, удача. А уж когда она пришла - сидеть тихонько, не раскачивая лодку(тм).
Начало работы с Важной Аптекарской Сетью смутило мою некрепкую волю - как-то вяло, незначительно, мелко выглядели первичные заказы, да и везли мы их долговато и то - не так, и там - закос, и здесь - залёт. В общем, я уж стал морально готовиться орально озвучить шефу своё мнение:
- Точность прогнозов, какую ожидал, увы, не столь радужна...
Впрочем, подумал ещё: главное, всё же, что я попробовал, что я сделал, что хотел и я и шеф и что должен был сделать я. Ну, а результат слабей жданого - знать, карма такая. Смириться и забыть.
Но - нет! Только стал дозированно скептизировать в разговорах с шефом, дескать, хм-хм... как-то не шибко оправдываются пока прогнозы... Впрочем, месяца ещё не прошло, для полновесной картины рановато, а вот к марту станет понятно - стоит пролонгировать наш взаимный с ними акт или кончать скорей, пусть и без особого удовлетворения...
- - Хм... - поправил меня шеф в телефонной трубке, - да ты знаешь, я вот поглядел по-своему( а он кончал Иерусалимский университет и стал дипломированным статистом. Всё что угодно может сосчитать, да так ловко - с графиками, с трендами... естестественно, верю ему безоговорочно в таких случаях - сам-то я не счетовод, так - поболтать языком только, в общих чертах договориться, да договор подсунуть с галочкой - где расписываться. А считать не люблю. )прогноз-то оправдывается. Примерно так всё и представлялось. Поглядим, конечно ещё, но, считается мне, что в расчётную прибыль попадём.
Через пару месяцев начну нейролептически программировать какого-нибудь очередного клиента. Кого - не выбрал пока. пусть порезвятся до тёплых деньков....
***детёныша уволили из дверной фирмы. Что же было? Вот что: когда устраивался, обещали базу - дать. Но в испытательный период не дали, а - ищи сам. Тоже можно, когда оклад. Оклад - да, но небольшой. Но - ладно: работай там, - так сказал ему, - задача не в деньгах пока, а в опыте работы в структуированной фирме, с режимом, правилами и понятиями. Что плохим оказалось - что дали ему regions, в которых у фирмы уже есть дистрибуторы, то есть - щипай траву на утоптанном пастбище. В общем, зарплата была невелика, условия работы безрадостные. так думаю, на фоне текучки в этой фирме, начальство недоумевало по поводу его неувольнения, когда и после испытательного и после ухода пары менеджеров ему клиентов ушедших не передали, а вести их стал начальник отдела продаж - "играющий тренер", как бы. Но вот, к январю мотивация у детёныша иссякла естественным путём, а, кроме того, невыполнение обещаний фирмой приобрело уже несколько унизительный характер. Впрочем, мы с ним согласились с тем, что до ухода надо найти новое место службы. Но не случилось. Попросили уйти. Ушёл. Ищёт новое.