Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «заработные»
За что можно удержать ранее выплаченный заработок 2014-03-14 12:57:00
... оснований для пересчета заработной платы в ... align: justify;">3) заработная плата и приравненные ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Пост решил написать, после комментария к одной из статей. Начну с того, что большинство и так знают, а именно, с содержания статьи 137 ТК РФ, регламентирующей порядок возврата денег, ошибочно выплаченных работнику. Она предусматривает несколько оснований для этого: · В случае неотработки выплаченного аванса; · Для возврата средств выданных в подотчет, если за них не отчитались в установленные законом сроки; · При выплате «лишних», если расчетчик допустил счетную ошибку; · В случае невыполнения норм выработки или простое по вине работника; · Для возмещения сумм выплаченных отпускных при увольнении работника, если отпуск выдавался авансом.  Взыскать деньги сам работодатель может в течение месяца с момента наступления обозначенного факта (исключение – удержания за отпуск) и если сотрудник не возражает против удержания. При несоблюдении хотя бы одного из условий – только через суд. Максимальный размер удержаний -20%, по исполнительным листам – 50% от заработка. Исключение: алименты и возмещение вреда здоровью по вине работника, в том числе повлекшее смертельный исход, тогда порог для взыскания – 70%. Для проведения удержаний описанных в первом абзаце, нужно письменное согласие работника, кроме того, необходимо издать приказ. Наиболее сложно провести удержание по результатам счетной ошибки. В частности: программный сбой – не счетная ошибка, неправильное толкование закона также не относится к таковой. Исходя из сложившейся практики, к ней относятся только арифметические просчеты. Удержания за использованный авансом отпуск производятся исключительно при увольнении по определенным основаниям. Так не взыскивают предприятием самостоятельно излишне выданные суммы: · При увольнении в связи с сокращением численности; · При невозможности продолжать работу в связи с состоянием здоровья; · В случае прекращения деятельности компании; · При призыве в армию; · В случае смерти работника; · При наступлении обстоятельств непреодолимой силы. Иных оснований для пересчета заработной платы в меньшую сторону нет. В конце хотелось бы процитировать ст. 1109 ГК PФ: «Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки» Надеюсь, статья будет полезна, постарался написать как можно короче и информативнее.
Тэги: заработной, платы, расчет
Минимальные стандарты зарплаты не нужны 2014-02-05 16:43:22
... страдают от задержек заработной платы. … ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Работники в развитых странах в последние годы страдают от задержек заработной платы. …
Тэги: деньги, заработная, плата, политике
Минимальный размер оплаты труда увеличивается в 2014 году 2013-12-16 16:12:06
... обеспечена достойным размером заработной платы.
+ развернуть текст сохранённая копия
С 1 января 2014 увеличится минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 6,7% .
В 2014 году МРОТ составит 5554 рубля в месяц. В 2013 году МРОТ равен 5205 рублей. Таким образом, МРОТ будет увеличен на 349 рубля. МРОТ – это минимальный размер оплаты труда за час, день или месяц, который может установить работодатель. МРОТ применяется в следующих случаях:
- Регулирование оплаты труда;
- Определение размеров пособий при больничных, отпуске по уходу за ребенком;
- Начисление налогов, сборов и штрафных санкций;
- Определение размера стипендий для студентов средних и высших учебных заведений.
По закону работодатель не может платить меньше, чем МРОТ. МРОТ будет повышен на уточненный уровень инфляции за 2013 год. Законопроект был одобрен правительством осенью 2013 года. Глава Министерства Максим Топилин рассказал, что увеличение МРОТа в 2014 году коснется почти 1,3 миллиона работающего населения, в том числе тех, кто трудится неполный рабочий день или работает по совместительству. Значительная половина населения работает в бюджетных организациях. Работа по повышению МРОТа проводится в соответствии с Планом деятельности Министерства труда и социальной защиты России на 2013-2018 годы. Планируется, что в 2018 году большая часть трудоспособного населения будет обеспечена достойным размером заработной платы. Стоит отметить, что Профсоюзы считают данное повышение МРОТ очень незначительным. Представители Профсоюза высказываются, что правительство имеет слабое представление о том, как можно выжить на эти деньги. Интересно, что МРОТ также может отличаться в большую сторону в разных регионах. Регионы могут повышать размер МРОТ в зависимости от финансовой составляющей регионального бюджета. Так, например, в Москве и Московской области МРОТ уже сегодня составляет 11 тысяч рублей, а в 2014 году составит 12,2 тысячи рублей.
Источник статьи: http://rabotunaidu.ru/n79-minimalnyy_razmer_oplaty_truda_uvelichivaetsya_v_2014_godu.html
Тэги: заработная, заработной, минимальный, мрот, плата, платы, работа, размер
Некоторых депутатов хотят лишить заработной платы 2013-02-11 20:10:33
... вопрос о лишении заработной платы тех ... решение о лишении заработной платы депутатов–кнопкодавов ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Верховная Рада Украины Украина должна законодательно урегулировать вопрос о лишении заработной платы тех депутатов, которые постоянно прогуливают работу парламента. Об этом заявил народный депутат фракции «УДАР» Валентин Наливайченко, сообщает пресс–служба фракции. Кроме того, парламент, по его мнению, также должен принять решение о лишении заработной платы депутатов–кнопкодавов. Напомним, Верховная Рада потратила 11,5 млн грн. за дни [...]
Тэги: депутат, заработный, лишить, некоторый, плата, хотят, экономика
Принят Госбюджет-2013 2012-12-09 18:40:49
Законопроектом № 11000 приняла Верховная Рада приняла Закон о Государственном бюджете на 2013 год ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Законопроектом № 11000 приняла Верховная Рада приняла Закон о Государственном бюджете на 2013 год.Госбюджетом -2012 определены: * доходы Госбюджета в сумме 361 510 089,1 тыс. гривен, в том числе доходы общего фонда – в сумме 315 224 383,6 тыс. гривен и доходы специального фонда – в сумме 46 285 705,5 тыс. гривен; * расходы – 410 [...]
Тэги: 11000, 1147, 1218, 2013, 894, 949, бюджет, верховный, год, госбюджет-2013, государственный, гривен, гривен., гривен;, гривна, гривни, декабрь, закон, законопроект, заработный, лиц, лиц:, лицо, месячный, минимальный, минимум, новость, одно, плата, почасовой, принятый, принять, прожиточный, рада, размер, трудоспособность:, трудоспособный, установленный, утративший, январь
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Главная / Главные темы / Тэг «заработные»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|
