Видеособеседование — явление совсем не новое. Оно куда старше селфи и появилось не на волне повального увлечения видео съемкой на телефон. Видеособеседование придумали в 80-х годах в США. Предприниматели просили претендентов на серьезные должности записывать на видео что-то вроде маленького интервью. Затем рекрутеры собирали весь отснятый материал, структурировали его, отбирали лучшее и отправляли в головной офис. Там уже большие боссы выбирали из массы записей счастливчика для приглашения на встречу, и процесс шел своим чередом. Таким образом бизнес оптимизировал свои затраты на дорогостоящие командировки, связанные с поиском и подбором персонала по всей стране.