Работа в офисе: как не надорваться?
2014-04-23 20:12:05
{lang: 'ru'} ...
+ развернуть текст сохранённая копия
{lang: 'ru'} Изнурительная работа в офисе, перед монитором и в постоянном напряжении знакома многим. Несомненно, карьерный рост требует усилий, но как не надорваться, работая в бешеном ритме. Давайте рассмотрим несколько простых советов, которые помогут в таких обстоятельствах оставаться красивой, молодой и здоровой деловой леди. 1. Прежде всего, постарайтесь правильно обустроить свое рабочее место. Помимо необходимых [...]
Тэги:
карьера,
успех
Морально-этические принципы управления. Часть 14
2014-04-23 18:21:42
Путем направления беседы, умело воздействуя на сотрудника, руководитель должен проводить ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Путем направления беседы, умело воздействуя на сотрудника, руководитель должен проводить принципиальную линию, преодолевать неправильные суждения — не быть амбициозным, не прибегая к крайностям, не ругаясь и не настраивая сотрудника против себя, — преодолевая сухость и резкость в отношении. При этом необходимо учитывать, что лучше цель достигается при взаимном обмене мнениями.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. […]
Тэги:
карьера,
лидера,
психология
Морально-этические принципы управления. Часть 13
2014-04-23 11:38:18
1.7. Притязания взаимного доверия, с подчеркиванием необходимости справедливого, честного и делового ...
+ развернуть текст сохранённая копия
1.7. Притязания взаимного доверия, с подчеркиванием необходимости справедливого, честного и делового решения определенного вопроса.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 13 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.
Тэги:
карьера,
лидера,
психология
Морально-этические принципы управления. Часть 12
2014-04-23 11:13:50
Руководителю всегда тактично необходимо выяснять возможность выполнения подчиненными задачу. Для ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Руководителю всегда тактично необходимо выяснять возможность выполнения подчиненными задачу. Для этого нужно делать следующее:Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 12 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.
Тэги:
карьера,
лидера,
психология
Морально-этические принципы управления. Часть 11
2014-04-23 11:07:31
В ходе изучения характера работника рекомендуется проверять, как он относится к доверию руководителя ...
+ развернуть текст сохранённая копия
В ходе изучения характера работника рекомендуется проверять, как он относится к доверию руководителя. Руководитель должен выдать работнику свое доверие и убедить, что вполне ему доверяет. Даже в восприятии этого, скажется характер работника и его отношение к работе. Оценивать результаты помощи подчиненных необходимо справедливо.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 11 Copyright © New me - […]
Тэги:
карьера,
лидера,
психология