5. Игнорирование реальных критериев оценки. Несмотря на попытки повысить объективность оценивания руководителя и его работы, до сих пор главным критерием и залогом служебного продвижения является то, насколько руководитель нравится своему начальнику.Читать продолжение статьи Трудности в работе руководителей. Часть 3 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2015. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи […]

Без знания законов и закономерностей общения, взаимодействия людей в группе невозможно обеспечить выполнение приказов руководства, заставить неукоснительно выполнять поручения.Читать продолжение статьи Трудности в работе руководителей. Часть 2 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2015. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Карьера и бизнес.

Трудности в работе руководителей. На основании проведенных в США специальных опросов выделены следующие основные причины их возникновенияЧитать продолжение статьи Трудности в работе руководителей. Часть 1 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2015. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Карьера и бизнес.

Вспоминаю СССР 60-70-х, когда понадобились "дежурные евреи", чтобы никто даже не посмел обвинить тогдашние власти в антисемитизме. И вот, появлялись в избираемых президиумах, местных комитетах и женсоветах на предприятиях абрамовичи, коганы и иже с ними. Коммунистическая партия Израиля на 99,9 процента состоящая из арабов, востребовала товарища Аврума Бурга для представительства еврейского населения в свой коллектив. Таким образом, бывший председатель Сохнута, бывший председатель Кнессета, даже, кажется бывший министр, может возглавить самую арабскую из партий в Кнессете нового созыва.

Дальше

Какие советы помогут вам избежать основных ошибок во время собеседования? Собеседование – ключевая встреча, определяющая, насколько подходит ваша должность и личная возможность оценить перспективы. Однако в большинстве случаев множество кандидатов от незнания или волнения допускают коварные ошибки, неприятно отражающиеся на результатах собеседования. Как успешно пройти собеседование? Главное желание любой компании – найти незаменимого и нужного работника. Поэтому во время собеседования постарайтесь предоставить факты, цифры и прочие доказательства, интересных для самой компании. На должность менеджера по продажам самый важный этап – уметь продать себя. Запаситесь фактами, подчеркивающими вашу успешность и незаменимость. Помимо резюме возьмите сопроводительные письма. В нем должна быть указана информация, благодаря которой работодатель заинтересуется в вашей кандидатуре. Соберите информацию о будущей вакансии, заучите несколько профессиональных терминов. Это проявит заинтересованность и серьезность намерений. Вопросы могут быть самыми различными и неожиданными, но в любом случае вы должны соблюдать тактичность и вежливость, какими бы каверзными они не были. Обязательно зайдите на корпоративный сайт фирмы, дабы осведомиться в деятельности компании. Если предполагается собеседование на иностранном языке, отрепетируйте личную презентацию со своими родными и друзьями. Лучше не используйте сложные обороты, если не уверены в его правильном употреблении и произношении. Поинтересуйтесь, в какой компании будет назначено собеседование, и какую вакансию предлагают. На большинстве сайтов имеются специальные поля для заполнения, это поможет вам ознакомиться со списком предполагаемых вопросов.