как сделать чтобы удалиться из гостей в одноклассниках,
    как себя сделать звездой на одноклассниках,
    как себя убрать с чёрного списка в одноклассниках,
    как себя удалить из гостей в одноклассниках,
    как семенович сасёт член,
    как скопировать историю с лдноклассников,
    как скопировать смс в одноклассниках,
    как скопировать текст из одноклассники,
    как скопировать текст из сообщений в одноклассниках,
    как скопировать текст из сообщения системы,
    как скопировать чужую страницу в одноклассниках,
    как скрыть себя из поиска в одноклассниках,
    как смотреть закрытые профили в одноклассниках,
    как смотреть отправленные сообщения в однокласснике,
    как смотреть страницу в одноклассниках если ты в чёрном списке,
    как смотреть страницу в одноклассниках если ты в черном списке,
    как смотреть страницу в одноклассниках если я у этого человека в черном списке,
    как смотреть страницу если ты в чёрном списке в контакте,
    как смотреть страницы если ты в черном списке,
    как смотреть удалённые сообщения вконтакте,
    как смотреть удалённых пользователей в одноклассниках,
    как смотреть удаленных друзей в одноклассниках,
    как смотреть фото в одноклассниках если страница закрыта,
    как смотреть чужие сообщения в контакте,
    как смотреть чужие сообщения в одноклассниках,
    как смотреть чужие страницы в одноклассниках под чужим именем,
    как смотреть чужые фотов однокласниках,
    как смотреть чюжие сообщения на одноклассниках с телефона,
    как снести чужую группу в одноклассниках,
    как снять бан на социалку,
    как снять бан щднакласников,
    как снять с черного списка в одноклассниках,
    как снять себя из черного списка в одноклассниках,
    как снять себя из черный список в одноклассниках,
    как снять себя с черного списка в одноклассниках,
    как снять чёрный список с однокласников,
    как со своей странице в однокласниках прочитать письма друзей,
    как создать подарок в одноклассниках,
    как создать подарок для одноклассников на примере,
    как создать самим подарок на одноклассники,
    как создать свой подарок в однокласниках,
    как создать свой подарок в одноклассниках,
    как создать свой подарок в одноклассниках с именами,
    как создать свой подарок на одноклассниках,
    как создать свой подарок однокласниках,
    как создать спам в одноклассниках,
    как создать спам для одноклассников,
    как создать электронную почту на одноклассниках бесплатно примеры,
    как сообщение удалить спам в одноклассниках,
    как сосёт жанна фриске,

Обсуждали с коллегами происшествие, которое на все лады смакуется российскими СМИ, а именно - отстрел жаб им.Ригла.
Естественно, никто даже всерьез не рассматривает "официальную версию" про какую-то там, якобы, неразделенную любовь у юриста. Все, кто участвовал в обсуждении кровавого шоу сказали, поглядывая в сторону нашей, местной жабы: мальчика довели. Именно так: довели старые сучьи твари. Не знаю как они уж там над ним глумились и издевались, что они там ему говорили и как унижали, но видимо психика у него была не на столько устойчива, как у меня и он не смог выдержать всех издевательств жабих сук. А просто пошел и сделал свое черное дело: наказал всех. Чтобы впредь неповадно было.

Доброжелательные коллеги, поняв к какому результату может привести обсуждение темы "жабий яд после 53 лет" стали делиться своим опытом по этой части. Так, мужская половина коллектива единогласно пришла к мнению о том, что молодому юристу надо было использовать не ружье (или что он там применил для отстрела), а как минимум осколочную гранату, тогда площадь поражения была бы значительно выше и вообще - осколочная - она бы точно привела бы к другому (более значительному) количеству жертв.

Если без шуток, то я бы уже в школах ввел бы курс "стрессоустойчивость" для детей. Учил бы малышей, как противостоять старым жабам, текущим от нереализованной нужды унижать, отравлять, гадить. Как реагировать на высказывания в адрес людей "ты урод" или "заткнись". Чтобы дети уже с младших классов умели ставить на место этих приливных старых сук, которых бесчисленном множества повсюду, куда ни глянь.

...А пока. А пока еще одна жертва появилась в нашем дружном коллективе. Кто-то хватается за револьвер, а кто-то не желает участвовать во всем этом смраде и просто покидает доброжелателей. Вот и от нас уходит девушка, которая не выдержала происходящего глумления. В добрый путь, дорогой товарищ. В добрый. Путь.

***

Выпуск программы пусть говорят от 8 ноября 2012 года Прямо на рабочем месте, в офисе фирмы, в которой он работал, Дмитрий Виноградов – 29-летний юрист, расстрелял своих коллег. Произошла эта ужасная трагедия в московском офисе вчера. От рук киллера погибло шестеро. На месте скончались 5 сотрудников фирмы, а один из пострадавших умер уже в больнице. [...]

Немного истории

История обращения на «вы» в русском языке насчитывает не так уж много времени – всего около трех столетий. В допетровские времена на Руси все обращались друг к другу на «ты». «Ты» говорили и царю-батюшке, и знатному боярину, и даже Богу («Да святится имя Твое…»). Петр I, ориентируясь на западные традиции, ввел в 1722 году «Табель о рангах», в которой, помимо прочего, закрепил правило обращаться на «вы» ко всем, кто выше говорящего по рангу. Нижестоящим же по-прежнему нужно было говорить «ты». При этом за несоблюдение новых правил наказывали штрафами.

Историки языка говорят, что приживалась эта норма с трудом, однако уже в XIX веке, судя по литературе этого периода, обращение на «вы» стало повсеместным среди дворянства.

Выбор местоимения зависит от близости отношений
Сегодня правила, регламентирующие, к кому следует обращаться на «ты», а к кому – на «вы», сформулированы лишь в общих чертах. «Вы» традиционно говорят людям старшим, незнакомым или малознакомым, а также руководителям, коллегам, педагогам и т.д. «Ты» – членам семьи (впрочем, во многих семьях сохраняется традиция обращаться на «вы» к родителям), друзьям, приятелям.

Связано ли это с социальными различиями, как во времена Петра I? Очевидно, что нет. Не прослеживается и тенденция обращаться на «вы» только к особо уважаемым людям: говоря матери или отцу «ты», мы уважаем их никак не меньше, чем своего начальника.

Психологи считают, что «ты-общение» носит более близкий, более личностный характер, а потому уместно лишь в отношениях между близкими людьми. «Вы-общение» предполагает определенную дистанцию между собеседниками (то, что называется субординацией), а потому «вы» принято говорить тем, с кем мы общаемся менее личностно.

Зачем в офисе субординация?

С этих позиций к коллегам в офисе (и к руководителям, и к равным по положению), казалось бы, следует обращаться только на «вы», ведь сослуживцы – это не близкие люди, не друзья и не родственники. Однако жизнь сложнее правил этикета: сотрудники, проводя вместе много рабочих часов, объединенные одной целью, зачастую становятся если и не друзьями, то уж точно не чужими друг другу людьми. А если они еще и близки по возрасту, то часто переходят на «ты».

По данным Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, более четверти экономически активных россиян (28%) считают уместным в офисе обращение к себе по имени и на «ты». Однако тех, кто все же предпочитает обращение на «вы», хоть и просто по имени, без отчества, намного больше – 44%. Еще 20% опрошенных выбрали вариант на «вы» и по имени-отчеству, и только 1% считает уместным обращение «господин» или «госпожа».

Исходя из результатов исследования, торопиться переходить с сослуживцами на «ты» все же не стоит – слишком многих коробит нарушение субординации. Психологи рекомендуют в новом коллективе придерживаться делового этикета – говорить «вы» как руководителю (даже если он на десяток лет моложе вас), так и равным по положению коллегам. Позже, когда вы узнаете друг друга лучше, станет ясно, как вам удобнее общаться – на «ты» или на «вы».

Обращаться к сотрудникам по имени или по имени и отчеству? Это зависит от особенностей и традиций коллектива. Строго говоря, правила делового общения подразумевают полное имя и отчество, однако в последние годы эта традиция активно пересматривается в пользу обращения лишь по полному имени. Впрочем, это едва ли применимо к людям старшего поколения.

Если через какое-то время работы в коллективе вы почувствовали, что общаться с коллегой вам удобнее на «ты», поинтересуйтесь его отношением к этому: «Вы не против, если мы перейдем на ты?» При этом инициатива должна исходить от старшего по возрасту и по положению. Недопустимо предлагать перейти на «ты» коллеге, который намного старше вас, даже если он равен вам или ниже в корпоративной иерархии.

Помните: называя человека на «ты», вы тем самым показываете близость ваших отношений, их неофициальный характер. Поэтому будьте чрезвычайно осторожны, пытаясь перейти на «ты» с руководителем. Лучше дождитесь такой инициативы от начальника.

Как правило, в компаниях с демократичной корпоративной культурой руководитель сам всячески способствует тому, чтобы в офисе все (или почти все) были друг с другом на «ты» - это сокращает дистанцию между сотрудниками и, по мнению многих, помогает сформировать более сплоченную команду. В коллективах более традиционной формации (в государственных или окологосударственных структурах, многих крупных компаниях с вертикальной структурой управления), напротив, требование субординации остается незыблемым.

Когда обращаться на «ты» неудобно
Общение с коллегами на «ты», конечно, имеет свои преимущества, но все же это не всегда удобно. Так, какими бы неформальными ни были ваши отношения с сотрудниками, на публичных мероприятиях вроде семинаров и симпозиумов следует общаться друг с другом на «вы», иначе вы рискуете грубо (и публично!) нарушить правила этикета.

Другой пример: в момент, когда вы получаете выговор от руководителя или слышите критику в свой адрес из уст коллег, обращение на «ты» может даже эмоционально травмировать вас, ведь слова руководителя вы воспримете уже не отстраненно, а как слова достаточно близкого человека. А критика из уст близких, как известно, воспринимается болезненнее. Непросто бывает в этой ситуации и руководителю: подвергнуть критике близкого человека (подчиненного, с которым на «ты») непросто.

Именно поэтому стоит задуматься, нужно ли торопиться переходить границу, отделяющую официальное «вы» от личного «ты».

Источник: http://www.superjob.ru

Состоялось заседание коллегии Хмельницкого областного управления лесного и охотничьего хозяйства. Открывая его, начальник управления Виталий Лесовой проинформировал о ходе коллегии Гослесагентства,...

Публикую новости лесной отрасли,Украины, стран СНГ, зарубежные,также статьи на тему лес, деревопереработка,лесное хозяйство...