Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «командами»
20 лет команде SINGITAY 2012-01-27 11:47:01
Спасибо всем кто помнит, кто приехал из старой гвардии СИНГИТАЙ, кто звонил и поздравил, кто ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Спасибо всем кто помнит, кто приехал из старой гвардии СИНГИТАЙ, кто звонил и поздравил, кто участвовал в праздновании!
Тэги: singitay, каратэ, команда, лет, никополь, новость, новый, фото
Командные роли: Команда по Белбину. Человек, расставляющий точки над " i " / Доводчик 2012-01-22 07:38:41
... и безответственным членам команды. . команды. Человек, расставляющий ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Человек, расставляющий точки над " i " / Доводчик (Completer / Finisher) – Доводит работу до конца. Всегда беспокоится о том, что что-то может пойти не так. Проверяет, что все сделано и ничего не упущено.
Беспокойный, интроверт. Человек, расставляющий точки над " i ", беспокоится о том, что что-то может пойти не так. Он никогда не расслабляется до тех пор, пока персонально не проверит каждую деталь и не удостоверится, что все сделано и ничего не упущено. Это вовсе не означает, что он проявляет нервозность и суетливость. Его кредо - беспокойство.
Человек, расставляющий точки над " i " , сохраняет постоянное чувство срочности, которое передает другим, вовлекая их в деятельность. Он осуществляет строгий самоконтроль, имеет сильный характер и проявляет нетерпимость к «случайным» и безответственным членам команды. .
Если Человек, расставляющий точки над " i ", и имеет какую-то главную заботу, то это ни что иное, как приказ; он воспринимает как приказ сроки завершения работы и соблюдает график ее выполнения.
Если он ни кем не озадачен, то может выступать возмутителем моральных устоев, отрицательно влияющим на остальных членов команды. Человек, расставляющий точки над " i ", очень легко может потерять способность видеть конечную цель, увлекаясь более мелкими деталями. Тем не менее, его безжалостное стремление пройти через тернии – является важнейшим активом.
Характеристика роли.
Характеристики личности
|
Вклад в работу команды
|
Допустимые слабости
|
Сознательный.
Беспокойный.
|
Ищет ошибки, недоработки.
Концентрируется и ориентирует других на установленные сроки.
|
Имеет тенденцию напрасно беспокоиться.
Не любит делегировать полномочия.
|
Характерные фразы.
"Дайте я проверю ..."
"Мы никогда ..., если только не ..."
"Как насчет ..."
"Нет, мы должны ...все возможное, чтобы это получилось"
"А что насчет статьи 3 в подпараграфе iv, параграфа G, в девятом томе?"
"Ты не можешь этого сделать – тогда у нас будет задержка на неделю"
Тэги: команда, коммуникация, лидерство, проектный
Командные роли: Команда по Белбину. Коллективист / Миротворец 2012-01-21 06:40:18
... с членами команды, помогающий другим ... в команде. Коллективист - образцовый член команды, и ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Коллективист / Миротворец (Team Worker) – Душа команды, повышает моральный климат и степень сотрудничества в коллективе. Поддерживает коммуникации, устраняет конфликты.
Стабилен, экстраверт, низкая степень доминирования (не претендует на влияние). Коллективист - наиболее чувствителен в команде, он больше других осознает индивидуальные потребности и заботы, наиболее ясно понимает эмоциональные “подводные течения” внутри группы.
Он также больше других знает о частной жизни, семейных делах и отдыхе членов команды. Коллективист является наиболее активным внешним коммуникатором; способен нравиться, уступчив, служит цементирующим звеном команды. Он лоялен по отношению к команде в целом (хотя это не означает, что он не займет одну из сторон при расколе) и поддерживает всех. Если кто-то рождает идею, инстинктивная реакция Коллективиста – построить все на ее основе, а не отвергнуть или выдвинуть конкурирующую идею.
Коллективист - хороший слушатель, свободно и легко контактирующий с членами команды, помогающий другим делать то же самое. Как проводник гармонии и единства, он сглаживает трения и разлад, которые могут быть вызваны действиями Навигатора и Генератора идей, а изредка - и Наблюдателя/Оценщика. Коллективисту особенно не нравится личная конфронтация, и он стремится избежать ее сам и смягчить ее проявление у других.
Когда команда находится под давлением или в период трудностей, особенно ценятся такие качества Коллективиста как симпатия, понимание, лояльность и поддержка. Его неконкурентность и нивелирование трений создают впечатление мягкости и нерешительности, и в то же время эти качества противодействуют разделению и развалу в команде. Коллективист - образцовый член команды, и хотя в нормальной обстановке ценность его вклада не ощутима сразу (по сравнению с другими ролями членов команды). Эффект очень заметен при отсутствии Коллективиста в команде, особенно в периоды стресса и давления на нее.
Характеристика роли.
Характеристики личности
|
Вклад в работу команды
|
Допустимые слабости
|
Ориентирован на общество.
Мягок, уживчив, восприимчив.
|
Слушает.
Строит, улаживает разногласия.
Работает с трудными людьми.
|
Теряется в острых ситуациях.
|
Характерные фразы.
"Джо, я думаю, что тебе надо прислушаться к Гари"
"Давайте попробуем идею Фрэнка"
"Здесь нет необходимости спорить"
"Почему бы тебе не рассказать больше о ..."
"Когда Фед вернется из госпиталя, мы могли бы ..."
Тэги: команда, коммуникация, лидерство, проектный
Принцип работы Routing Policy DataBase 2012-01-20 12:53:55
Доброго времени, уважаемые читатели и гости моего блога. Сегодня хочу углубить наши и ваши знания в ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Доброго времени, уважаемые читатели и гости моего блога. Сегодня хочу углубить наши и ваши знания в понимании статической маршрутизации в Linux. Упор в статье будет сделан на работу с iproute и на маршрутизации на основе политик (Policy Routing). Для понимания того, о чем пойдет речь необходимо в обязательном порядке прочитать статьи "Основные понятия сетей", "Настройка сети [...] 
Тэги: iproute, linux, network, unix, команда, основа, сеть
Командные роли: Команда по Белбину. Снабженец / Разведчик 2012-01-20 07:11:16
... всех других членов команды. Он расслабленный, ... состоит в предохранении команды от стагнации, ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Снабженец / Разведчик (Resource Investigator) – Установление контактов, добывает информацию, новые идеи и приносит их в команду.
Стабильный, доминирующий, экстраверт. Снабженец способен понравиться окружающим быстрее всех других членов команды. Он расслабленный, общительный и компанейский, обладает качеством легко вызывать интерес. Его реакция обычно бывает позитивной и строится на энтузиазме, хотя Снабженец склонен терять свой интерес к вещам также быстро, как и проявлять его.
Снабженец является членом команды, который уходит из группы и приносит информацию, идеи и новации обратно в группу. Он легко заводит друзей и имеет массу внешних контактов. Снабженец редко присутствует в офисе. Находясь в офисе, он обычно "висит" на телефоне. Он – продавец, дипломат и офицер по связи, всегда исследует новые возможности в широком внешнем мире. Его способность стимулировать идеи и поощрять инновацию своей активностью приводит к тому, что люди принимают Снабженца за творческую личность. Однако ему не присуща яркая оригинальность, которая выделяет Генератора идей.
Без стимулирования со стороны окружающих, например, в одиночной (персональной) работе, Снабженец легко может стать занудливым, деморализованным и неэффективным. В команде, однако, он является хорошим импровизатором, активен под нажимом, но может полностью расслабиться, когда давление ослабевает. Снабженец может перестать отслеживать задачи, которые взял на себя в один из частых кратковременных импульсов энтузиазма. Диапазон и разнообразие внешних интересов может привести его, как и Генератора идей, к трате слишком большого количества времени на не относящиеся к делу вещи, которые его интересуют. Тем не менее, наиболее важная роль Снабженца состоит в предохранении команды от стагнации, окостенелости и потери ощущения реальности.
Характеристика роли.
Характеристики личности
|
Вклад в работу команды
|
Допустимые слабости
|
Экстраверт.
Энтузиаст.
Любопытен.
Общителен.
|
Изучает новые возможности.
Развивает контакты.
Переговорщик.
|
Теряет интерес по мере угасания первоначального энтузиазма.
|
Характерные фразы.
"Какая прекрасная мысль ..."
"Я знаю кое-кого, кто может ..."
"Не волнуйтесь, я смогу организовать оптовую партию ..."
"Молнии – не проблема – мой двоюродный брат ..."
"Я могу убедить отдел продаж, чтобы ..."
Тэги: команда, коммуникация, лидерство, проектный
Главная / Главные темы / Тэг «командами»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|
