Морально-этические принципы управления. Часть 21
2014-04-24 18:37:08
Руководитель — работнику: должен рассказать о предприятии, его истории; показать цех, участок, ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Руководитель — работнику: должен рассказать о предприятии, его истории; показать цех, участок, место, где он должен работать; познакомить с коллегами по работе; объяснить возложенные на него обязанности, суть предстоящей работы и ее условия; объяснить роль и место работника при выполнении общих задач, возложенных на предприятие; дать ответы на вопросы и неясности, которые возникают. Читать продолжение […]
Тэги:
карьера,
лидера,
психология
Морально-этические принципы управления. Часть 20
2014-04-24 12:06:12
... в категории Психология
лидера.
+ развернуть текст сохранённая копия
Такую беседу лучше проводить в последний или предпоследний день работы работника в утренние часы, после его разговора с коллегами и друзьями по работе, но перед получением трудовой книжки.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 20 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.
Тэги:
карьера,
лидера,
психология
Морально-этические принципы управления. Часть 19
2014-04-24 11:59:12
... в категории Психология
лидера.
+ развернуть текст сохранённая копия
Крайние меры можно принимать только в исключительных случаях. Вероятно, что после обсуждения, работник исправится, будет работать более добросовестно и целенаправленно.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 19 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.
Тэги:
карьера,
лидера,
психология
Морально-этические принципы управления. Часть 18
2014-04-24 11:48:46
В случае выявления первых симптомов неудовлетворительной работы работника в коллективе, нужно ...
+ развернуть текст сохранённая копия
В случае выявления первых симптомов неудовлетворительной работы работника в коллективе, нужно провести с ним индивидуальную беседу. Это необходимо сделать без свидетелей и посторонних лиц, желательно, в кабинете руководителя. При этом, работника необходимо предупредить, что разговор будет происходить сугубо между ним и руководителем, и не получит распространение вне кабинета.Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 18 […]
Тэги:
карьера,
лидера,
психология
Морально-этические принципы управления. Часть 17
2014-04-24 11:43:12
... в категории Психология
лидера.
+ развернуть текст сохранённая копия
2.6. Не напоминать работнику о преимуществах и благах, связанных с новой должностью. При незначительном повышении — не делать из этого «знаменательного события».Читать продолжение статьи Морально-этические принципы управления. Часть 17 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология лидера.
Тэги:
карьера,
лидера,
психология