Думаю, что я вас не сильно удивлю если скажу о том, что довольно много сетевиков пытаются копировать тексты с чужих сайтов и блогов. При этом мало того, что копируют, так они еще при этом не хотят ставить ссылку на оригинальную статью автора. Или бывает ставят битую ссылку, которая ведет в никуда, а не на статью [...]

Сегодня хочу поделиться с вами тем, как с помощью метафор объяснить своим дистрибьюторам цели и задачи сетевого бизнеса. Приведу пример метафоры, которая раскрывает суть рекрутинга. Представьте, что вам нужно из 10 мячей попасть пять раз в баскетбольное кольцо. Эта задача не всем под силу. А если вам дадут сто мячей. Скажите, вы сможете попасть в [...]

Привет, друзья! Как часто с вами бывает такое?: - Вы искренне во что-то верите. Прилагаете массу усилий, для того, чтобы произошло то, к чему вы стремитесь. А окружающие крутят пальцем у виска, смеются, пытаются вас “наставить на путь истинный” или просто посылают подальше с вашими идеями? Уверен, если вы хоть раз начинали какие-то глобальные изменения [...]

Сетевой бизнес предоставляет нам захватывающую возможность создать себя заново для достижения счастливой, удавшейся жизни не только для нас самих, но и для наших партнеров. Наш финансовый успех в этом бизнесе будет напрямую связан с тем, насколько мы были эффективны, помогая нашим деловым партнерам (нисходящей линии) обрести силу личной уверенности в себе, когда они приступают к деятельности по построению своего бизнеса и поддержке своих руководителей в аналогичной деятельности.
После 14 динамичных, изменяющих жизнь лет в индустрии сетевого маркетинга, трансформируя себя из застенчивого дантиста, который не мог «руководить тремя людьми во время молчаливой молитвы», в самоутвердившегося руководителя с видением, оказывающим воздействие на 20 млн человек, я убежден, что любой, кто обладает искренним желанием, может заняться мужественной программой персональной переделки, чтобы обеспечить свое счастье, личную силу и успех. Наши сетевые компании будут расти прямо пропорционально нашему личному росту (по мере того, как мы будем повышать свою привлекательность для других в качестве деловых партнеров) и уровню масштабных, последовательных действий, которые мы предпринимаем при построении своих команд.