Наверняка вы когда-нибудь работали в команде. А бывало у вас, что после продолжительного времени работы вы узнаете, что ваш программист оказывается еще и отличным дизайнером или что-то в этом роде?

Существует интересная игра, которая позволяет сразу определить основные компетенции всех участников проекта (команды). Особенно она будет полезна в рамках различных бизнес-тренингов и стартап-мероприятий, когда команда формируется за несколько минут и работает несколько дней.

В конце игры получается таблица из которой видно чем могут быть полезны друг другу все участники проекта.
формулировке целей и запишите результат в среднуюю ячейку. Здесь же можно вписывать что конкретно должен сделать участник в проекте и тогда эти ячейки записывает руководитель проекта.

Заполнение остальных ячеек идет по такой формуле: в строке с именем участника команды записывается чем он может быть полезным участнику указанному в заголовке таблицы. К примеру запись в ячейке "от 1 к 2" должна содержать информацию о том какую работу или чем может быть полезен участник 1 для участника 2. В следующей ячейке пишем чем участник 1 может быть полезен участнику 3 и так далее для каждого участника.

В результате видно что должен сделать каждый участник (информация в серых клетках) и как он может быть полезен остальным.

Такую же таблицу можно строить во время нетворкинга, но в этом случае в серых ячеках указываются контакты участника, а итоговая таблица раздается всем участника. В итоге они понимают в каких случаях они могут обратиться к друг другу за помощью и какой именно.

по материалам книги: Геймшторминг.
Чернов Дмитрий© chernov.pro