Результаты прошлых лет доказывают, что безусловный лидер нашего бизнеса работа вахтой газпром по-прежнему верен принятой всеобщей концепции прогресса и развития. Прогнозируемые объемы добычи ресурса опять превышены на миллиарды кубометров. Почти четверть добываемых объемов перекачана клиентам из Европы, а это дает России стабильное пребывание и влияние на данном важном для всех сегменте.
Политика кастинга работников ОАО «Газпром» - это важная составная часть развития. Имеющаяся методика подбора и обучения кадров, курсов повышения профессионализма, разрешает точно и быстренько отзываться на постоянно увеличивающиеся потребности предприятия. Газпром нефть вакансии заполняются неторопливо, после тщательнейшего конкурса среди желающих. А четкая система основной зарплаты работника, а также побуждения его личностной мотивационной системы синхронизирует бизнес-интересы нашей корпорации с персональными интересами конкретного сотрудника.
Сейчас численность персонала предприятия эквивалентна населению обычного европейского города. Наши сотрудники заняты в различных государствах и на всевозможных материках. Большая часть функций осуществляется при помощи вахтового метода. Потому, газпром нефть все время постоянно актуальны для организации. Газпрому перманентно необходимы управленцы, технические, а также простые рабочие. ОАО «Газпром» готов принять в нашу престижную команду высокопрофессиональных электриков, механиков, бурильщиков, геологов и т.д. Здесь постоянно требуются опытные снабженцы и знающие инженеры.
Мы гарантируем неизменно высокую оплату за вашу работу. Работать в ОАО «Газпром» это финансовое благополучие, престижность и стабильность, которая дает возможность воплотить в реальность собственные карьерные планы. Скорость их воплощения зависит только от вашего профессионализма и настойчивости.