"Будущее - хочется процитировать Терминатора - не предрешено. Зависит от Вас - ничего не сказать. Мы уже практически нащупали и творим его своими руками. А человек будущего - СверхЧеловек, фактически, - родится в один миг и поймет свою сущность тогда, когда таковым станет. И дальше все будет развиваться крайне стремительно! Впрочем, я забегаю вперед и излагаю субъективное понимание услышанного. Разбирайтесь сами - не жалейте сил и времени! Пока все спят, вы можете узнать НЕЧТО ТАКОЕ ЧТО ИЗМЕНИТ ВАШУ ЖИЗНЬ". Роман Масленников

читать дальше

В жизни встречаются «похожие» в общении с нами люди.
С одними у вас, уважаемый Читатель, как и у меня, «складываются» более простые, чаще структурированные внешними обстоятельствами, например, работодателем — производственные ОТНОШЕНИЯ.
Иногда с этими же («похожими») людьми складываются более сложные, так называемые, — личные ОТНОШЕНИЯ.

Короче.
Как сложить структурированные (более «простые») и ещё целенаправленные («деловые») ОТНОШЕНИЯ среди членов Ц.А., для верного восприятия «инициативы» личности или группы личностей (например, «практикующих» студентов)?
Возможен ли поиск места «обитания» членов Ц.А. без понимания и описания с помощью слов «характеристики» членов Ц.А.?
Возможно ли описание «характеристики» членов Ц.А. без понимания и описания (тоже с помощью слов) сути предлагаемой к PR-поддержке «инициативы»?
Как я вижу (читая слова участников PR-процесса) в анализе структурированных производственных отношений, акценты «расставлены» в некоем обратном порядке.

Приведу первые попавшиеся :-)))), но очень характерные «слова», и только ради АНАЛИЗА производственных отношений:

читать дальше

Хороший текст.

читать дальше

Вот недовольные PR-стилем «ХV Международного Фестиваля «Дни PR в Москве-2011», 15-16 декабря на площадке МГИМО (Университет) МИД РФ» нашлись.
Известно, что ещё больше недовольных ПиАр-стилем работы «г-на Чурова и Ко».

читать дальше