Английская версия сказки выйдет 21 декабря. Русская - ближе к Новому Году.
А пока можно посмотреть листалку -- это уменьшенная копия нашей книжки.

* Теоретики-аналитики - очень полезные люди для начинающих фирм. Хотя их обычно нанимают только большие компании с запущенными структурными проблемами. Нам казалось, что мы сделали очень крутой сайт, аналитики посмотрели и сказали, что все очень красиво, но...  И выдали целую кучу отличных рекомендаций по поводу улучшений. Сами бы мы никогда не додумались - тут надо быть профессионалом. Если с самого начала не консультироваться со спецами, то все равно сделаешь неправильно и переделка дороже обойдется. Тут как с одеждой: тебе кажется, что у тебя есть вкус и ты сама в состоянии купить себе правильный плащик и туфли. Но когда ты общаешься с профессиональным имиджмейкером, ты понимаешь, насколько это сложная наука - умение красиво одеваться. Если нет базовых знаний, то ты из года в год будешь покупать вещи, которые не прибавляют тебе очков - истратишь кучу денег, а результат будет так себе. В общем, как всегда, скупой платит дважды.

* У любого человека есть понятие "хорошая зарплата". Для кого-то это $300, для кого-то $3000, для кого-то $30 000.  После того, как планка хорошей зарплаты достигнута, работодатель уже не может повышать производительность и креативность с помощью денег. Сотрудники вдохновляются на подвиги только при условии, если у них есть творческая свобода. Они сами должны решать, как им выполнять задачу. Контроль тут только вредит. Но босс должен нанимать только лучших из лучших -- чтобы человек действительно любил свое дело и умел работать в команде. Вот, например, какой баннер нарисовали нам к очередной сказке - безо всяких подсказок и требований с нашей стороны.

Интервью Пола по поводу Elka Palka Production (на английском). У него спортивный азарт, ему приспичило победить какого-то чувака по количеству кликов на кнопочку c циферкой под его фоткой. Если кто-то непрочь подкормить его тщеславие, нажмите. Пусть радуется.