Если от вас уходит сотрудник, еще неизвестно, кому повезло. Но ваше мнение о нем важно как для самого увольняющегося специалиста, так и для руководства той компании, в которой он намерен работать. Поэтому необходимость сформировать рекомендательное письмо или характеристику рано или поздно настигнет каждого HR-специалиста. Портал Rabota.ru узнал, что представляет собой данный документ, как и зачем его писать.

Все отрасли экономики нашей страны испытывают острейший дефицит квалифицированных специалистов.

Наверное многие из нас столкнулись не профессиональными врачами в медицинских учреждениях. Дочку моей подруги чуть ли не сделали инвалидом, потому что ребенок ушибся и немножко хромал! Мы верим во все, что врачи говорят. Но думайте прежде чем верить на слово человека, который независимо от вас решает вашу жизнь. Нужно, все же относиться скептически к диагнозам. Сейчас действуют платные медицинские центры, где персонал выбирают профессиональные врачи высшей категории со стажем. НО куда обратиться, если вы хороший врач, ас своего дела, и остались без работы??
Кадровое агентство уникальных специалистов "КАУС-Медицина" специализировался именно по профилю подбора медицинских сотрудников, специалистов фармацевтической отрасли. Клиентами компании являются именно работодатели лучших медицинских учреждений, аптек, клиник и фармакологических компаний. А агентство в свою очередь собирает всех медиков желающих найти хорошую, надежную работу и рекомендует их работодателям! В агентстве проводится не только подбор врачей, но и специалистов в области фармацевтики, и знающих толк в продаже медицинского оборудования. Профессионализм консультантов в подборе медицинского персонала не оставит равнодушным работодателей медицинских учреждений. А вы найдете стабильную работу! Все что от Вас требуется - оставить информацию о себе на сайте агентства kaus-medicina.ru. Клиенты агентства получают бесплатные консультации. Спасать жизни - дело благое! Желаю удачи в начинаниях!