Компания вправе не платить страховые взносы с доходов соискателей без опыта работы, если оформит их учениками. Стипендии за ученичество не являются оплатой труда (ст. 204 ТК РФ) и не облагается страховыми взносами на основании статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ.
Подтверждают это и чиновники (письма Минздравсоцразвития России от 05.08.10 № 2519-19, ФСС России от 18.12.12 № 15-03-11/08-16893). Поэтому соискателей без опыта работы можно на первые месяцы принимать в компанию по ученическим договорам вместо трудовых. Это позволит не платить страховые взносы с начисленных сумм. Оформить ученический договор можно и со своим работником, если он проходит в компании профессиональное обучение или переобучение (ст. 198 ТК РФ).
Цитаты нет, потому что запись защищена.
Цитаты нет, потому что запись защищена.
Принцип жизни «Здесь и сейчас» – это состояние, охарактеризованное фокусированием внимания ...
Цитомегаловирус является коварнейшим вирусом семейства герпеса. Его коварство состоит в том, что он ...
... поводу определения целей,
жизненных сфер. Первый ...
Личный дневник и Дневник Успеха. Как вести и в чем разница?
Такое само за себя говорящее название… Никаких аллегорий, четко и конкретно.
Но прежде чем перейти к сути статьи, небольшая предыстория.
Пару дней назад работала с одной девушкой по поводу определения целей, планирования жизненных сфер. Первый этап, первая встреча… Хотя с девушкой давно знакомы, но по этому вопросу она обратилась … Читать далее >>>
