Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «предыдущий»
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы 2012-04-17 12:26:18
... вы расстались с предыдущим работодателем. предыдущей работы лучше ...
+ развернуть текст сохранённая копия
 Какую бы работу вы ни искали – психолога в детском саду или директора по продажам, на собеседовании вас почти наверняка спросят, почему вы расстались с предыдущим работодателем.
Очевидно, что, отвечая на этот щекотливый вопрос, важно продемонстрировать свои сильные стороны и произвести положительное впечатление на рекрутёра. Но как это сделать? Читайте следующие советы:
Профессионализм, мотивация, характер…
Многие соискатели склонны рассматривать собеседование как минное поле: напряжённая обстановка, каверзные вопросы. Советуем вам не воспринимать hr-менеджера как врага, ведь специалист по кадрам действует в ваших общих интересах, тем не менее ответ на вопрос о причинах ухода с предыдущей работы лучше продумать заранее. Этот момент – один из ключевых на собеседовании. По вашему ответу рекрутёр будет судить и о чертах вашего характера, и о вашей мотивации, и о профессионализме.
харассмент со стороны руководителя, даже если в этом заключается истинная причина вашего ухода из компании. Трижды подумайте, прежде чем сообщать рекрутёру такого рода подробности. Подобная откровенность скорее насторожит менеджера по кадрам: а не вы ли спровоцировали начальника на приставания? Не станете ли яблоком раздора в новом коллективе?
Деньги не главное
Правило второе: не стоит говорить, что вы покинули предыдущую компанию только потому, что вам недостаточно платили. Такой ответ заставит рекрутёра задуматься: из чего преимущественно складывается ваша мотивация? Кандидат, которым движет только желание увеличить свой доход, заведомо проигрывает кандидату, которого на трудовые подвиги вдохновляет искренний интерес к делу.
К тому же рекрутёр понимает, что компании нередко идут навстречу ценным работникам, периодически увеличивая их вознаграждение соответственно вкладу в общее дело. Если же с вами этого не произошло, значит вы не являетесь востребованным профессионалом либо имеете неадекватные требования, - рассуждает кадровик.
Поэтому, прежде чем называть в качестве причины увольнения маленькую зарплату, хорошо подумайте. А если всё же решились упомянуть о низких заработках, то будьте готовы аргументировать свою позицию: подробно расскажите о вкладе в общее дело, сошлитесь на среднерыночные показатели зарплат по вашей специальности (найти такую информацию можно в журнале «Зарплатомер», издаваемом порталом Superjob.ru).
Исключением из этого правила может быть ситуация, когда кандидат работал, например, в бюджетной организации, то есть там, где он не мог повлиять на свой уровень дохода путём переговоров с начальством. «Я устроилась медсестрой в детский сад, куда ходит сын, чтобы проводить с ребёнком больше времени. Но вскоре поняла, что с такой зарплатой придётся во многом себе отказывать», - такое объяснение из уст соискательницы, претендующей на должность медсестры в коммерческой клинике, звучит вполне разумно.
Призрак кризиса
Правило третье: будьте осторожны с фразами вроде: «Меня уволили из-за кризиса», «В компании проводилось сокращение штата, и я потерял работу». Кадровики отлично понимают, что с хорошими специалистами компании не спешат расставаться даже в неблагополучные времена, а тем более теперь, когда речь идёт скорее о «призраке кризиса», чем о самом кризисе. Да и оптимизация штата вряд ли напрямую коснётся ценного сотрудника.
Если же такое и в самом деле произошло с вами, постарайтесь объяснить потенциальному работодателю, почему сокращение коснулось именно вашей должности. «Экономические условия были такими, что нашей небольшой компании пришлось экономить на всём. В числе прочего решили пожертвовать event-менеджером, так как бюджет на семинары и конференции был сокращён до минимума. Обстоятельства оказались сильнее, но я благодарна моим бывшим коллегам за опыт», - такого рода объяснение устроит самого придирчивого рекрутёра. Если же у компании сменился собственник, после чего новый директор решил поменять всю команду, объяснить ситуацию менеджеру по подбору персонала будет ещё легче.
Готовясь к собеседованию, учитывайте, что опытный рекрутёр наверняка распознает откровенную ложь, тогда как спокойный и искренний ответ, напротив, способен расположить к вам собеседника. Будьте честными, но придерживайтесь правил, о которых мы рассказали, и помните: дипломатия способна творить чудеса.
Источник: http://www.superjob.ru/pro/5126/
log in to give LJ Tokens.', event);">Give 10
Тэги: предыдущий, причина, работа, работадателю, рассказать, уход
расходы на охрану труда должны составлять не менее 0,5% фонда оплаты труда за предыдущий год 2012-02-29 11:10:29
... оплаты труда за предыдущий год. При этом ...
+ развернуть текст сохранённая копия
В письме Госгорпромнадзора от 17.11.2011 г. №1/02-9.1-9/8.2/8761 «Относительно расходов на охрану труда» уполномоченный орган отмечает, что в соответствии с ч. 3 ст. 19 Закона «Об охране труда» расходы на охрану труда для предприятий независимо от форм собственности или физлиц, использующих наемный труд, должны составлять не менее 0,5% фонда оплаты труда за предыдущий год. При этом [...]
Тэги: (контроля), (ст., 17.11.2011, 25%, <<об, <<относительно, No1/02-9.1-9/8.2/8761, акт, безопасность, безопасный, власть, вопрос, год, госгорпромнадзора, госнадзора, должный, другой, закон, закона), здоровый, исполнительный, лицо, минимальный, надзор, надлежащий, нарушение, нести, ниже, новость, нормативный, оплата, орган, организация, осуществление, ответственность, отчетный, охрана, период, письмо, платить, полный, получить, поскольку, право, предельный, предыдущий, привлекать, промышленный, работодатель, размер, разница, расход, расходовать, расчет, расчетный, санкция, соблюдение, создание, составлять, ст., сумма, требование, труд, труда>>, уплата, условие, фактический, физический, финансирование, фонд, часть, штраф, штрафной, юридический
Доработанные результаты предыдущего занятия 2012-02-10 18:23:08
Доработанные результаты предыдущего занятия
+ развернуть текст сохранённая копия
Доработанные результаты предыдущего занятия
Тэги: доработанный, занятие, карвинг, начинающий, новость, позитивный, предыдущий, результат
Разработаны формы свидетельства плательщика единого налога 2011-12-07 00:01:10
... расчета дохода за предыдущий календарный год” ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Министерством финансов подготовлено и опубликовано для обсуждения на своем официальном веб-сайте проект приказа “Об утверждении формы свидетельства плательщика единого налога и порядка выдачи свидетельства, формы и порядка представления заявления о применении упрощенной системы налогообложения и формы расчета дохода за предыдущий календарный год”. Приказ разработан для выполнения требований пунктов 298.1 и 298.7 статьи 298 и пункта 299.10 [...]
Тэги: год, доход, единый, заявление, календарный, налог, налога;, налогообложение, налогообложения;, новость, переход, плательщик, предшествующий, предыдущий, применение, расчет, свидетельство, система, упрощенный, форма
Заполняем заявление на регистрацию плательщиком НДС формы 1-ПДВ 2011-11-24 01:06:20
На сегодняшний день отказ в регистрации предприятия плательщиком НДС по формальным причинам самая ...
+ развернуть текст сохранённая копия
На сегодняшний день отказ в регистрации предприятия плательщиком НДС по формальным причинам самая распространенная причина отказа в регистрации, и как следствие причина дополнительных затрат у предприятия. Несмотря на наше желание, но при поступлении на счет в совокупности более 300 тыс. грн. за год предприятие обязано подать заявление о регистрации плательщиком НДС. Но даже подавая 1-ПДВ, [...]
Тэги: (если, 01.01.2011г., 1-дф, 1-пдв, 300, аполняем, банкрот, бухгалтер, выведенный, выдача, год, графа, грн., двух, директор, должный, дополнительный, другой, заполненный, заявление, качество, консалтинговый, лист, место, момент, налоговой), налоговый, ндс, обязанный, отмененный, официальный, плата, плательщик, подать, подача, поступление, предприятие, предыдущий, проведенный, прочерк, работа, распечатываются, регистрация, реестр, сверять, свидетельство, совокупность, сторона, стоять, счет, тыс., указываются, услуга, участие, учредитель, форма
Главная / Главные темы / Тэг «предыдущий»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|
