Такой тип электроизмерительных работ используется для того, чтобы установить соответствие существующей электросети требованиям безопасности на случай аварийных ситуаций. С помощью специальных приборов мастера электролаборатории производят контроль срабатывания автоматической защиты в момент возникновения неисправностей, а также рассчитывают полное сопротивление, которое оказывает петля фаза ноль, при однофазном коротком замыкании. Предприятия и организации должны регулярно проводить подобные работы, […]

Данная тема уже избита, и опытные СЕОшники конечно могут покритиковать автора за баян. Но меня это совсем не огорчает, так как я считаю, что у меня подход к их получению немного отличается от большинства "профи"! Всё, что вы прочтете далее по тексту будет подкреплено фактами и личным опытом. Но давайте сначала определимся, что же такое обратные [...]

Подбор хорошего персонала – главная головная боль многих работодателей. Есть два способа, позволяющих снизить риск найма ненадежных сотрудников. Первый очень распространен в фирмах, только начинающих свою деятельность. Это выбор персонала, основываясь на рекомендации родственников, друзей и знакомых. Во втором случае информацию получают у правоохранительных органов или привлекают службу безопасности для самостоятельного сбора данных. Правда, практика часто показывает, что сотрудник, нанятый по знакомству, отнюдь не стремится проявить должного энтузиазма и ответственности к работе, а человек, склонный к нанесению ущерба, подрыву репутации компании и т.д., не обязательно должен состоять на учете в милиции. Таким образом, истинные намерения, мотивации, склонности человека оказываются для работодателей до поры до времени «тайной за семью печатями». Поэтому лучше убедиться в правильном выборе сотрудника заранее, чем потом «пожинать плоды его деятельности». Психофизиологическое исследование с использованием полиграфа (детектора лжи) поможет: Проверить правдивость заполнения анкет и предоставленных сотрудником сведений о себе. Нанимать на работу ответственных, порядочных, надежных сотрудников; Найти виновных при служебном или внутреннем расследовании; Не усложнять отношений с работниками, напрасно подозревая их; Получить нужную информацию и найти лучший выход для снижения рисков и обеспечения безопасности бизнеса; Избежать или, по крайней мере, существенно снизить вероятность финансовых и экономических потерь, махинаций, материального ущерба в результате краж, мошенничества, хищения. Вовремя выявить каналы утечки информации и т.д.

Хотелось бы рассказать вам сегодня о дублировании и воровстве контента, натыкаюсь порой на статьи с моего сайта наглым образом скопированные без ссылки на первоисточник. Расплодилось много ГС которые висят в сети с ворованным контентом и безнаказанно долго могут так висеть, где то видел форму чтобы пожаловаться в поисковые системы на такие сайты к сожалению потом потерял из поля зрения нужную ссылку.

Очередная подборка курьёзов, которые мы определили как позитивные новости, готова к обзору, и мы к ней немедленно приступаем.