Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «программистов»
[Перевод] 10 самых распространённых ошибок при программировании на JavaScript 2014-08-16 20:08:24
+ развернуть текст сохранённая копия
Сегодня JavaScript лежит в основе большинства современных веб-приложений. При этом за последние годы появилось большое количество JavaScript-библиотек и фреймворков для разработчиков Single Page Application (SPA), графики, анимации и даже серверных платформ. Для веб-разработки JavaScript используется повсеместно, и поэтому качество кода обретает всё большее значение.
На первый взгляд, этот язык может показаться довольно простым. Встраивание в веб-страницу базового функционала JavaScript — это не проблема для любого опытного разработчика, даже если он ранее не сталкивался с этим языком. Однако это обманчивое впечатление, поскольку JavaScript гораздо сложнее, мощнее и чувствительнее к нюансам, чем кажется поначалу. Немало тонкостей в этом языке приводит к большому количеству распространённых ошибок. Сегодня мы рассмотрим некоторые из них. На эти ошибки нужно обратить особое внимание, если вы хотите отлично программировать на JavaScript.
Читать дальше →
Тэги: group, javascript, mail.ru, баги, блог, веб-разработка, коде, компании, ошибки, программистов
ФИАС или КЛАДР: выбираем справочник адресов 2014-07-23 14:45:42
+ развернуть текст сохранённая копия
1 июля 2014 года произошло одно из самых значимых событий в истории государства Российского: с этого момента у нас в стране наконец появилась эталонная база адресов по всем, даже самым малым населённым пунктам! Имя этой базе — ФИАС. Собственно, сам по себе справочник ФИАС появился гораздо раньше, но именно 1 июля вступил в силу ФЗ 443, согласно которому все государственные и муниципальные структуры теперь должны опираться на него как на единственно верную базу адресов. Мы решили исследовать, стоит ли переходить на ФИАС, и с какими подводными камнями столкнутся те, кто решит это делать.
Прочитав статью, вы узнаете:
- Чем отличается ФИАС от КЛАДР
- Можно ли уже использовать ФИАС вместо КЛАДР
- Стоит ли беспокоиться о переходе на ФИАС тем, кто уже работает с КЛАДР
- Решит ли ФИАС текущие проблемы с адресами
- Что ждёт тех, кто только начинает использовать адресные справочники
- Какие есть самые заметные и важные проблемы при работе с ФИАС и КЛАДР
Читать дальше →
Тэги: (hflabs), dadata, factor, hflabs, human, labs, адреса, анализ, асв, блог, веб-разработка, кладр, компании, мире, новый, один, плачет, подсказки, появляется, программист, проектирование, систем, фактор, фиас
[Из песочницы] Руководство по собеседованию на вакансию PHP-программиста 2014-07-23 12:15:14
... тому, что PHP- программисты стали такими же ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Вездесущий… это определённо то слово, которым можно описать язык PHP по отношению к вебу. Он действительно вездесущ. В настоящее время, среди всех серверных языков программирования, PHP используется наиболее широко. На нём написаны более 80% сайтов, при этом следующий по популярности ASP.NET со своими 17% остаётся далеко позади.
Почему? Что позволило PHP стать настолько популярным и широко используемым? На этот вопрос нет однозначного ответа, но простота использования языка, безусловно, существенный фактор, поспособствовавший его успеху. Новички в PHP могут быстро выйти на достаточный уровень и разместить динамический контент на своих веб-сайтах с минимум познаний в программировании.
Именно в этом и заключается основная проблема поиска высококвалифицированных PHP-разработчиков. Относительно низкий порог вхождения и 20 лет развития языка привели к тому, что PHP-программисты стали такими же вездесущими, как и сам PHP. Многие из них могут на законных основания утверждать, что «знают» язык. Однако разработчики, которые действительно являются экспертами по PHP, способны создавать куда более функциональное, надёжное, масштабируемое и простое в сопровождении программное обеспечение.
Как же отличить тех, кто обладает реальной компетентностью в PHP (не говоря уже о тех, кто входит в 1% наиболее опытных кандидатов) от тех, у кого только поверхностные знания?
Читать дальше →
Тэги: php, php-программист, вопросы, собеседование, собеседования
Аттестация программистов: наш опыт 2014-06-02 14:39:16
... внедрить KPI для программистов — ... помощь для аттестации программистов. Сама аттестация& ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Дисклеймер: если после прочтения этого текста вы захотите внедрить KPI для программистов — сходите прочитать еще и это.
Недавно я писал о том, как были придуманы карты компетенции и как мы применяем их на стажерах. Сами карты были придуманы в помощь для аттестации программистов. Сама аттестация — дело сложное, муторное, и часто — неблагодарное.
Итак, какие цели преследует аттестация.
Читать дальше →
Тэги: аттестация, бизнес, блог, веб-разработка, компании, компетенции, программисты, сибирикс, студии
Изменились приоритеты рынка труда 2014-05-20 14:52:39
... : 0px; padding: 0px;"> программисты, специализирующиеся на ...
+ развернуть текст сохранённая копия
В скором будущем ряд привычных профессий будет не востребован.Уже сейчас в странах, где высока безработица, многие бухгалтера и охранники были уволены, потому что их должности исключили из штатного расписания. В связи с новыми потребностями рынка труда людям нужно получать дополнительное образование и переквалифицироваться в специалистов пользующихся спросом. По прогнозам экспертов в 2016-2018 гг. самаяпрестижная работа будет у врачей роботизированных диагностических комплексов и медиков, специализирующихся на 3D-моделях электронных карт тела, современных медицинских информационных систем, электронных датчиков болезней. Уже сейчас рынок переполнен психологами, экономистами и юристами, избыток бухгалтеров, водителей и охранников. Через несколько лет инновации просто вытеснят эти профессии, как отживший раритет. Старые системы разделения труда не эффективны, поэтому компании их упраздняют. Страны, которые первыми отказались от устаревшей системы занятости уже ощутили переизбыток не пользующихся спросом кадров. Выросла безработица, нужны новые курсы переквалификации, новые специальности в вузах. В промышленности новые технологии и инновации требуют специалистов, умеющих наладить роботизацию производства, работать с новыми материалами, 3D-моделированием. Девять человек из десяти, получивших образование в прошлом веке, останутся не у дел. К сожалению, современная образовательная система не может угнаться за инновациями. Промышленное производство уже изменилось, а пока система образования отреагирует, пройдут годы. Молодым людям, выпускникам школ, теперь нужно выбирать не учебное заведение, а сферу деятельности и быть готовым искать дополнительные знания самостоятельно, развиваться в профессиональном плане согласно требованиям нового времени. Кто востребован на рынке труда?Сегодня нужны программисты, специализирующиеся на 1С, С++, Delphi и профессионалы web-программирования. 53% вакансий из общего числа открыты сейчас именно под таких специалистов. Второе место по спросу на кадры принадлежит операторам ПК. Примерно пятая часть вакансий мирового рынка труда приходится именно на специалистов, работающих на компьютере. Третье и четвертое места занимают вакансии системных администраторов 12% и разработчиков программного обеспечения 10,5%. Знать английский язык обязательно?Каждый пятый работодатель по инерции, а может из-за дани моде, требует от всех соискателей знание английского языка. На самом деле, как показывает практика, многим сотрудникам достаточно базовых школьных знаний языков, потому что они работают уже с готовыми программами. Свободно владеть английским необходимо только специалистам, разрабатывающим новые IT-решения и сотрудникам совместных предприятий и западных компаний, в которых все документы составляются на английском. Как принимаются решения об оплате?Несмотря на то, что операторы и сборщики ПК востребованы, руководители платят им небольшие зарплаты. Специалисты по управлению проектами также считают, что им недоплачивают. Многие работодатели специально занижают зарплату сотруднику, так как уверены в его лояльности. Везет лишь тем специалистам, кто работает под руководством начальника, применяющего сбалансированный вид оплаты. В таких компаниях зарплата завышается за счет премий, за статус и стаж, чтобы выйти на среднерыночный показатель. Зарплата каждого работника в таком случае соответствует оплате равнозначной потенциальной замены. В целом зарплаты зависят от авторитета компании, её положения на рынке. Для многих успешных руководителей важна не только внешняя, но и внутренняя репутация, а также стабильная работа лучших специалистов, поэтому они разрабатывают политику компании для плодотворного сотрудничества с талантами. Как показывает статистика платить больше приходиться ещё и тем компаниям, которые не могут находить и удерживать специалистов. У каждого руководителя есть свои методы борьбы с текучкой кадров, вот только не у всех они эффективные. Источник: http://rabotunaidu.ru/n95-izmenilis_prioritety_rynka_truda.html
Тэги: бухгалтера, операторы, охранники, престижная, программисты, проектами, работа, рынок, сборщики, специалисты, труда, управлению
Главная / Главные темы / Тэг «программистов»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|