Укринформ 

 

Она отметила, что для современного отечественного рынка труда свойственны три проблемы: "Это - негативное отношение работодателей к людям преклонных лет, отсутствие соответствующей государственной политики занятости и неверие самого пожилого человека в свои силы и возможности".

Как доказательство востребованности специалистов с многолетним опытом работы  геронтолог  привела статистические данные: "Из двух миллионов украинцев, занятых в отечественной промышленности, 500 тысяч - работающие пенсионеры. Это - каждый четвертый работник. Между тем спрос на рабочую силу ныне падает, и сокращают в первую очередь пенсионеров. Хотя наиболее востребованными на производстве являются именно квалифицированные работники".

По мнению научного работника, Украине необходимо присмотреться к опыту таких стран, как Германия и Япония. "В Японии широко применяется такое понятие, как геронтотехнология, то есть  создание  благоприятных условий труда, которые бы соответствовали физическим возможностям  человека. Скажем, TOYOTA приспосабливает свой конвейер к возможностям пожилого работника,  являющегося высококлассным специалистом. А у нас таких специалистов более чем достаточно, однако украинскому работодателю проще пожилого человека уволить", - рассказала Н. Прокопенко.

Она также добавила, что в развитых странах уже давно охотно принимают на работу именно пенсионеров. "В той же Японии еще в конце шестидесятых годов прошлого века, учитывая послевоенный беби-бум, начали разрабатывать программу занятости для людей преклонных лет, то есть - для нынешних пенсионеров. Там отменили систему обязательного увольнения работников после достижения пенсионного возраста.  В Германии с 2005 года также создана программа "Перспектива 50 плюс",  предусматривающая специфический подход к политике занятости пожилых людей с учетом региональных особенностей рынка труда".

По убеждению Наталии Прокопенко, проблема занятости пожилых людей многоплановая и должна решаться на государственном уровне. "Невостребованность обществом, психологический дискомфорт и наличие 5-6 хронических заболеваний, которые обычно появляются у человека после 60 лет, приводят к инвалидизации значительного количества украинцев. Все это в конечном итоге тяжким грузом ляжет на плечи молодого и среднего поколений. Это - дополнительные расходы и нагрузки на нашу экономику и общество", - считает научный работник.

Н. Прокопенко также напомнила, что в Украине слишком быстрые темпы старения населения. По пессимистическим прогнозам демографов, в 2026 году население страны достигнет 37 млн человек из них 27% будут составлять граждане старше 60 лет. По ее мнению, украинские пенсионеры хотят и готовы и в дальнейшем оставаться в рабочем строю: "Ныне у нас на каждую тысячу населения приходится 231 пенсионер по возрасту. Это - люди, готовые работать".