2014-03-25 17:19:33
... Hawkins — разработчик ПО в компании ... небольшого интервью с разработчиком. - Каким ребенком Вы ...
+ развернуть текстсохранённая копия
Joe Hawkins — разработчик ПО в компании Imagine Learning (компания занимается дистанционным обучением). В сегодняшней заметке — перевод небольшого интервью с разработчиком. - Каким ребенком Вы были? И как проводили свое время? - Мой брат и я на заднем дворе строили крепости на воде. И всегда конструировали что-то… что-то большое и даже гигантское. Мы реально […]
Подключайтесь к трансляции , которая проходит в Digital October, Москва. Мы будем обсуждать мобильные платформы, а также рынок приложений.
Мобильные приложения вошли в жизнь почти каждого из нас, изменяя традиции и делая жизнь проще и интереснее. Многим они уже принесли успех, кому-то приоткрыли дорогу к высокой эффективности бизнеса.
2014-03-14 20:30:57
У человека есть немало причин, чтобы чувствовать себя счастливым. Новое исследование показало, что ...
+ развернуть текстсохранённая копия
У человека есть немало причин, чтобы чувствовать себя счастливым. Новое исследование показало, что позитивный настрой может увеличить нашу интеллектуальную мощь. Читать далее... Hi-News.ru - Новости высоких технологий. | Комментарии: 3 Посмотреть все записи в категории Исследования, Это интересно.
Привет, Хабр! Мы анонсируем результаты исследования, проведенного бизнес-школой РИК при экспертной поддержке Ruward по ситуации на кадровом рынке веб-разработчиков в России.
В рамках исследования был проведен анализ почти 400 анкет представителей компаний из сегмента веб-разработок, а также проведен мониторинг популярности вакансий на крупных порталах по трудоустройству.
Мы уже не первый год регулярно слышим от менеджеров и директоров вопрос: «где взять программистов?». Поэтому мы решили взяться за дело и приступить к решению этого вопроса. Для начала нам пришлось разобраться, какие вообще программисты нужны — и в каких количествах — именно для этого мы запустили открытый опрос в ноябре 2013 года.
Методика проведения исследования: онлайн-анкетирование представителей компаний из сегмента веб-разработок, собственный анализ профильных открытых вакансий на крупных порталах по трудоустройству.
По итогам четырех месяцев исследования, разбавленных месяцем новогодних каникул и месяцем олимпиады, мы, наконец-то, публикуем результаты.
