Само заключение договора между работником, который устраивается на работу вахтовым методом и работодателем вахтовой работы, допускается только при наличии у сотрудника медицинского освидетельствования на предмет отсутствия каких-либо противопоказаний на проживание и работу на Крайнем Севере, с медицинской стороны, естественно.
Прежде чем начать искать работу на Севере, пройдите медицинский осмотр, потому что трудовая деятельность в этих местах, может нанести ощутимый урон физическому и психическому состоянию вашего организма. Это очень важно для вас самих! Вы должны быть уверены, что погоня за материальными благами не подставит под удар ваше здоровье!
К работе на Крайнем Севере не допускаются следующие категории лиц:
-Беременные женщины;
-Лица не достигшие 18-и лет;
-Женщины, имеющие на воспитании детей до трех лет;
-Отцы, воспитывающие детей без матери, а так же опекуны детей, которые не достигли возраста совершеннолетия.
Если ни один пункт и вышеприведенного списка не говорит о вас, и если вы не имеете никаких медицинских противопоказаний, то вы можете смело браться за поиск работы вахтой на Севере. Остановить вас может только отсутствие необходимой квалификации и опыта, а так же и самих открытых вакансий на Север, но по сути, работа там есть всегда, всегда нужны люди. Только нужно уметь ее искать и не в коем случае не попасться на уловки мошенников, которые охотятся за вашими деньгами.
Приказ Минздравмедпрома и Госкомсанэпиднадзора России от 5 октября 1995 года под номером 280/8, определят перечень работ, выполнение которых, требует в обязательном порядке проходить вахтовому персоналу периодические медосмотры.
Этот перечень включает в себя следующие работы:
- Нефтяная промышленность;
-Газовая промышленность;
-Работа на гидрометеорологических станциях;
-Работа на сооружениях связи;
-Геологоразведочные работы;
-Топографические и строительные работы в условиях Крайнего Севера.
Работодатель берет на себя все расходы связанные с периодическими медицинскими осмотрами. При отказе сотрудника проходить медицинское освидетельствование, работодатель в праве отстранить его от работы и не допустить его к выполнению своих обязанностей, согласно должностной инструкции. При не исполнении работника своих трудовых обязанностей, работодатель вправе расторгнуть с ним договор в одностороннем. И тогда сотруднику, в поиске примерно такой же зарплаты, придется вновь искать работу на севере, но после отрицательных записей в трудовой книжке, сделать это будет очень не просто. Так же это плохо повлияет на непрерывный стаж работы на Севере, что в итоге существенно может сказаться на районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате вахтовика.
Сейчас очень сложно найти таких работодателей, которые бы по своей инициативе, за счет своих собственных средств могли, устанавливать своим сотрудникам и дополнительные социально-бытовые льготы. Эти льготы совсем не регулируются законодательством. Размер этих льгот свободно устанавливается работодателем, и прописывается в трудовом вахтовом договоре.
При заключении трудового договора, будущему работнику необходимо вникать в его сущность. Если вы не подкованы юридически, лучше обратиться за консультацией к юристу, чтобы он все вам доходчиво объяснил и просветил. В договоре не должны отображаться условия, которые ущемляют моральное и материальное положение работника по сравнению с законодательством.
К таким условиям относят непредусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания с работника, ответственность за разглашение сведений (согласно законодательной базы они не могут составлять служебную или коммерческую тайну), дополнительные основания для расторжения трудового договора и полная материальная ответственность, кроме тех случаев, когда это предусмотрено законодательством.
Если вы все же решили для себя, что работа на Крайнем Севере вахтовым методом- это именно то, что вы искали и вы уже готовы засесть в ее поисках, то будьте готовы к тому что это будет очень длительный процесс. На пути к заветной цели, вам придется сталкиваться с кучей разочарований, мошенников, которые так и норовят выманить у вас деньги, а взамен не дать абсолютно ничего, ни реального трудоустройства, ни денег, ни вакансий на Севере. Одно только огорчение. Так что будьте внимательны! Вся надежда только на официальные договора!


Подробнее >>>

Строительной компании для работы в филиале на территории Крайнего Севера РФ (Красноярский Край)

требуется

«Инженер по охране труда и безопасности дорожного движения»


Основные требования:

Возраст/пол: 35 – 47 лет. Мужчина.

Образование: Высшее техническое или строительное (ПГС).

Состояние здоровья: Позволяющее работать в условиях Крайнего Севера.

Уровень владения ПК: Уверенный пользователь.



Режим работы: 2 месяца - нахождение (работа) на Севере, 2 месяца – межвахтовый отпуск.

Заработная плата: 30000 Российских рублей в месяц (время нахождения в межвахтовом отпуске не оплачивается, оплата производится только за время работы на Севере). Испытательный срок – 2 месяца.

Официальное оформление: в соответствии с ТК РФ (по срочному трудовому договору при получении разрешения на работу на территории РФ).

Организация оказывает содействие в получении РнР (Разрешение на работу на территории РФ).



Обязательный опыт работы, навыки, знания:

Общий стаж работы по специальности не менее 3 лет (в области Охраны Труда и Безопасности дорожного движения) в промышленных, строительных или автотранспортных организациях.



Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда и безопасности дорожного движения и экологической безопасности; порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;



Основные обязанности (кратко):



Организует и координирует работу по охране труда (ОТ), безопасности дорожного движения (БДД) и экологической безопасности (ЭБ) на предприятии.
Осуществляет контроль над соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по ОТ, БДД и ЭБ.
Проводит инструктажи по ОТ и БДД.
Информирует и консультирует работников предприятия по вопросам охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности, безопасности дорожного движения.
Взаимодействует со сторонними организациями (контролирующими органами) в процессе выполнения своих должностных обязанностей.
Контролирует соблюдение в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по ОТ, БДД и ЭБ.
Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии документации с целью соблюдения требований по охране труда, БДД и экологической безопасности.
Обеспечивает прохождение обучения по охране труда, промышленной безопасности, экологической и пожарной безопасности работников предприятия.
Проводит плановые мероприятия по охране труда (разработка годовых и текущих планов мероприятий).
Организует работу по расследованию несчастных случаев на производстве.



Личные качества:

Организаторские способности. Способность анализировать текущую ситуацию и быстро принимать ответственные решения. Инициативность, принципиальность, настойчивость.

Подробнее >>>

карта дорог Северо-Курильский район Сахалинской области

карта дорог Северо-Байкальский район Бурятии

карта северо кавказской железной дороги