Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «собеседования»
Про вступление в ряды волонтеров! 2013-01-30 11:46:12
... назначает дату собеседования. Собеседование носит ... чая))) На собеседовании вы рассказываете ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Вчера у меня вышел внеплановый выходной - спасибо нашей столовой! Всю ночь было очень плохо, и весь день я потом спала. Встала уже под вечер, часов в 7. Но сегодня я бодра и весела и настроена очень позитивно. На улице тепло, и я без шапки поехала на работу!!! %) (очень не люблю шапки)))) Теперь снова о фонде. У нас сейчас реструктуризируется система набора новых волонтеров. Раньше всё было довольно просто: вы поняли, что хотите стать волонтером в больнице и ваш первый шаг - это заполнить анкету на сайте, далее с вами связывается координатор и назначает дату собеседования. Собеседование носит неформальный характер и проходит в виде дружеской встречи под чашечку чая))) На собеседовании вы рассказываете, почему вы приняли такое важное решение, что вас к этому подтолкнуло, ваши мотивы (это крайне важно!). У фонда очень много направлений, поэтому так же важно рассказать, чем вы можете быть полезны, и в каком проекте хотите принимать участие, или же просто ходить к детям в боксы. Через какое-то время, вам на почту приходит письмо с положительным (или отрицательным) ответом, в котором подробно рассказывается, куда вас распределяют, контакты вашего координатора в больнице и в приложении правила посещения отделения (от соблюдения вами этих правил зависит жизнь детей!) Вы связываетесь с координатором, определяете день и время первого посещения и вуаля! вы в больнице. Первое посещение всегда очень волнительное, поэтому вас обязательно попросят написать краткий отчет об этом дне. Ну а дальше, вы уже сами смотрите, когда и какое время вы можете уделять посещениям детей. В идеале вы должны приезжать 1-2 раза в неделю. На первых посещениях вас будет сопровождать координатор отделения. Что происходит с принятием в волонтеры сейчас. Всё немного усложняется. Это нужно для того, чтобы лучше отсеивать людей, желание которых вступить в ряды волонтеров было спонтанным и необдуманным. Ведь такие люди чаще всего перестают приходить уже после двух-трех посещений, понимая, что не могут вынести близкое общение с тяжелобольными детками. !!! - Очень важно понимать, что вы приходите к детям, лечащимся от очень серьезных заболеваний, где выживаемость в среднем составляет 60%. Это значит, что рано или поздно вам придется столкнуться с уходом близких вам детей. Очень часто после потерь маленьких друзей волонтеры не в силах вернуться в больницу. Сейчас вы прежде всего записываетесь на вводную встречу, где вам рассказывают о подопечных больницах, отделениях, волонтерских проектах, об особенностях болезней, и общения с детьми и их родителями в такой нелегкий для них период. Обычно, именно после этой встречи вы и понимаете, хотите ли стать волонтером. После этой встрече вам пришлют анкету, которую вы заполяете, если все-таки твердо решили стать волонтером, и отправляете на указнный адрес. После этого вам предстоит еще одно собеседование уже в выбранной вами больнице и отделении или проекте. Получается, что система усложнилась всего на один шаг. Раньше была одна встреча, теперь две. Но все-таки, время, данное на обдумывание еще и еще раз такого важного решения, позволяет человеку понять, сможет ли он, действительно ли он хочет приходить в больницу, и правильно оценить свои возможности. Ну, а моя хорошая новость в том, что я теперь тоже буду проводить собеседования новичков! Завтра мы встречаемся для обсуждения организационных моментов, ну а дальше в путь! Мне очень радостно сейчас на душе! Вы даже не представляете, какие замечательные люди приходят в фонд! И эти знакомства, даже мимолетные, запоминаются надолго, а тепло на душе остается навсегда! Приходите к детям!
Тэги: [больница], волонтерство, собеседование
Как провести собеседование методом проективных вопросов. Узнаем скрытые мотивы кандидата на должность 2013-01-14 15:47:38
... находятся. Методика проведения собеседования с использованием проективных ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Как вам хорошо известно, люди склонны проецировать свой жизненный опыт на объяснение действий других людей, а также ситуаций, в которых они находятся. Методика проведения собеседования с использованием проективных вопросов предлагает кандидату на должность дать оценку людям, вымышленному персонажу или событиям. Вопросы задают в режиме ограниченного времени, а человек отвечает то, что соответствует его жизненному опыту. [...]
Тэги: вопрос, проведение, проективный, собеседование
Удаленное собеседование 2013-01-09 17:36:47
... 235" alt="Skype- собеседование" align="right" vspace ... участие в собеседованиях по Skype
+ развернуть текст сохранённая копия
 В современном мире все чаще рекрутеры предлагают потенциальным кандидатам участие в собеседованиях по Skype и телефонных интервью. Несомненно, такой вид общения хуже, чем личная встреча, но иногда это наиболее приемлемый вариант коммуникации. Особенно, если соискателя и рекрутера разделяет большое расстояние. Для того чтобы успешно пройти этот непривычный для себя отбор, следует ознакомиться с основными составляющими успешного прохождения дистанционного интервью:
- Планирование. Согласуйте с менеджером по персоналу точное время общения. При этом просто необходим небольшой временной запас для устранения возможных технических неполадок. Они ведь всегда происходят в самый неподходящий момент. Если вы планируете общаться по Skype, заранее добавьте нужные контакты, проверьте аппаратуру, а также позаботьтесь о запасных каналах связи на случай возникновения непредвиденной ситуации. Также заранее позаботьтесь о приемлемой скорости интернета, наличии видеокамеры, наушников.
Далее
Тэги: skype-собеседование, дистанционный, интервью, собеседование, совет, удаленный
Какие вопросы вас ждут на собеседовании? 2012-12-02 02:59:26
... не услышишь на собеседовании... И самое интересное ... >
Остряк на собеседовании
+ развернуть текст сохранённая копия
Каких только вопросов не услышишь на собеседовании... И самое интересное то, что HRы реально думают будто задав ЭТОТ!!! вопрос они смогут раскрыть вселенский заговор. Ведь работник должен быть не только умен и смекалист (креативен, как нынче говорят), он должен быть еще и стрессоустойчив. Та-да, не ляпнуть какую-нибудь фигню, в ответ на заковыристый вопросик, порой бывает очень [...]
Читайте также:
- Остряк на собеседовании
Тэги: вопрос, картинка, работа, собеседование
Вопрос на собеседовании по TSQL (про группировку) 2012-09-30 20:53:00
Есть таблица с данными по машинами. Скрипт создания:
CREATE TABLE [Car]
(< ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Есть таблица с данными по машинами. Скрипт создания:
CREATE TABLE [Car]
(
[id] [int] IDENTITY(1,1) NOT NULL,
[mark] [char](32) NOT NULL,
[model] [nchar](32) NOT NULL,
[serial] [numeric](10, 0) NOT NULL,
[year] [numeric](4, 0) NOT NULL,
[some] [nchar](10) NOT NULL,
)
Содержимое:
id mark model serial year some
1 Aston Martin DB9 9034524418 2005 thhhrtyum
2 Hyundai Coupe 4567678393 2004 xiang
3 Chrysler 300C 1746684332 2008 xvsasg
4 Aston Martin DB9 9034524418 2006 oiueuhd
5 Chrysler 300C 1546678890 2004 wrthsd
6 Aston Martin DB9 9034535321 2007 plerojcn
7 Nissan 350Z 4567678393 2005 fbnvxr
8 Chrysler Sebring 1546678890 2005 adfbvnv
9 Hyundai Coupe 4567678393 2008 swang
10 Aston Martin DB9 9034524418 2009 hurrand
Принято, что строка является уникальной, если ее комбинация полей model и serial не встречается ни в одной другой строке. Нужно составить запрос, который вернет все уникальные в этом смысле строки таблицы. В этом состоит задание.
Вот решение (запорос):
SELECT C.id, C.mark, C.model, C.serial, C.year, C.[some]
FROM Car AS C
INNER JOIN
(
SELECT
[model]
,serial
, COUNT(*) AS CNT
FROM [Car]
GROUP BY [model], serial
) AS TCNT
ON C.model=TCNT.model AND C.serial=TCNT.serial AND TCNT.CNT = 1
А вот, что вернет этот запрос:
5 Chrysler 300C 1546678890 2004 wrthsd
3 Chrysler 300C 1746684332 2008 xvsasg
7 Nissan 350Z 4567678393 2005 fbnvxr
6 Aston Martin DB9 9034535321 2007 plerojcn
8 Chrysler Sebring 1546678890 2005 adfbvnv
Тэги: tsql, вопрос, собеседование
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 ...
Главная / Главные темы / Тэг «собеседования»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|
