Софтварные конторы еще не доросли до такого уровня менеджмента кадров, и все витают в мифах, что им нужны _талантливые_ кадры на любое дело. Самая распространенная ошибка - когда продвинутый чувак приходит на роль project manager'а, а ему - ну посиди у нас программером, тогда посмотрим. Чувак в первые два месяца активно работает, потом полгода саботирует работу, деморализует напарников, прикалывается над начальником (на месте которго он должен был быть) и через 6-12 месяцев, когда у конторы начинаются трудности и надо попохать - посылает эту контору нахрен, сделав ей проблем больше чем пользы.

Вторая распространенная ошибка, когда _талантливый_ рядовой программер замыкает на себя большую часть ключевых разработок конторы... а управленцы только радуются, что у них есть такой _талант_ и делает все за всех. Этот талант до поры до времени маскирует и сглаживает управленческие проблемы конторы, параллельно накладывая свои поганые талантливые ручки на все что движется (а смертные программеры с этим кодом и концепциями работать уже не могут). И вот в час пик, когда он взмахивает волшебной палочкой... либо просто уходит в запой - наружу и вылазит весь кризис управления. Есть конечно вывод из запоя в домашних условиях, но приятного от этого мало, не будешь же за каждым работником бегать как за младенцем.

Мы так недавно с одним другом небольшую контору захватили по ИТ-интеграции и веб-разрабокам, численностью 23 человека. Он за 7ть месяцев замкнул на себя весь маркетинг, 80% программинга, 100% работы с удаленщиками, запустил под себя инвест проектов на треть бюджета конторы. Я заключил с ними ряд субподрядных договоров, очень выгодных для них, из-за чего (и не без помощи внедренца) всех лучших программеров перевели на меня. Потом _бывший_ начальник той конторы неправильно себя повел и пришлось контору закрыть , сохранив весьма неплохое наследство.
Передел собственности на софтварном рынке конечно куда сложнее чем в промышленности, но ИТ-шники такие лохи в бизнесе... Что скоро ими неплохо займутся... И прежде всего через "демонтаж изнутри".