Организационно-правовая структура новых субъектов хозяйствования является важной предпосылкой успеха в условиях рыночной экономики. Большинство вновь созданных сельскохозяйственных предприятий Сумщины - это общества с ограниченной ответственностью, которые являются удобной формой организации прежде всего для групп людей, которые доверяют друг другу и готовы нести равную ответственность за деятельность своего предприятия. Примером такой формы организации является агрофирма "Мрия" Конотопского района Сумской области где с изменением формы хозяйствования проводится совершенствование структуры предприятия.

Хозяйство имеет цеховую организационную структуру, а каждый цех (центр прибыли) является самостоятельной хозрасчетной единицей, имеет своего бухгалтера, который ведет учет по всем расчетам и ежедекадно выводит финансовые результаты хозяйствования. Оплата труда производится по конечному результату. Центры прибыли возглавляют отраслевые специалисты, которые самостоятельно планируют хозяйственную деятельность. С административным центром соглашаются годовые производственные планы, а также возлагается на него исполнения снабженческо-сбытовых функций. Всего работает в товариществе 300 чел., Из них 8% составляет руководство. Показателем надлежащей организации труда в этом хозяйстве является его доходность (около 800 тыс. грн. Прибыли за 2001 год).

Преимуществом такой формы хозяйствования является то, что деятельность всех учредителей общества направлена ​​на получение максимальной прибыли, но проблемы возникают при принятии решений, большое количество которых требует единогласия участников. Это стало одной из причин создания в области производственных кооперативов, где к управлению привлекаются широкие массы (ассоциированные члены с правом совещательного голоса), каждый член кооператива имеет один голос независимо от размера взносов в создание имущества предприятия. Последнее уменьшает заинтересованность членов кооператива в дополнительных взносах в развитие предприятия.

У нас на складе все строго по безопасности. И есть хорошие контейнеры которые помогают хранить нашу продукцию, они очень безопасны и надежны.
Девушкам столько нужно знать. И составлять календарь овуляции а делать это не так просто. Хорошо что я мужчина и мне это не нужно.
Сейчас модно следовать психологии и разным методам, но турбо-суслик это обман ментальный и выдумка автора.

Я-таки оказался «почти» прав.
Потому что «прогнозы» стали «пророчествами»… А мне это надо?
Шутки – шутками, а выходит такая «картина маслом»…
Г-ну Павленко Владимиру Николаевичу лично моё глубокое почтение.
Вы, Владимир Николаевич, я догадываюсь, тоже смотрите «про Японца»?

Уважаемый Читатель, всё началось очень давно:
06 Ноября 2011 В.Н.Павленко опубликовал «Студенческие эссе о Национальной интернет-премии AWARD.kz 2011».
А ваш покорный слуга — Николай Никитин, прокомментировал своими замечаниями студенческие работы и даже позволил себе сделать «прогнозы».
Наступило время «собирать разбросанные камни».
Чтобы подкрепить своё нынешнее мнение цитатами я скопировал все три прогноза. Они короткие, а чтобы сопоставить результаты с прогнозами — скопировал и отрывки из текстов Авторов.

читать дальше

Заработал официальный веб-сайт Государственной исполнительной службы, адрес которого  в Интернете —http://dvs.gov.ua Информация, размещенная на сайте, отражает основные направления деятельности службы: нормативные документы, планы работы, отчетность, анонсы, объявления, новости. Структура сайта очень удобна для использования рядовым пользователем сети Интернет: -  легко можна будет ознакомиться с работой и структурой органов ДВС; - узнать информацию о руководстве; - [...]

Начало здесь

О понятии инициатива
Можно искать аналоги ИНИЦИАТИВ среди стандартных (японских!!!) "миссий":
— «компания должна стать “мозговым трестом”, который будет оригинальными способами производить новейшие товары»;
— «новаторские идеи — потребители во всём мире»;
— «никакая теория, программа или правительственная политика не могут сделать предприятие успешным; это могут сделать только люди».
— «Миссия = (знания, изобретательность, энтузиазм) х (интуиция, смелость, дерзость)»

читать дальше

Даже студенты знают (хочется в это верить!), что и у врача, и у кораблестроителя есть «предмет труда».
У врача это человек. Существуют объективные показатели даже об изменении настроения пациента после посещения врача, а не только изменения в количестве ног «до» и «после».
С кораблестроителем, естественно, всё намного проще.
Заранее уже известно и то, что как назовёшь корабль , так он и поплывёт.

Даже у политика и артиста есть популярность, статус или сумма гонорара.
Это сугубо материальные, хотя и не всегда объективные, показатели первенства их «предмета труда» среди «предметов труда» конкурентов.

А каков «предмет труда» у PR-специалиста?

читать дальше