-BP &ndash ... методом в
","verb":"1"," ... методом в
-BP & ...
Работа вахтовым методом в ТНК![tnk-bp tnk-bp](http://ic.pics.livejournal.com/qrofxaya50/54629135/1304/1304_900.jpg)
ТНК-BP ОАО ТНК-BP – одна из масштабных компаний демонстрирующая стабильный темп развития. Как работодатель ОАО ТНК-BP зарекомендовало себя как компания обладающая многолетним международным и отечественным опытом, современной системы управления персоналом, предоставляющая широкие возможности для профессионального развития и построения карьеры, обеспечивающая стабильную и прозрачную оплату труда и комплексный социальный пакет.
Работа вахтой в ОАО «ТНК-BP» подразумевает высококачественное профессиональное обучение, обеспечение безопасности и охраны труда. ОАО ТНК-BP придерживается политики стимулирования своих сотрудников. Основываясь при этом на опыте крупных мировых компаний и используя методику оценки должностных позиций Хэй. Уровень оплаты труда зависит от уровня (грейда) присвоенного занимаемой должности и корректируется в зависимости от региона и среднего уровня оплаты труда на локальных рынках. Развивается система предоставления льгот.
Работающая программа краткосрочного стимулирования сотрудников подразумевает ежегодные выплаты премий, размер которых пропорционален личному вкладу каждого сотрудника в деятельность подразделения за год.
Руководство ОАО ТНК-BP уверенно что залогом успеха компании является именно стремление каждого сотрудника внести свою долю в работу команды и его нацеленность на результат. Именно поэтому компания стремиться привлечь к работе как можно больше первоклассных специалистов и руководителей, отвечающих ее личностным требованиям, таким как ответственность, лидерство и результативность.
При отборе кандидатов внимание уделяется профессиональной и корпоративной компетенции соискателей. Одними из требований ТНК-ВР при поступлении на работу вахтой являются: нетерпимость к нарушениям, ответственность, инициативность, этичность и честность, соблюдение норм и стандартов, результативность, лидерские качества, способность к принятию решений, организованность, умение выстраивать партнерские отношения и предупреждать риски HSE.
Работа вахтой в ТНК-ВР предоставляется на основании прохождения конкурса при соответствии профессиональным требованиям (опыт работы, умение решать комплексные задачи, принимать решения) а также имении желания работать в коллективе единомышленников.
Зарплата от 87 000 руб. до 188 000 руб. в месяц.
Мы предлагаем Вам получить контактные данные сразу по всем имеющимся у нас вакансиям и возможность трудоустроиться
прямо сейчас, недорого, следующим способом:
Получите информацию для трудоустройства удобным и простым способом, прямо сейчас:
1. Отправьте со своего телефона SMS сообщение с текстом: 496788
на короткий номер 1350
2. В ответ Вы сразу получите ответное SMS сообщение с адресом страницы с
информацией для трудоустройства. Перейдите по полученному от нас адресу.
Мы даем Вам 100% гарантию получения информации о работодателях
трудоустраивающих работников на высокооплачиваемую работу вахтовым методом В ТНК!
... постоянно развивающаяся компания.
-BP – работодатель, ... Нефтяная Компания.
-BP является одной ...
![a92654 a92654](http://ic.pics.livejournal.com/mogok687/57849366/1196/1196_900.jpg)
Трудоустройство и вакансии в ТНК-BP Тюменская Нефтяная Компания.
ТНК-BP является одной из ведущих нефтяных компаний в России по объему добычи нефти. Добычные активы ТНК-BP находятся в Западной Сибири, Волго-Уральском регионе и Восточной Сибири.
ТНК-BP перерабатывает нефть на пяти собственных НПЗ (четыре из которых находятся в России, а один — на Украине) и контролирует сеть приблизительно из 1 500 АЗС, работающих под брендами ТНК и ВР в Центральной России и на Украине. Кроме того, компания занимает ведущие позиции на топливном рынке Москвы.
Карьера в ТНК-BP
ТНК-BP – масштабная, постоянно развивающаяся компания. ТНК-BP – работодатель, отличительными чертами которого являются:
Уникальное сочетание многолетнего российского и передового международного опыта
Современная система управления
Прозрачная и гибкая система оплаты труда, включающая вознаграждение, зависящее от результатов деятельности. Комплексный социальный пакет
Широкие возможности профессионального развития и карьеры
Развитая и структурированная система обучения
Высокие требования к охране труда и безопасности
В ТНК-ВР принята единая система оплаты и стимулирования труда, основанная на методике оценки должностных позиций Хэй, используемой крупными компаниями всего мира. Каждой должности присвоен грейд (уровень), которому соответствует диапазон окладов, корректируемый с учетом региона деятельности и условий локальных рынков.
ТНК-ВР предоставляет для всех соискателей равные возможности. Успешное прохождение конкурса на вакантную позицию основывается на профессиональных компетенциях специалиста, опыте, умении решать сложные, комплексные задачи и желании работать в коллективе единомышленников.
Мы предлагаем Вам ознакомиться с открытыми вакансиями на сайте Компании ТНК в разделе «Вакансии», выбрать из них соответствующие вашему опыту и квалификации и зарегистрировать заявку, приложив готовый файл-резюме. В случае если Вы не нашли подходящих для себя вакансий среди имеющихся на данный момент, Вы можете подать общую заявку и зарегистрироваться в системе.
ЗАПОЛНИТЬ РЕЗЮМЕ>>>