Обошла здание 5 раз вокруг, позвонила по контактному номеру — не доступен. Вахтер на стоянке сказал, что сегодня банк не работает, и никто туда не приходил.

Когда подруга мне это рассказала, я предложила ей подать на компанию в суд!

Прихожу на собеседование: на пороге меня встречает та же милая девушка, говорит, что мне нужно разговаривать со Степаном Е., который как раз вышел из своего кабинета (на вид мужчина лет 60-ти). Долгая пауза, по мимике вижу, что человек не доволен. Говорю: «Здравствуйте, Степан Е., я насчет работы, ведущая требуется?». Молчит... «Наверно, я Вам не подхожу?», — продолжаю я. На это слышу: «Да нет, ЖЕНЩИНА, это не Вы нам не подходите, это мы Вам не подходим. Вы же сюда за деньгами пришли?».

Пользовательница Вероника спрашивает: «Добрый день! Кратко опишу ситуацию: две трудовые, два места работы. На обоих проработала параллельно около шести с половиной лет. В ЖК выдали два больничных, но на одном написано "для основного места работы", а на другом "по совместительству". На той работе, для которой выдали больничный "по совместительству", спросила, можно ли меня перевести сейчас со штатной должности на совместительство. Мне ответили, что нет. И сказали, что единственный шанс решения этой проблемы — "чтобы я их не подводила, в случае если нагрянет какая-то проверка" — это увольнение по собственному желанию. Пришлось уволиться. Сейчас в интернете прочитала, что декретные по больничному я могла бы получить и по основному месту работы и по совместительству, а вот пособие по рождению и уходу за ребенком — только по основному. Вы не подскажите, действительно ли они не могли меня перевести на совместительство? Или я большую глупость сделала, написав заявление по собственному желанию? Спасибо!».

Пользователь Валерий спрашивает: «Может ли быть график работы 3 через 3 дня? И на какую статью можно сослаться? Спасибо».