Личность как объект менеджмента. Часть 14
2014-08-28 18:13:49
Личности присущи определенные психические процессы: а) познавательные (ощущение, восприятие, ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Личности присущи определенные психические процессы: а) познавательные (ощущение, восприятие, воображение, память, мышление и умственные качества, язык); б) эмоциональные (возбуждение и радость, возмущение, злость и др.); в) волевые психические процессы (разнообразные действия и поступки, связанные с постановкой и достижением целей, преодолением трудностей, борьбой мотивов, сознательной саморегуляцией субъектом своей деятельности и поведения).Читать продолжение статьи Личность как объект […]
Тэги:
психология,
управления
Личность как объект менеджмента. Часть 13
2014-08-28 17:04:57
... в категории Психология
управления.
+ развернуть текст сохранённая копия
Психологи утверждают, что характер можно менять, бороться с его негативными проявлениями: невыдержанность, грубостью, неправильным реагированием на критику, замечания сослуживцев и т. д.Читать продолжение статьи Личность как объект менеджмента. Часть 13 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология управления.
Тэги:
психология,
управления
Личность как объект менеджмента. Часть 12
2014-08-28 16:57:15
Итак, характер можно определить как индивидуальное своеобразие психического склада личности, которая ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Итак, характер можно определить как индивидуальное своеобразие психического склада личности, которая проявляется в его поведении. Здесь наиболее важную роль играют такие черты, как экстравертность (психологическая характеристика личности, направленной на внешнее окружение и деятельность в нем)Читать продолжение статьи Личность как объект менеджмента. Часть 12 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать […]
Тэги:
психология,
управления
Личность как объект менеджмента. Часть 11
2014-08-28 16:52:06
Так, по сангвиников должен осуществляться более жесткий контроль, учитывая их жизнерадостность, ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Так, по сангвиников должен осуществляться более жесткий контроль, учитывая их жизнерадостность, увлеченность, общительность, а также склонность к зазнайства, легкомыслие, ненадежность в общении. Холериков нужно постоянно и равномерно загружать работой, иначе их энергичность, увлеченность, подвижность, вспыльчивость и невыдержанность может дестабилизировать работу группы, вызвать конфликтную ситуацию.Читать продолжение статьи Личность как объект менеджмента. Часть 11 Copyright © New […]
Тэги:
психология,
управления
Личность как объект менеджмента. Часть 10
2014-08-27 17:15:58
... в категории Психология
управления.
+ развернуть текст сохранённая копия
Темперамент (от лат. Temperamentum — надлежащее соотношение частей, соразмерность) — характеристика индивида его динамическими особенностями: интенсивности, скорости, темпа, ритма, психических процессов и состояний.Читать продолжение статьи Личность как объект менеджмента. Часть 10 Copyright © New me - Самосовершенствование!, 2014. Все права защищены. Хотите узнать больше? Посмотреть все записи в категории Психология управления.
Тэги:
психология,
управления
