Часто работодатели перечисляют в требованиях к будущему работнику, а руководители – в своих пожеланиях к подчиненным, такие качества как дисциплинированность и обязательность. Но как только мы просим их пояснить – что они имеют в виду под тем и другим, возникает путаница. И проблема не в том, что эта путаница терминологическая. Не очень-то и важно,  каким [...]