Записки человека в очках. Голосов: 1 Адрес блога: http://k-artemiev.livejournal.com/ Добавлен: 2010-09-24 00:06:59 блограйдером konart Принадлежит блограйдеру konart

Ты чё, глухой?

2011-11-11 14:42:42 (читать в оригинале)

TheManInGlasses.ru. You can comment here or there.

И полезная ссылка для украинских френдов, которых интересуют ювелирные магазины.

---

Три типа людей, которых надо уволить сегодня же

2011-11-11 11:39:26 (читать в оригинале)

Эти люди тянут компанию ко дну, высасывают энергию из команды и мешают создавать инновации. Они ― часть проблемы, а не решения. Если хотите добиться успеха, избавьтесь от них. Сегодня.

«Мне нужна была счастливая обстановка в компании. Так что я уволил всех несчастных», ― рассказал один успешный американский исполнительный директор авторам Businessweek, пожелав остаться неназванным.

Успешный лидер умеет вовремя уволить человека, который становится частью проблемы, а не решения. Если вы столкнулись с одним из трех типов людей, описанных ниже, и не смогли изменить человека, распрощайтесь с ним, советуют консультанты по инновациям из Maddock Douglas со страниц Businessweek.

1. Жертвы

Жертвы рассматривают любые сложности как злой рок, а не как очередную проблему, которую надо преодолеть. Все мы время от времени надеваем маску жертвы, но некоторые люди превращают свою жизнь в сплошную трагедию. Они часто раздражаются и почти всегда недовольны. Даже в почти идеальной обстановке они находят причину жаловаться.

Жертвы не ищут возможностей, они ищут проблемы. Они не могут быть двигателями чего-то нового. Если вы занимаетесь инновациями, увольняйте жертв. Но будьте готовы к тому, что они пожалуются на вас юристам. Так что заблаговременно подготовьте все необходимые бумаги.

2. Люди без веры

Генри Форд как-то сказал: «Если вы думаете, что способны на что-то, вы правы, если думаете, что у вас не получится что-то, вы тоже правы».

Между командами победителей, чьи инновации меняют рынок, и командами неудачников есть важное различие ― наличие и отсутствие силы воли. Победители верят в свои силы, а проигравшие сомневаются.

Великие лидеры понимают это, поэтому находят и продвигают тех, кто верит в компанию. А «неверующих», чьи идеи расползаются по компании словно раковые опухоли, нещадно истребляют. Если ваша миссия ― создать нечто новое, но в вашей команде есть «неверующие», значит вы ужасный лидер, либо сознательно закрываете на это глаза.

3. Всезнайки

Лучший инноватор ― это тот, кто учится, а не тот, кто все знает. То же самое можно сказать про новаторскую культуру ― это культура постоянного постижения нового. Лидеры, которые создают инновационную культуру, либо на уровне интуиции, либо по опыту знают: чтобы найти что-то новое, надо безудержно изучать непонятное. Надо прыгнуть в глубокий колодец, бесстрашно потерпеть неудачу, а потом поделиться с командой усвоенными уроками. Наблюдая такое поведение, сотрудники следуют примеру лидера, и, вуаля, в компании зарождается культура инноваций.

К сожалению, умные и наиболее опытные сотрудники компании, эксперты используют свои знания для объяснения «почему невозможно», а не «почему возможно». Таких людей надо отправлять на переподготовку. Но если эксперт не хочет избавляться от укоренившихся привычек, позвольте ему уйти или увольте. Иначе он помешает увидеть возможности, которые у вас под носом. В технологическом бизнесе много примеров, когда опытные люди проморгали угрозы. Но проблема «слепоты экспертов» появилась задолго до интернета. Два примера из истории.

«Устройство под названием «телефон» имеет слишком много недостатков, чтобы всерьез говорить о нем как о средстве связи. Никакой ценности это устройство для нас не представляет», — служебное письмо сотрудника Western Union, 1876 год.

«Из использования беспроводной музыкальной шкатулки нельзя извлечь реальной коммерческой выгоды. Кто же будет оплачивать сообщения без конкретного адресата?», ― David Sarnoff в ответ на предложение вложить деньги в развитие радио в 1920-х годах.

А от каких людей стремитесь избавиться Вы?

E-xecutive TheManInGlasses.ru. You can comment here or there.

Ну, а если Вы уже заработали на красивую жизнь, то вот полезная ссылка на сайт о такой жизни http://luxlux.net/. Ну или вот http://luxlux.net/c/moda/pokazyi/

---

Заплати все налоги и умри спокойно...

2011-11-11 09:53:27 (читать в оригинале)

Пара новостей из экономической жизни Российской Федерации.

Минздравсоцразвития выступило с предложением ввести дополнительную обязательную страховую программу на случай возникновения необходимости социального ухода за россиянами.

Страховой взнос может составлять примерно 2% фонда оплаты труда, заявил заместитель министра социального развития Юрий Воронин. В 2012 году будут обсуждаться варианты увеличения налоговой нагрузки и сферы. Чиновник считает, что между российскими министерствами может начаться конкуренция за страховые деньги.

...и вот еще:

Власти намерены вернуть ставки социальных платежей в 34%

...глава Минздрава Татьяна Голикова представит в правительство план бюджета Пенсионного фонда на 2012-2014 годы, в котором будет предусмотрен возврат к ставке 34% в 2014 году.

Ни для кого не секрет, что денег в Пенсионном фонде РФ уже практически нет. Вообще никакой гарантии, что что-то заплатят тому, что сейчас платит эти страховые взносы - нет.
Зато скоро Олимпиада с невиданным размахом. Чемпионат по футболу.
Да и на Кавказе ощущается нехватка 200-этажных бизнес-центров, новых машин премиум-класса и 8-ми звездочных отелей для туристов из Дагестана.

Да, время примитивного рабского труда для индустриализации страны ушло в прошлое. ГУЛАГ и Беломорканал - неактуально и негуманно. В нашей стране расцвет модернизации и суверенной демократии.

Просто платите, блять, налоги. Все налоги, суки, чё, не поняли?
И у вас и ваших детей будет возможность с честью сдохнуть с голоду во славу великой Империи.

И не забывайте при этом работать. 
Ну, пока ноги держат разумеется.
Путин в вас верит!

С добрым утром, дорогие россияне!

---

Новости из туристического кластера Северного Кавказа.

2011-11-10 20:52:21 (читать в оригинале)


Значит всё в порядке в нашей многонациональной стране. Спите спокойно, дорогие россияне.
Спокойной ночи!

---

Кунг-фу котэ – 2

2011-11-10 16:10:30 (читать в оригинале)

Запись опубликована TheManInGlasses.ru. You can comment here or there.