Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

Почему стоит пойти работать в ИТ-компанию?

2013-08-15 09:28:27 (читать в оригинале)

Кто-то уже задумывается об уходе из ИТ-сферы, а кто-то еще только выбирает будущую профессию. Я не буду утверждать, что ИТ-специалист – самая лучшая профессия на свете, но вот несколько причин, почему все-таки стоит пойти работать в сервисную компанию.

Читать дальше...

---

Разрываем замкнутый круг развития малого бизнеса. Итоги дискуссии

2013-08-14 19:08:15 (читать в оригинале)

В прошлом месяце на страницах сообщества был поднят интересный вопрос о том, каким путем следует разрывать «порочный круг» развивающегося бизнеса. Круг этот знаком многим: дополнительный доход малому предприятию, работающему почти в ноль, можно получить, только наняв специалистов, которые будут решать больше задач за то же время. Однако, нанять новых людей можно, только вложив в них деньги, коих нет. Попробую подвести итоги дискуссии, отразив преимущества и недостатки каждого из путей расширения.

Читать дальше...

---

Почему ИТ-шники ищут работу летом?

2013-08-14 18:01:17 (читать в оригинале)

Очередной анализ рынка труда от SuperJob показал, что летом на рынке стало больше свободных ИТ-специалистов, при том, что общее число ищущих работу людей только снизилось.

Как раз нежелание искать работу или выбирать подходящего кандидата на вакансию летом, в сезон отпусков, понятно. Дети
 жены / мужья требуют внимания, поездок в теплые страны или на дачу. А даже самый бюджетный отпуск требует определенных средств. Так что все претурбации в жизни хочется отложить как минимум до сентября. Но, похоже, ИТ-специалистами, массово наполнившими своими резюме кадровые порталы, движут иные мотивы.

Поделитесь, пожалуйста, мнением: почему, на ваш взгляд, стоит не прекращать (или даже начинать) поиск работы летом?

Читать комментарии...

---

10 нетрадиционных вопросов для собеседования

2013-08-14 08:08:45 (читать в оригинале)

Принимая на работу ИТ-специалиста, работодатель первым делом смотрит на его квалификацию. Однако одних профессиональных качеств недостаточно, чтобы сотрудник стал эффективным членом команды. Необходимо выяснить, «впишется» ли кандидат в вашу компанию. Конечно, пока с человеком не поработаешь недельку-другую достоверно сказать ничего нельзя. На первом собеседовании ИТ-шники интроверты могут держаться скованно и неуверенно. Но эти несколько вопросов помогут понять сможет ли кандидат стать членом вашей команды.

Читать дальше...

---

Вера в бренды

2013-08-13 18:20:24 (читать в оригинале)

В начале июля на страницах нашего сообщества возникла дискуссия о пользе и вреде слепой веры в бренды. Среди ИТ-шников, да и не только среди них, встречается множество специалистов, считающих, что достаточно надежным является оборудование только одного поставщика или программное обеспечение только одного производителя. Встречаются и случаи «обратной» веры: когда при покупке рассматриваются все решения, кроме продукции какой-то определенной фирмы. Попробую подвести некоторые итоги дискуссии, остановившись на положительных и отрицательных сторонах именно неоправданного выбора брендового оборудования и программного обеспечения вместо подходящих по функционалу (для данной конкретной задачи) аналогов.

Читать дальше...