Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

«Нет денег» - самая популярная формулировка отказа от повышения зарплаты

2013-08-02 18:51:28 (читать в оригинале)

В первой половине июля HeadHunter спросил сотрудников коммерческих компаний, по каким принципам их руководство повышает зарплаты. На мой взгляд, не так важны полученные цифры, как выявленная, но не отмеченная аналитиками в комментариях тенденция: все еще большая доля сотрудников и их работодателей воспринимает свои взаимоотношения, как разновидность школы: минимум ответственности, максимум субъективизма.

Читать дальше...

---

Эффективное целеполагание за пять шагов

2013-08-02 09:43:12 (читать в оригинале)

Правильная постановка целей играет важную роль в самых разных аспектах бизнеса: от маркетинга и продаж до стратегии выхода. Цели задают направление, создают мотивацию и позволяют отслеживать ваше развитие Без целей вы не сможете увидеть общую картину бизнеса. Вот несколько советов, которые помогут вам установить цели для бизнеса и начать воплощать их в жизнь.

Читать дальше...

---

Новость дня

2013-08-01 18:18:54 (читать в оригинале)

Читать дальше...

---

Где найти клиентов?

2013-08-01 09:51:32 (читать в оригинале)

Поиск клиентов – больной вопрос для владельцев малого бизнеса. Хорошая репутация и профессиональные навыки не являются гарантией того, что клиенты выстроятся к вам в очередь. Не ждите у моря погоды, отправляйтесь на поиски покупателей. Конечно, это не быстрое занятие, а довольно трудоемкий и длительный процесс, но если знать, где найти покупателей и как привлечь их внимание, он может стать проще и эффективнее. Главное уделять ему достаточно времени и сил.

Читать дальше...

---

Модель 8 полей для оценки эффективности тренингов

2013-07-31 15:54:38 (читать в оригинале)

Различные тренинги для персонала могут стоить неимоверных денег, а вот приносят ли они результат – это сложно сказать. Ситуации, когда сотрудник после тренинга не приобретает ожидавшихся навыков не редкость. В частности, многие ИТ тренинги направлены на изменение поведения сотрудников внутри организации и на улучшение результативности работы, чего, собственно говоря, и не удается добиться. Дело в том, что большая часть тренингов слишком много внимания уделяет теории и практически не затрагивает применение новых знаний на практике. Я хочу привести модель, которая позволит оценить эффективность тренингов.

Читать дальше...