Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

E-mail рассылки для малого бизнеса. Часть 1 – преимущества, недостатки и инструментарий

2013-07-29 16:45:02 (читать в оригинале)

Хотя интернет-каналы уже давно позволяют общаться в режиме реального времени (текстом, голосом или даже посредством видеосвязи), популярность электронной почты пока не падает. Естественно, бизнес активно стремиться использовать этот канал коммуникации для доведения до потенциального клиента важной информации о новых продуктах, проводящихся акциях и т.п.

Читать дальше...

---

Мешает ли академическое образование практике?

2013-07-29 13:57:39 (читать в оригинале)

Трудовая деятельность у всех начиналась по-разному. Я начала искать "призвание" параллельно с очным обучением в Университете. Возможности устроиться на полный день не было, а фриланс еще не развился настолько, чтобы на нем хорошо зарабатывать. Поэтому меня достаточно долго "мотало" по разным должностям с сомнительной перспективой и заработком - от оператора пейджинговой связи до верстальщика.

Почти все, что мне попадалось тогда, имело достаточно странную форму оплаты (вероятно, она совершенно нормально для таких должностей, на тот момент трудовые взаимоотношения я себе представляла несколько иначе). Базовая ставка всегда была не такой уж плохой, но при этом каждый раз приходилось сталкиваться с какой-то изворотливой системой штрафов. Как это выглядело, к примеру, в верстке на этапе обучения: работа, сделанная стажером (мной) стоила определенных денег. Та же работа, выполненная опытным сотрудником, стоила в 2 - 3 раза дороже. Результат стажерской работы перед сдачей передавался более опытному сотруднику, и он начинал искать ошибки. Не зря я выше сделала акцент на этапе обучения - ошибки, очевидно, были. Каждая найденная ошибка оплачивалась опытному по его ставке (т.е. по ставке "опытного"). Деньги на это получались вычитанием из ставки стажера, т.е. по результатам сданной работы можно было еще и в долг перед работодателем влезть (долг в теории должен был погашаться из денег за выполнение следующих работ).

Адекватность такой системы расчетов - это отдельный вопрос. Сегодня хотелось бы поговорить совсем о другом. Руководители предприятий, придумывавших эти схемы, очевидно, просто не хотели платить своим сотрудникам. Но не редко приходилось сталкиваться еще и с тем, что платить не хотят конкретно мне - просто потому, что у меня на тот момент было почти получено так называемое "академическое образование". Пару раз мне даже приходилось слышать заявления открытым текстом: "А что им платить? Они же нищие ученые" (в третьем лице обсуждалась я и мои однокурсники, будущие физики). Я и потом часто встречала мнение, что академическое образование здорово вредит практике, а значит человеку с такой "вышкой" лучше вообще не показывать свой диплом при устройстве на работу. 

А вы как считаете? Стоит ли сегодняшним выпускникам прятать диплом подальше, чтобы устраиваться на свою первую работу (в частности, на уровне "подай-принеси")? Или отношение все же изменилось?

Читать комментарии...

---

Доширакизм головного мозга

2013-07-29 10:56:33 (читать в оригинале)

Вот сидим тут, обсуждаем,  рынок испорчен, клиент не годный. А ведь у многих ДГМ прямо в голове. Ладно у клиентов.  Но все по порядку. Скажем, рассматриваю шкаф. Снизу ИБП Delta Amplon GAIA 3kVa, за ним IBM System x3550 J2G (1U, E5-2670, 48 RAM, 4x300 SAS, RAID5 ), верх середины линейки. Свитч Allied Telesis AT GS-950/48. Шлюз IP-ТфОП Элкснет 36 TAU.IP. Разводка патч-панелями. Из дешевого приблудился обычный i5 для IP-PBX и шкапчик тоже доработки напильником требовал. И это отнюдь такой уж крутой клиент макс 50-70 рабочих мест. Но вот что интересно.

Читать дальше...

---

Как повысить продуктивность сотрудников?

2013-07-29 08:19:40 (читать в оригинале)

В период экономического кризиса руководство многих компаний сократило персонал, ожидая большей производительности при меньшем количестве сотрудников. В результате, высококвалифицированным сотрудникам приходится тратить свое драгоценное время на действия, не приносящие прибыли. Для того чтобы бизнес работал более эффективно, не нужно много денег, нужна правильная организация инфраструктуры и рабочих процессов. Вот несколько советов, которые помогут вам сделать работу сотрудников более продуктивной.

Читать дальше...

---

День системного администратора

2013-07-26 16:53:04 (читать в оригинале)

Всем доброго дня!

Давненько не писал, думаю зайду хоть в праздник в наше IT сообщество. А тут о празднике никто и не думает - все работают и обсуждают...

Господа - нужно отдыхать!

Я сам трудоголик страшный, но призываю всех устраивать себе перерывы и выкидывать из головы все IT проблемы! Отдыхать активно и полноценно - чтобы работать потом ударно и с огоньком!!

А то так жизнь может пролететь мимо, а потом от всяких стресов и недосыпов случается, например такое

Всех с профессиональным праздником! Счастья и здоровья в личной жизни!!!

Читать комментарии...