Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

II CIO-Congress «7 Холмов. CEO vs CIO, разговор без цензуры» – 24 и 25 мая

2013-04-17 10:02:18 (читать в оригинале)

II CIO-Congress 7 Холмов пройдет 24-25 мая, в г. Кирове. Это самое значимое ИТ-событие Приволжского Федерального округа, ориентированное на сообщество ИТ-директоров региона. Тема CIO-Congress'a - жаркая и принципиальная: "CEO vs CIO, разговор БЕЗ цензуры". К участию приглашены генеральные директора ведущих компаний г. Кирова, ПФО и Республики Коми. Примечательно, что личным опытом взаимоотношений с ИТ-службами поделятся Заместитель Председателя Правительства Кировской области и глава Департамента ИТ и связи.

Читать дальше...

---

Опыт сотрудничества со штатными админами

2013-04-17 09:30:25 (читать в оригинале)

Коллеги. Поделитесь опытом обслуживания компаний у которых есть штатные админы. Как вы делите функции? Какие плюсы это дает клиенту? Какие есть подводные камни? Читать ответы...

---

Как проработать 10000 часов на одном месте и все еще любить свою работу

2013-04-17 07:55:33 (читать в оригинале)

Малкольм Гладуэлл  в книге «Гении и аутсайдеры» выводит правило 10000 часов – именно столько времени требуется для достижения профессионального мастерства. Это правило работает, в том числе и для управления бизнесом. 10000 часов – очень много времени. Многие разочаровываются в своей профессии намного раньше. Сколько у вас продуктивных рабочих часов за день? 4-5? С учетом выходных и праздников за год набегает 1100-1200 часов. Итого, 10000 часов – 8-9 лет продуктивной работы с постоянным самосовершенствованием.  Как говорил Хаджа Насредин,  взявшись за 10 лет обучить осла грамоте: «Через 10 лет либо ишак сдохнет, либо падишах помрет...».

Читать дальше...

---

Молодые специалисты полны амбиций, но безответственны

2013-04-16 15:47:24 (читать в оригинале)

Аналитики исследовательского центра SuperJob спросили кадровиков об их мнении в отношении поколения молодых специалистов в возрасте до 25 лет, которые не так давно вышли на рынок труда. Оказалось, что среди основных качеств молодого поколения – амбиции и энергия, наряду с заметной безответственностью. На считаете ли вы, что именно это, а вовсе не проблемы системы высшего образования, определяет их «непригодность» для работы в серьезных ИТ-компаниях?

Читать дальше...

---

Выбор профессии: бухгалтер или консультант?

2013-04-16 14:52:44 (читать в оригинале)

В статье приведено мнение руководства компании 1С:Франчайзи о факторах, имеющих значение при выборе профессии бухгалтера или консультанта, основанное на опыте работы при внедрении программных продуктов 1С.

Читать дальше...