Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

Об источниках бизнес-идей

2013-04-12 09:14:16 (читать в оригинале)

Я не очень понимаю предпринимателей, которые жалуются на то, что не могут заработать. Идеи для бизнеса буквально окружают нас. Одни являются результатом анализа тенденций рынка и нужд потребителей, другие рождаются из воздуха. Немного подумав и проанализировав предложения конкурентов, а особенно компаний, работающих в этой же отрасли в других странах, можно найти десятки идей для немедленного внедрения в собственной компании. Даже деньги тут часто не являются лимитирующим фактором. Вот несколько идей о том, где искать перспективные бизнес-идеи.

Читать дальше...

---

ИТ-бизнесу есть, что дать системе образования

2013-04-11 17:21:30 (читать в оригинале)

Не секрет, что Министерство труда совместно с Министерством образования пытаются предпринимать какие-то действия для повышения качества российского высшего образования. Судя по поступающей в новостные ленты информации, основное направление их усилий – это разработка профессиональных стандартов, которым должны соответствовать ВУЗы и их выпускники, желающие быстро трудоустроиться по итогам обучения. По мнению Максима Григорьева, председателя itSMF России и заместителя генерального директора компании IT Expert, в сфере ИТ базу для этих стандартов должен сформировать сам бизнес.

Читать дальше...

---

Работа с государственными организациями

2013-04-11 13:05:11 (читать в оригинале)

Уважаемые коллеги!

Хотелось бы услышать мнение сообщества о перспективах работы с государственными заказчиками по направлению аутсорсинг, поставка техники, софта. Насколько в этом плане прозрачна сфера госзакупок, чтобы поставщик не имея "волосатой руки"  мог пробиться на этом рынке. 

Заранее прошу прощения, если вопрос кому-то покажется наивным )

Читать ответы...

---

Сотрудник или подрядчик — кто лучше?

2013-04-11 08:19:47 (читать в оригинале)

Каждый раз, когда компания сталкивается с нехваткой персонала возникает вопрос: Что лучше — нанять штатного сотрудника или заключить договор с независимым подрядчиком? У работодателя значительно больше обязательств перед сотрудником, чем перед подрядчиком. Сотруднику нужно платить зарплату, которая в полтора раза увеличивается за счет отчислений на ФОТ. Кроме того, работодатель несет ответственность за работу, выполненную его сотрудниками. Если работа выполнена некачественно, вам придется исправлять ошибки за свой счет. Подрядчик сам платит налоги и отвечает за выполненную работу. Получается, договор подряда – оптимальный вариант, когда в определенный срок нужно выполнить определенный объем работ. Но не все так просто. Вот основные различия между сотрудниками и подрядчиками.

Читать дальше...

---

Как часто наемному работнику в ИТ надо менять работу?

2013-04-10 17:59:55 (читать в оригинале)

Пару дней назад кадровый сайт Rabota.Ru поднял интересный вопрос - почему россиянин, работающий 10 лет на одном месте - псих, а японец, работающий 40 лет на одном и том же предприятии - совершенно нормален?

Действительно, среди моих знакомых вряд ли найдется более 10 человек, кто за последние пару - тройку лет не сменил бы работу. Кто-то ищет более выгодные условия по зарплате, другие - что-то не поделили с новым менеджментом. По данным кадровиков, среднее время работы на одном месте для активного экономического населения России, составляет 2 - 2,5 года. Иногда у меня создается субъективное ощущение, что в ИТ ситуация даже хуже. Точнее, на мой взгляд, здесь гораздо выше "расслоение" сотрудников. Одни трудятся на одном месте десятилетиями (поднимая за это время проект с нуля до неизмеримых высот). Другие же прыгают из компании в компанию гораздо чаще, чем их коллеги из других отраслей.

Как вы считаете, ИТ-сфера выделяется в этом смысле? Можно ли сказать, что здесь работники дольше сидят на своих местах? Быть может, есть отдельные профессии, где бы они задерживались дольше всех? Или, наоборот, быстрее утекали?

Считаете ли вы нужным бороться с этой тенденцией?

Читать комментарии...