Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

Смартсорсинг в LinkedIn и G+

2013-03-14 10:37:13 (читать в оригинале)

По итогам нашей «переписи населения» выяснилось, что многие участники сообщества Смартсорсинг активно используют такие социальные сети, как LinkedIn и G+. Я хотел бы исправить досадное упущение связанное с тем, что мы там до сих пор не были представлены.

Присоединяйтесь:

• Сообщество в LinkedIn
• Сообщество в G+

А также напоминаю, что у нас есть Twitter, Facebook и Вконтакте.

Читать комментарии...

---

Почему большие ИТ-аутсорсеры недолюбливают средний бизнес?

2013-03-14 09:05:45 (читать в оригинале)

Поскольку наше государство старательно добивает малый бизнес, ждать хороших продаж в небольшие компании не приходится. Остается средний и крупный бизнес. Есть еще государство, но там особые правила игры. Если вы можете работать с крупными компаниями, то у вас все хорошо. Наиболее успешные аутсорсеры именно на этот сегмент и ориентируются. А вот найти общий язык со средним бизнесом оказывается сложнее всего. Сегодня среднему бизнесу нужны технологии и решения, которые позволят повысить его экономическую эффективность. Компаниям не хватает собственных ресурсов для управления растущими бизнес-потребностями. Отношения между провайдерами ИТ-услуг и средним бизнесом всегда были непростыми. Однако если приложить некоторые усилия и постараться найти общий язык, в выигрыше окажутся обе стороны. Как же провайдеру ИТ-услуг договориться со средним бизнесом?

Читать дальше...

---

Перепись населения Смартсорсинг 2013

2013-03-13 18:09:59 (читать в оригинале)

Пришло время подвести итоги проводившейся недавно переписи населения нашего сообщества. По сравнению с опросом полуторалетней давности, сообщество несколько прибавило в весе и возрасте, а также расширило свою географию. Среди нас стало больше работников малого и крупного бизнеса, но сократилась доля среднего сегмента.

Читать дальше...

---

Как строить стандарты образования в сфере ИТ?

2013-03-13 17:06:20 (читать в оригинале)

Министерство труда решило заняться качеством современного образования, спросив в первую очередь заказчика (т.е. бизнес) о том, что ему необходимо видеть на рынке труда. Не за горами разработка новых профессиональных стандартов, не обновлявшихся десятилетиями. Но, если я могу представить, какими словами можно описать профессию «токаря» или, к примеру, «врача», то с «программистом» могут возникнуть определенные сложности. Достаточно указать там хотя бы одну технологию – и вместе с самой технологией, профессиональный стандарт буквально на глазах начнет устаревать.

Как, по-вашему, следует поступить в подобной ситуации? Описать профессию туманно и рассчитывать на то, что такой стандарт будет лучше существующего? Или же предусмотреть механизм регулярного обновления стандарта, а значит – какой-то сертификации / стандартизации для людей, выходящих на рынок труда (т.е. создать вокруг этого целую индустрию, которая в наших реалиях при неправильном построении будет иметь сомнительную полезность)? Или, быть может, есть какой-то альтернативный путь?

Читать комментарии...

---

Учитесь ценообразованию у кофеен: 1000% чистой прибыли не смущают покупателей

2013-03-13 12:08:37 (читать в оригинале)

Клиенты не хотят платить много за ваши услуги? Посмотрите на кофейни. Стоимость 30 мл чашки эспрессо в Москве — 90 рублей. Это самый низкомаржинальный кофейный напиток из тех, что предлагают кофейни. На нем зарабатывают всего 300% прибыли. Разбавляя исходный напиток водой или молоком компании доводят свою прибыль с чашки до 1000% и выше. Кстати многие кофейни еще и воду для кофе жалеют.  Цены на чашку кофе растут, но в ресторанном бизнесе не жалуются на недостаток клиентов. Мне кажется, что кофе — отличный пример правильного ценообразования для сервисных компаний.

Читать дальше...