Smart Sourcing Голосов: 1 Адрес блога: /rss/view Добавлен: 2010-10-05 11:46:25 блограйдером vsteers

Как эффективно руководить сотрудниками ИТ-отдела?

2012-10-08 10:33:12 (читать в оригинале)

Успех ИТ-отдела определяется не оборудованием и программным обеспечением. Сами по себе без грамотных ИТ-специалистов они ничего не значат. Руководить сотрудниками ИТ-отдела – непростая задача. У каждого специалиста свой характер, сильные и слабые стороны, амбиции и мотивы. Вот несколько советов как управлять ИТ-отделом, чтобы он гарантировал бизнесу надежное обслуживание.

Читать дальше...

---

Нужна ли нам лицензия на хостинг?

2012-10-07 13:35:35 (читать в оригинале)

Здравствуйте! Зарание извиняюсь за, возможно, избитый вопрос.

Возможно кто-то сталкивался, или может есть хотя бы теоретические познания? Так получилось, что часть серверной мощности в нашей компании пока не используется, т.е. простаивает.

Хотя тот сервер что простаивает, он в аренде, стоит в ДЦ, отказываться от него не хотим (он не целиком простаивает, просто загруженность минимальна), дешевле арендовать смысла нет.

Есть желание сделать бесплатный хостинг (сайтов). Конечно же не совсем бесплатный, а хотим вешать рекламу на сайты клиентов. Можно ли в таком случае считать, что услуги безвозмездны?

Допустимо ли брать деньги за отключение рекламы, увеличение лимитов и все-равно считать услуги хостинга безвозмездными?

Сейчас размещаем...

Читать ответы...

---

Статистика, маркетинговые исследования

2012-10-06 14:33:35 (читать в оригинале)

Работаю в молодой it компании, для меня это новый бизнес, не могу найти исследования рынка, что бы, хотябы приблизителбно, понять рынок "атоматизации". помогите!

Читать комментарии...

---

Условно-бесплатный ИТ

2012-10-06 11:29:28 (читать в оригинале)

Проработав достаточно долго на должности менеджера ИТ средно звена, я обратил внимание, что некоторые бизнес менеджеры относятся к ИТ спецам как к неизбежном, но необходимому злу....

Читать дальше...

---

Личные дела в рабочее время повышают производительность?

2012-10-05 16:55:23 (читать в оригинале)

Недавно исследовательский центр SuperJob отчитался о результатах опроса, в рамках которого специалисты пытались выявить влияние разрешения или запрета на личные дела в рабочее время на общую производительность. Оказалось, что 56% сотурдников считают, что возможность посетить детский праздник посреди рабочего дня имеет исключительно положительный эффект. Работник не зацикливается на том, что не успевает зайти в банк и т.п., больше внимания уделяя делу.

С ними согласны 60% работодателей, поскольку относительная свобода дает возможность поддерживать на высоком уровне лояльность к компании.

А как вы считаете, влияет ли предоставление работнику возможности решать личные проблемы в "офисное" время на его работоспособность или другие показатели? Стоит ли работника заставлять отрабатывать потраченное время (в разумных пределах) с точностью до минуты?

Читать комментарии...