Тэги: бизнес, креатив, мотивация, творчество
Постоянная ссылка

Оценка: 10 из 10
Автор: Александр Роднянский.

Наверное это единственная книга на русском языке, в которой в деталях рассказывается о создании фильмов и телеканалов!  Мне всегда было гораздо интереснее смотреть как фильм снимается, его неудавшиеся дубли, чем финальный результат. В этой книге как раз и рассказывается вся "кухня" закулисья. Со стороны мир кино может выглядеть романтичным и беззаботным, однако по ходу чтения понимаешь какой это адский труд.
Купить книгу на Озоне.

Взять в прокат на Friends-book.

Вырезки.

Тэги: кино, книга
Постоянная ссылка

Оценка: 10  из 10.
Автор: Миура Ясуюки

Про большинство моих прочитанных книг легко ответить на вопрос: «О чем эта книга?». Но в данном случае я затрудняюсь ответить однозначно. Книга построена в форме диалога автора с начинающим игроком Дэвидом. И начинается с того, как Миура Ясуюки рассказывает о первых правилах игры в Го и истории ее появления. Но в этом диалоге автор мастерски переплетает и историю своей жизни.

Русский Учитель Японского Го». Но в качестве второй безусловно данную. Наверняка она так же понравится предпринимателям и любителям стратегии.

Посмотреть книгу на Озоне.

Вырезки.

Тэги: книга
Постоянная ссылка

Вам когда-нибудь доводилось делать выбор из множества решений, множеством человек? Простой пример – это мозговой штурм или креативные сессии, в ходе который появляется всегда несколько десятков идей. Как отобрать лучшие?

Можно взять более простой пример, группа друзей выбирает где провести вечер, но так как нельзя быть в двух местах одновременно, то приходится сделать лучшее предложение из лучших. Как не подраться, а прийти к единому результату.
chernov.pro

Тэги: идея, мышление, отбор, ранжирование, технология
Постоянная ссылка

Есть такая штука на свете, которая называется: технология парного обучения. На самом деле ничего особенного в ней нет, за исключением того, что она позволяет пройти школьную годовую программу обучения за полгода и исключить всех отстающих учеников. Под словом «исключить», я имею ввиду ситуацию, когда вся группа учеников (класс) знают изучаемый материал на 4 и 5, без этой дурацкой дележи на успевающих и отстающих. Не Гербалайф. Интересно? :)
идеальный конечный результат?

Как выстроить такой процесс взаимодействия? Вариантов масса и как правило, под каждую задачу он подстраивается индивидуально. Самый простой пример - разделить участников и каждому раздать определенный контент, который необходимо будет выучить и рассказать своему партнеру. Что происходит в этой ситуации? Если это школа - то ученик понимает, что отсидеть урок уже не получится, ему придется обучать своего сверстника, которой может и засмеять, а это уже обидно, в отличии от гнева учителя. Все же если кто-то не подготовил свой материал, то никто не мешает прямо во время занятия вместо первой работы в паре его выучить. При этом второй раз такое вряд ли повторится, ведь все уже общаются друг с другом, а ты сидишь отдельно и учишь.

После первого раунда парной работы включается маленькая хитрость. Никто не сомневается, что свою часть ученик выучил хорошо и хорошо ее рассказал, но как быть с тем материалом, который он прослушал? Вот здесь и вся соль: после смены пар, ученик должен рассказывать не тот материал, который подготовил к занятию, а тот который только что прослушал. Если партнер от тебя ничего не понял - будь добр, пройди обучение снова. Чтобы никто не халтурил на стене вывешивается лист контроля, в котором каждый из учеников ставит оценку своему «учителю» и получает оценку себе. В нем же видно кто какую часть выучил, кто кому что рассказывал и в каком состоянии находится процесс обучения в данный момент.

Учителю остается лишь курить  контролировать и руководить процессом обучения и возможно отвечать на спорные вопросы или периодически задавать свои. К тому же никто не мешает учителю самому побыть учеником и проконтролировать знания молодого «учителя».

Я активно использую эту технологию в своих тренингах. Очень удобно после каждого этапа попросить группу разбиться на пары и повторить друг другу кто что понял, +1 получает тот, кто смог своего партнера загнать в тупи вопросом, на который он не смог найти ответ. После этого ответы на эти вопросы оглашаются перед всей группой. Как правило, таких вопросов всегда не больше двух, чаще их вообще нет.

Получается, что каждый на уроке поговорил, каждый послушал... остается только раздать контрольные задачки, чтобы каждый друг друга проверил.

Самое невероятное, что такой способ обучения уже практиковал Викторий Федорович Шаталов, и подробно описал свои результаты в книге «Эксперимент продолжается». Это он брал самый отстающий и не дисциплинированный класс, и через шесть месяцев делал из ребят не только круглых отличников, но и победителей олимпиад. Шаталов в своей книге пишет, что полученные знания у ребят остаются и после 20 лет после окончания обучения. А вы сейчас сможете вспомнить определение интеграла? :)

Почему мне так нравится эта технология? Дело в том, что в прошлом году мне выпала честь обучаться технологии парного обучения (прошу прощения за каламбур) у Громыко Григория Олеговича на фестивале Педагогических Технологий. Участники не дадут соврать, что работа на этой секции не прекращалась даже вечером, когда все остальные делились впечатлениями у огромного костра. Нас не нужно было заставлять учиться – мы сами с огромным чувством интереса приходили и продолжали обучать друг друга. Это было прекрасно, а полученный навык используется и в работе и даже в семье (теперь я знаю как сделать так, чтобы армия маленьких детей не разнесла дом, а сделала что-нибудь хорошее и не свела взрослых с ума:)).

Если вы тоже хотите научиться использовать технологию парного обучения, то приглашаю вас на очередной фестиваль педагогических технологий посетить пятую секцию. Сайт фестиваля ptfest.ru

От себя могу подарить 10% скидку своим читателям на образовательную программу, используйте кодовое слово «chernovpro» при регистрации; мелочь, а приятно :)

Любые вопросы можете задавать в комментариях или в личку в соц.сетях.
Чернов Дмитрий© chernov.pro

Тэги: мышление, обучение, парный, технология, фестиваль, эффективность
Постоянная ссылка