Профессиональное управление Голосов: 1 Адрес блога: http://profimanagement.ru Добавлен: 2012-07-22 14:39:32 блограйдером Blog

Факторы внешней среды при разработке кадровой политики

2012-10-03 22:14:26 (читать в оригинале)

Внутренние по отношению к организации и внешние факторы оказывают значительное влияние на кадровые мероприятия, специфику и содержание конкретных программ, а также на кадровую политику в целом компании. При этом факторы внешней среды можно разделить на две группы: Ситуацию на рынке труда...

Остальное на сайте :)

---

Формирование кадровой политики организации (Часть 2)

2012-10-01 19:45:11 (читать в оригинале)

Как отмечалось ранее, для разработки кадровой политики руководству компании необходимо пройти несколько этапов. В предыдущей статье мы рассмотрели первый этап. В этой же мы ознакомимся с двумя последними. Второй этап называется программирование. Его целью является разработка программ, а также...

Остальное на сайте :)

---

Формирование кадровой политики организации

2012-09-29 19:10:56 (читать в оригинале)

В этой статье мы начнем рассматривать процесс формирования кадровой политики в организации. Многие компании, которые давно работают (в нашей стране это больше присуще организациям, работающим с зарубежными компаниями), имеют задокументированное представление о кадровых процессах и кадровой...

Остальное на сайте :)

---

Стратегия кадровой политики

2012-09-26 22:48:32 (читать в оригинале)

Высокое качество кадрового потенциала позволяет предприятию быть конкурентоспособным и эффективным в условиях рыночной экономики. При этом для работы с персоналом используют кадровую политику, которая соответствует концепции развития компании. Сама кадровая политика является важной составляющей...

Остальное на сайте :)

---

Закрытая и открытая кадровая политика

2012-09-23 14:09:05 (читать в оригинале)

Если брать во внимание уровень открытости относительно внешней среды во время формирования персонала, а также принципиальную ориентацию на внешний или собственный персонал можно кадровую политику разделить на два типа – закрытую и открытую. Первый тип кадровой политики предусматривает ориентацию...

Остальное на сайте :)