| Сегодня 2 апреля, четверг |
      |
  
|
  
Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная /
Каталог блоговCтраница блогера Лидерство и Психология успеха/Записи в блоге |
 |
Лидерство и Психология успеха
Голосов: 1 Адрес блога: http://vkus-uspexa.ru/ Добавлен: 2012-09-17 03:15:48 |
Перестать жаловаться на жизнь
2012-10-24 23:42:00 (читать в оригинале)
Привычка жаловаться на жизнь
Жаловаться на жизнь - большой минус отпугивающий от человека как его потенциальный успех так и позитивных людей. Одним словом злобных "нытиков", практически,
программирования подсознания на негатив и беспомощность, еще и очень усложняет людям их жизни. Кстати постоянные жалобы вызывают очень сильное привыкание, и в конечном итоге человек, просто напросто обзаводится привычкой уничтожающей любые проявления скорого успеха. Во общем любое скуления очень негативно сказывается на качестве и уровне жизни. Так что если вы хотите жить хорошо и даже весело, а также перестать жаловаться на жизнь, обязательно читайте эту статью дальше.
Как избавиться от привычки жаловаться
Обещание с этого дня больше не жаловаться на жизнь
Фильтруем все свои жалобы
Слушаем жалобы других и делаем все наоборот
Что скрывается за вашими жалобами
Чтобы не жаловаться - делайте и награждайте себя
Меняем жалобный негатив на конструктивный позитив
7. Пора уже подвести итоги.
Пожалуй, за неделю не возможно полностью измениться из бяки-буки в сверх-позитивную личность. Но если вам удастся за это не долгосрочное время хоть один разок искренне улыбнуться скорбным коллегам и обиженным друзьям - значит пациент, в образе вас, скорее жив чем мертв! Продолжайте "курс лечения" в автономном режиме до абсолютного излечения.
Факт о мужских и женских жалобах
Почему нам не хочется зарекаться от жалоб на совсем?
- ...нитье сближает. Мы начинаем разговор с негативных замечаний, потому что он быстрее находит отклик у собеседника. (Ничто так не радует, как проблема соседа=))
- ...так называемые конструктивные жалобы могут изменить ситуацию. Например жена жалуется мужу, что устала от домашних дел, и предлагает ему разделить с ней почетную обязанность мыть посуду.
- ...эмоциональные жалобы (это когда просто рыдание с целью выплакаться) помогают снять напряжение. Конечно, если человек потом сумеет вытереть нос и взять себя в руки.
Принцип работы партнерских программ и МЛМ
Как перестать откладывать на потом
Воображение и креативность
Как перестать откладывать на потом
Воображение и креативность
Мужчины и женщины в бизнесе
2012-10-19 05:11:00 (читать в оригинале)
Бизнес особенности женского и мужского пола
Вот давайте и присмотримся по ближе на подход к бизнесу как мужчин так и женщин. Ведь выстраивать карьеру, зарабатывать деньги и направлять подчиненных к светлому будущему мужчины и женщины предпочитают совершенно разными методами и способами. У каждого
стресс. Если нет внутреннего резерва сил, может и сорваться. И тогда прощайте, сроки".
=Мужчины=
Более объективны. Видят цель, четко ее формируют и упрямо движутся по намеченному маршруту. На первом месте у них - Дело, все остальное - потом.
- Ольга К., заместитель директора крупной маркетинговой фирмы изрекла: "Меня всегда несколько удивляла мужская склонность к компромиссам, граничащая с беспринципностью. Они могут переругаться в пух и прах, а потом вместе сходить в баню и там спокойно найти общий язык. Женщины, мне кажется, более принципиальные: они могут найти другие варианты, только чтобы не работать с этим человеком".
Интуиция и дальновидность в бизнесе
Эмоциональный подход к делу, иногда, может обернуться и плюсами. Во-первых, благодаря налаженным отношениям руководительницы более целостно видят стоящую перед ними проблему. Там где мужчина пойдет на пролом, дама найдет обходные пути - и в итоге, поговорив с нужными людьми, придет к цели раньше. А во-вторых...
- Анатолий, социолог: "Еще Киплинг сказал: "Женская интуиция лучше, чем мужская уверенность". Механизм решения проблем женщины способны выработать эффективнее, чем мужчины. Во многом полагаясь на подсказки "внутреннего голоса".
=Мужчины=
Эти господа предпочитают идти на пролом. Сиюминутный выигрыш для них подчас важнее, чем глобальная победа в перспективе.
- Владелиц сети автозаправок, Андрей: "Если меня поставят перед выбором: заработать сто тысяч сейчас или миллион через год, я, пожалуй возьму сотню. Кто знает, что за год случится может... А вот моя партнерша по бизнесу однозначно будет добиваться миллиона. Ей терпения не занимать".
Мужская и женская креативность в бизнесе
Природа назначила их быть не первопроходцами, а надежными хранительницами - очага, генофонда, идей.
- Специалист по подбору персонала, Марина Вячеславовна: "Женщина начальник имеет один существенный и важный недостаток. В то время как мужчины размышляют глобально, то женщины во всем и всегда хотят дойти до самой сути, не креативят, а глубже вникают в дело. Это хорошо для человека чей вопрос решается, но плохо для того, кто ожидает своей очереди: на скорое решение рассчитывать не приходится. Оценивать такое качество можно двояко, особенно если речь идет о женщинах в органах власти".
=Мужчины=
Признанные генераторы идей. Психологи уверяют: дело в том, что природа изначально создает мужиков более любопытными и склонными к авантюрам. Выдумывать и кретивить для них - все равно, что дышать.
- Наталья Касперская гендиректор "Лаборатории Касперского": "Тысячу раз убеждалась: если нужна свежая идея, мысль - без мужского ума не обойтись. Мужчинам как то проще даются выходы из практически тупиковых ситуаций. Кавалеры продуцируют идеи. А дамы... Дамы доводят их до логического завершения, так как по природе более скрупулезны".
Перспективы мужчин и женщин в бизнесе
Если компания устоявшаяся, дама в ней - крайне ценный капитал. Так уверяют британские социологи.
Количество состоятельных барышень в мире растет с каждым годом. По подсчетам экспертов британского Цента экономических и деловых исследований, уже к 2020-му в Великобритании миллионерш станет больше, чем миллионеров. Дело в том, что дамы руководители более грамотно распоряжаются попавшими в их руки деньгами: в 85% случаев капитал приумножается. У мужчин этот показатель не превышает 60%.
=Мужчины=
Те же социологи уверяют, что в устоявшемся бизнесе на серьезные дивиденды от мужчин-руководителей рассчитывать не стоит.
Все дело опять же в психологии. Любопытным и азартным мужчинам гораздо интереснее зарабатывать деньги на старте, когда есть возможность рисковать, идти напролом, громить конкурентов и быстро добиваться своего. А когда зарабатывание превращается в рутину, кавалеры словно бы "сдуваются" - и в чистую проигрывают дамам.
Факты о женском бизнесе
*
Согласно результатам одного из социальных опросов, свыше 70% работающих британцев уверенны: из женщин получаются более достойные начальники, чем из мужчин. А все по тому, что дамы умеют ценить и вдохновлять своих подопечных, а также знают, как создать правильный климат в коллективе, способствующий профессиональному росту сотрудников.*
Постсоветский бизнес менее терпим к начальникам женского пола. Доля дам в топ-менеджменте компаний СНГ незначительная - 5-10% Вдохновение гениальных людей
Как мотивировать подчиненных
Как побороть внутреннего забастовщика
Как мотивировать подчиненных
Как побороть внутреннего забастовщика
Хотите поменять свое мышление и увеличить свои доходы в 10 раз, а возможно и больше? Тогда эта информация вам как раз к стати!
Для каждого человека, желающего добиться большего от своей жизни, есть самый результативный тренинг с программированием человеческого мышления на богатство и успех. Тренинг, который установил рекорд по компрессии и практическому изменению посредственных людей в высокоэффективных лидеров. Кроме того каждому, кто зарегистрируется прямо сейчас и прямо здесь, приготовлен приятный подарок и скидка в размере 20%!!! Мотивационный-трансформирующий и практический-прикладной Тренинг-Вебинар пройдет с 1 по 20 ноября. И для того чтобы узнать больше или подписаться на этот тренинг, вам стоит нажать на эту ссылку: "Как увеличить свои доходы в десять раз"
Как избавиться от творческого кризиса
2012-10-14 04:52:00 (читать в оригинале)
О творческом кризисе
креатива, горы озарений и музы, только и делали что шептали во все уши: "Вот тебе еще и такая мысль, или сделай так, а может еще и вот так?..." А сегодня хоть лопни: ну ни одной даже самой простенькой идейки! Сидишь и страдаешь от собственной беспомощности, усердно напрягаешь свой интеллект - впустую... Можно было бы и поспорить с теми же психологами, где же тут лень?!
Творческий кризис лечат как одышку
Отдых, конечно, извилинам не помешал бы и наверняка помог. Вот только что делать, вдруг "творческая усталость" совсем уж часто к вам приходит?
Выход тут один, говорят ученные, - приучить нашу натуру рисковать. Задача не такая уж и тяжелая. Тоже самое, что научить ваш организм не задыхаться, когда вы поднимаетесь по ступеньках на второй этаж. Как вы уже должны были догадаться, любая одышка лечится физическими упражнениями, силой воли и правильным питанием.
По такому же принципу можно излечить и "творческий кризис". Согласны попробовать? Тогда давайте начнем.
Простейший способ избавления от творческого кризиса
Диета для избавлению от творческого кризиса
- Первое, что помогает довольно быстро восстановиться после стресса, а также укрепляет нервную систему - это орехи, особенно грецкие или лесные.- Следующий важный и очень полезный продукт, позитивно влияющий на умственную работу - это куриные яйца (желательно сырые или, на худой конец, всмятку), а также бобовые (гороховый или фасолевый суп, соевые продукты): в них находится солидная доля витамина В1, увеличивающего работоспособность мозга.
- Салаты с большим добавлением морковки: она стимулирует обмен веществ в головном мозге, и помогает нашим уставшим извилинам "встряхнуться".
- Апельсин, чай с лимоном, киви и остальные из семейства цитрусовых облегчают переработку и восприятие новой информации: даже случайно услышанная обыкновенная фраза может натолкнуть вас на гениальное решение проблемы.
Зарядка для интеллекта
=Ступаем налево!= Другими словами, на некоторое время становимся левшами. Все дело заключается в том, что за идеи и озарение отвечает правое полушарие нашего мозга. Чтобы его растормошить, нужно принудить поработать левую часть тела. К примеру: взять карандаш в левую руку и начать писать любой текст. Что бы усложнить упражнение можно, во время этого действия, еще и разгадывать кроссворды, прописывая ответы левой рукой с перевернутым верх дном журналом.
Психологи уверяют: "подуснувший" правый полу-шарик не сможет долго противится и обязательно проснется. Левшам эти технические приемы тоже помогают, но не настолько эффективно.
=Играем в идеи и слова= Берем любой попавшийся предмет... Да, к примеру, тот же обычный карандаш! И начинаем придумывать десять... а лучше сразу все двадцать способов его использования. Например:
- карандашом, понятное дело, можно писать;
- также им удобно чесать за ухом;
- создавать специальные дырки в бумаге - дабы подшить документы в папку со скоросшивателем;
- можно подарить коллеге в качестве сувенира;
- использовать вместо зубочистки - ковыряться в зубах, остро заточив кончик. Ну и так далее...
Или другой вариант - сделать на бумаге кляксу, внимательно присмотреться в созданное нами пятно и попытаться найти в нем как можно больше различных образов/предметов.
Такие упражнения активизируют и тонизируют мозг, учат его созерцать в повседневных вещах нечто не обычное, стимулируют творческую деятельность и воображение. Главное - упражняться регулярно: желательно каждый день, ну или через один-два.
=Отвлекаемся= "Умение перенаправить свое внимание, погрузиться в иную среду (пусть даже в какой нибудь познавательный сериал вместо уже привычного чтения, или, например, погрузится в обсуждение мировых событий) помогает находить дополнительные ассоциативные связи, а также ускоряет процесс созревания идей, то есть помогает избавится от "творческого кризиса", - уверяют специалисты.
Страхи сопутствующие творческому кризису
Такое происходит, когда выдвинутые человеком идеи часто остаются без признания, ну или подвергаются сторонней критике. Сначала одна неудача, после другая, третья - и мозг "застопорился". Что же делать?
"Если предложенную вами идею не оценили, срочно и обязательно представьте ее кому-нибудь еще! Ну или хотя бы покажите близкому вам человеку, который больше всего не станет вас критиковать, а наоборот оценит ваши старания", - советуют психологи. Получив небольшую поддержку, ваш мозг перестанет зажиматься. И не испугается придумать что-нибудь еще.
Важный нюанс по поводу творческого кризиса
Пожалуй уже можно заканчивать с творческими кризисами и переходить, используя написанное выше, на гениальные идеи - желаю вам больших успехов в этом не легком деле. Ну а если вам эта статья показалась полезной или вы хотите выразить какие-нибудь свои мысли, тогда оставляете свои комментарии в форме снизу. И не забывайте подписываться на обновления этого блога - форма для этого действия находится в правом верхнем углу.
Как повысить свое финансовое состояние
Что такое партнерские программы и как на них зарабатывать
Черты характера богатых и успешных
Что такое партнерские программы и как на них зарабатывать
Черты характера богатых и успешных
Как отбить у подчиненных желание к работе
2012-10-08 21:50:00 (читать в оригинале)
Почему решил я написать именно об этом? Да по тому что вдруг кому нибудь именно это и нужно=)), вдруг его фирма показывает невразумительную активность и есть желание немного притушить её эффективность=)) Шутка конечно! На самом деле статья написано в шуточной форме лишь для того чтобы было немного
. А также плетением интриг против фаворитов, подсыпанием в их кофе слабительных таблеток и принтерных чернил или еще что либо похожие.
2. Шеф таскает подчиненных по барам, накачивает их водкой и пивом, вываливает все самые жуткие подробности своей биографии и жалуется, как же ему на самом деле трудно управлять фирмой.
- Результат.
Сначала в голову подчиненного закрадываются мысли: "Наверное, он от меня чего-то хочет. Большие боссы без причин не плачутся в жилетку простым смертным". В результате младший по иерархии теряет сон и аппетит. Потом вспоминает, что после подобных откровений свидетели обычно долго не живут.=)) А вдруг и живут, то не совсем хорошо и счастливо. И он, мучимый циррозом печени, чувством вины и страха, сбегает к конкуренту.
3. Начальник периодически лает (угрожая по кусать), но не кусает. "Фух, пронесло!" - в очередной раз крестятся подчиненные.
- Результаты.
У подчиненных развиваются комплексы жертвы, и они впадают в непроходимую депрессию. Начинают носить в дипломате плетку и бичеваться в корпоративном туалете (в рабочее-то время!).
Как поднять производственный дух подчиненных
Как привить подчиненным желание к работе используя поощрение
- Банальная "доска почета".- Рассказ по корпоративной рассылке, какой умница ваш подчиненный.
- Создание личного карьерного плана и перспектив продвижение для особо одаренных сотрудников.
- Выдача сертификатов, грамот, свидетельств незаменимости с золотым ободком.
- Выдача почетных знаков отличия (например нагрудных визиток, ежедневником с логотипом фирмы).
- Самостоятельность, гибкий график, дополнительные полномочия.
Повысить рабочий дух команды используя строгие методы
И так, если народ объелся пряниками или поощрительные методы не дают своего эффекта, в ход нужно пускать "метод кнута". Вот и расскажу вам смешную историю, а выводы уже делайте сами. Конечно этот способ не такой уж радикальный, как минус пол зарплаты или еще что нибудь подобное, но эффект должен быть положительным. И история эта, которая наверняка уже успела стать народной, звучит примерно так.Один предприимчивый парень работал летом в пионер лагере. Детишкам было лет по 12-13. И для поддержания порядка молодой вожатый придумал такой хитрый способ: если кто то не слушался, ставил в блокноте напротив фамилии негодника крестик. Никуда эта информация не уходил и ничего особого не значила, но ставил он его с многозначительным видом. Срабатывало на все 100%. Но однажды какой-то борзый мальчик гордо заявил: "А мне плевать на ваши крестики. Ставьте их хоть тысячу!" На что вожатый ну с ОЧЕНЬ многозначительно-угрожающим видом ответил: "Да? Тогда я ставлю крестик и обвожу его красным кружочком!!!" После чего прозвучал всеобщий детский вздох ужаса. Ну а мальчик остался в слезах.
Влияет ли денежное поощрение на эффективность работы
И кстати, доказано, что денежное поощрение реально влияет на производительность труда только тогда, когда премия размером больше чем 60% от основного оклада, выданная не позже чем через месяц после конкретного трудового подвига.Если вам понравилась эта статья или может у вас есть свои мысли и идеи, которыми вы бы хотели поделиться, то обязательно вписывайте их в форму для комментирования снизу.
Изменить жизнь за 60 минут
Законы подсознания от Эммета Фокса
Подарки для каждого посетителя блога
Законы подсознания от Эммета Фокса
Подарки для каждого посетителя блога
Аудиокурс MP3: Управление поступками подчиненных. Эффективное оперативное управление | Александр Фридман
Что такое партнерские программы
2012-10-05 01:46:00 (читать в оригинале)
Заработок в сете на партнерских программах
Что представляют собой партнерские программы
Тренинг Центр "Твой Старт" (почему одна из лучших я расскажу в следующих статьях, но главное по тому, что кроме больших комиссионных и множества рекламных материалов вам предоставляют еще и обучающие курсы о заработках на партнерских системах), так вот, партнерская программа "Твой Старт" сохраняет кода человека перешедшего по вашей ссылки сроком на один год. То есть, в случаи когда этот человек через год снова посетит партнерский сайт и что то приобретет, то вы сможете получить свои заслуженные комиссионные. Но это еще не все - если этот человек сразу же зарегистрируется, дабы постоянно получать новости от компании, то в таком случаи его электронная почта на все время будет привязан к вашему аккаунту. Если же он тоже пожелает заработать на партнерской программе, то система идентифицирует его как привлеченного вами партнера и вы сможете получать 10% от его товарооборота. Примерно по такому же принципу работают и остальные партнерские программы, но, как и везде, в каждой из них есть свои нюансы, а также плюсы и минусы.
В случаи же партнерок, которые платят за клики специальная система сразу же идентифицирует действие человека перешедшего по вашим рекламным материалам и вам начисляется денежное вознаграждение, не в зависимости станет ли этот человек клиентом рекламируемой компании или же сразу покинет этот ресурс. Минус этого способа в том, что в подавляющем большинстве(а возможно и все) эти партнерские системы требуют наличие своего сайта, блога, группы в социальной сети.
Как заработать на партнерской программе
И так, вопрос - можно ли добиться успеха в партнерских программах не имея своего сайта? И как это сделать? И ответ, конечно же, можно! И что бы это осуществить нужно как можно больше рекламировать свою реф-ссылку с зазывающим и интригующим описанием продукта. И делать это везде где только может в голову прийти. Но очень важно, чтобы это не было похожим на тупой спам. Практикуйте живое общение, рекомендации и обратную связь если вы продвигаете продукт в социальных сетях. Кроме того, в данный момент, существует просто нереальное количество ресурсов позволяющих создавать целенаправленную рекламу: форумы, доски объявлений, разного рода рекламные и бизнес социальные сети, блоги, ресурсы для анонсов, рассылки, социальные закладки и группы. Можно договариваться с администраторами сообществ в социальных сетях или с людьми в которых большое количество друзей, с блогерами и так далее. В общем тут главное желание и ваши идеи. Даже, все те же буксы(http://Seosprint.net или www.wmmail.ru), где люди просматривают рекламу за небольшую плату, могут сойди для привлечения покупателей или партнеров желающих зарабатывать вместе с вами. И главное, что бы хорошо заработать на партнерских программах, привлечение активных партнеров весьма успешная стратегия. Ведь если вы сформируете базу из активной партнерской сети, которая будет регулярно приводить клиентов и покупателей, то вы создаете себе пассивный доход, который не зависит от вашей активности и приносит деньги даже тогда, когда вы спите.
Типы партнерских программ
1. Оплата за клики по рекламе
2. Комиссионные от продаж
В подобных партнерских программах также выгодно продвигать услуги, которые оплачиваются ежемесячно или ежегодно. Например такой вид востребованных на сегодняшний день услуг, как хостинг (один из самых популярных и качественных услуг среди провайдеров предоставляет партнерская программа компании http://sprinthost.ru) может вам в последствие приносить прибыль за каждого пользователя многие месяцы или даже годы. А если таких клиентов будет сотни?
3. Оплачиваемые показы
Надо сказать, что по поводу последней биржи, а именно "rotaban" переживать не стоит - отличный, стабильный и популярный сервис. Многие доверяют ему и качество соответствующие. Насколько я знаю проблем не возникает, если только не считать, что не все блоги проходят модирацию. Основные изюминки проекта:
- Автоматизированная покупка и продажа мест под баннеры;
- Сервисом предоставляются довольно таки широкие возможности: индивидуальная установка цен; возможность самостоятельно выбирать где именно будет находится реклама; сами выбираете размеры баннеров.
- Комиссия составляет всего 15%
- Вдруг ваше место под рекламу окажется очень востребованным и его купят несколько пользователей, то рекламу можно транслировать в режиме ротации(то есть по очередности).
- Выплаты производятся без задержек.
- Предоставляется помощь в выборе рекламных мест или в развитие блога.
4. Оплата за действия
Существуют еще и некоторые партнерские программы, которые совмещают несколько типов партнерских систем. Например, платят как за клики, так и за тысячу просмотров рекламы или тому подобное. Но какой то разницы в доходах, в принципе, не наблюдается. Ведь в основном, в таких случаях, как стоимость кликов, так и стоимость просмотров значительно ниже чем в однотипных предложениях.
В скольких партнерских программах одновременно участвовать
Многие партнерские программы предоставляют уже заранее созданные администрацией рекламные тексты, лозунги, сообщения, акции, ротаторы, баннеры и остальное. Например такая партнерка как "На свободу!". Эта программа полезна также и тем, что предоставляет бесплатные, но очень полезные книги и тренинги для привлечения внимания или просто для хорошего тона.
Имея свой сайт, использовать множество партнерских программ тоже не целесообразно. Во-первых, вам будет очень трудно усмотреть за всеми рекламными компаниями; во-вторых, сильно разукрашенный сайт рекламными материалами отпугиваете посетителей, да и коэффициент полезных действий в таких случаях ровняется ближе к нулю; в-третьих, люди при большом количестве рекламных баннеров просто не будут замечать их.
Какие типы партнерских программ лучше всего использовать
Интернете как лучшая бизнес среда
В чем черпали вдохновение гениальные личности
Как заработать огромные деньги. Методика вольпинизма.
В чем черпали вдохновение гениальные личности
Как заработать огромные деньги. Методика вольпинизма.
Книга: "101 способ заработка в интернете"
Тэги: бизнес, блогосфера, деньги, заработать-в-интернете, интернет, партнерский, программа, совет
Постоянная ссылка
Категория «Художники»
Взлеты Топ 5
 | ||
|
+288 |
299 |
verun_shatun |
|
+277 |
284 |
иллюстрированный ежедневник |
|
+264 |
289 |
milhauz |
|
+6 |
29 |
BobRosStyle |
|
|
|
|
Падения Топ 5
 | ||
|
-5 |
206 |
Мастерская кукол и хорошего настроения |
|
-15 |
3 |
Журнал пользователя gapchinska74@mail.ru |
|
-251 |
5 |
vz8 |
|
-272 |
6 |
zaraboika |
|
|
|
|
Популярные за сутки
Загрузка...
BlogRider.ru не имеет отношения к публикуемым в записях блогов материалам. Все записи
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.
взяты из открытых общедоступных источников и являются собственностью их авторов.